boss直聘上突然冒出那么不靠谱hr，请问你真的对自己招聘的岗位了解吗，或者你们真的有意向招人吗？ 第1页

的确BOSS上不专业的HR/老板太多了。58看了都直呼内行。

说一个我经历的有意思的招聘吧。

面试公司一（招聘编导）

HR:看了你的简历很符合我们的岗位需求，有兴趣聊聊嘛？

我：您好。

HR：是这样的，我们的岗位需要会拍摄照片，会使用灯光，会用PS制作海报会编写并拍摄制作的编导。

我一看这就很传奇了？感受到了这个岗位责任重大跟公司管理架构的混乱，老板的不专业，财务上的穷逼。几个岗位杂糅成一个岗位。出于礼貌我继续回复。

我：您这是几个岗位吧。

HR：我们就招聘一个岗位。

我：既然这样那您那边的薪资大概能给到多少。

HR：7K

我：对不起我可能不太适合贵公司的岗位，面对如此“丰厚”的报仇，我深感能力不足，分身乏术，还是感谢您提供招聘机会。

说完果断拉黑了。

前几天去面试去了，面试很成功，待遇很不错，试用期说包吃住，工资3000底薪加提成。

结果呢，人家和我说试用期不管吃住让我自己想办法，好那我自己解决，然后和我说试用期1-3月试用期2000元，一共三个店，前一周我每天跑一个店，每天都是不同的路线，再后来固定在了一个店，早8.30-晚上6.30（一般走不了的7点多，中午不让休息，明明其他两个店都可以休息的。这里直接不让。）我已经在这个行业做了五年了不是刚毕业啥也不会让你们压榨的，就算你们压榨也得看我心情爽不爽

最可恶的是，一个月过后可以住宿舍的但是住在另一个地方，我每天还的来回跑，那和我自己租房子有啥区别，包吃倒是真的，天天吃挂面，和面包牛奶一人一块。我饭量再少也吃不饱啊。更别说一天到晚没有休息时间，一看到有人没事就立马安排一堆活。

有的人就是来搞笑的，我看着他的要求，和我完全符合，我甚至超出他的要求，简历都没发就说不合适，还有些人要了简历，开始问一些问题，有一个问我，你有做过培训吗？或者接受过培训吗？我当时就火了，直接开怼，麻烦你尊重一下人，你是没有看我简历吧？你对你招聘的岗位一点都不了解？你在锻炼自己面试人的能力吗？沙雕一样。简历里有一段明明白白写得接受过培训，并组织过培训。

我本月面试影视编剧，根据主题自编自写的那种，对方要了我简历，微信也沟通并且发送了我以往的作品，然后就通知我面试。

HR见面就问我会不会pr、ae、ps，我计算机专业自然会（但我面试的不是视频剪辑，我面试的是编剧）；然后又问我商业文案会不会写，我说会；接着又问我短视频策划、剧本分镜会不会，我说会（我面试的是编剧！）；又问我有没有跟过组，我说打板场记导演助理都做过；最后HR没什么问题了，简单谈了下薪资期望值，我说28K（我以为她会压价），然后HR说可以，接着给我个题材让我回去写个本子试一下，我就回家写去了。

面试是上午，当天晚上本子写好发给她，第二天早上HR微信通知我去二面，和他们一个总监还是总经理的老板谈。

于是我就又去了一趟他们公司。

HR领着我去见了老板，这个老板见面就跟我介绍他们公司签了多少个千万粉丝的主播（他们公司确实很有实力，我去之前查过），我俩聊了差不多半小时，沟通很愉快那种，老板点点头说挺好，问我期待薪资是多少，我就照实说28K嘛，因为他们招聘写的是20K-30K，我来的时候和HR也是说好的28K，觉得就算压价起码给我20K吧？

然后老板就说他们这里是这么个情况，实习三个月给6000，转正后8000，每月有粉丝转换考核，综合薪资按照转换率给工资，保证让我年入150K以上……我当时就摔本子了，气到想报警，我是真的气到想报警！

并不是薪资问题，看看上面入职要求，策划、剧本、分镜、拍摄、剪辑、运营要我全都做，我面试的是编剧呀！！！重点还要能保证粉丝转化率！！……如果我真的那么厉害，还用的着打工吗？回家干饭自媒体好不好。

我都不知道这个公司老板是怎么想的。

可能是我没有睡醒，高看了自己。

反正就是很生气，于是决定再也不找工作了。

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补充一个，平安bx约我面试，新媒体运营，18K。

结果去了介绍一番后让我卖BX，然后一直介绍他们产品，又说谁谁谁代理多少怎么样。

我当时就真的怒了，问那个女hr：“你没脑子还是你觉得我没脑子？”

她明显愣了，然后脸都红了：“你这个人怎么这么说话？”

我：“我来干什么来了，你在这叭叭叭让我去卖保险？”

我说完就走了。

回去投诉，没用。