请问大家一般找工作都是在什么app上找的，boss，58，前程无忧，智联这几个靠谱吗？ 第1页

题主所说的这几个APP我除了智联之外都用过，跟你大致讲讲我的感受好了。

58是我接触的第一个app，确实也比较早了。那会儿想着用它找工作主要是因为我所在的城市看到他家的广告比较多，所以我就以为他家的职位都比较不错，结果发现完全不适合应届毕业生，里面虚假信息比较多，大多都是一些偏低端蓝领的职位。

而且我确实也碰到过好几次通过58联系的公司去面试后要求我缴纳费用之类的情况。

虽然那会儿没什么求职经验，但是家里工作早的哥哥姐姐也都跟我讲过一些求职的小细节，也算是避免了被坑。

不过经历过好几次这种事之后，我也就放弃了58。

我正式的第一份工作是从boss直聘上找到的，他们家最大的优势其实就是能直接跟HR聊天，个人感觉boss直聘上会有更多的小型公司或者说初创公司，这时候你一般在上面聊天的很有可能也是你的老板兼HR，当然也更有利于你了解这家公司的状况以及岗位的需求。我甚至一度觉得这才是他们敢打出“boss直聘”这种名称的根本，毕竟确实是在跟boss对谈。

所以其实，如果你的求职思路是，希望自己先在小公司里历练学习成长再等待机会，boss直聘确实还不错，还算靠谱。

用51job前程无忧就是我跳槽的时候了，这时候之所以选了前程无忧，最主要的原因就在于，他们家可以说是最老牌的互联网招聘平台之一了。

而老牌意味着他们平台内的企业库，是全网最齐全的。我那会儿既然是准备跳槽，自然也是想着向更大的公司里走了，当然需要多挑多看多选了。

不过找前程无忧主要也是他们还有另一个服务，就是他们有专门的简历优化服务，找第一份工作的时候因为我是应届毕业生，而且大学的时候也确实没什么值得写在简历上的东西，导致当时的简历做得非常简单。

不过在工作了几年之后，我自认还是成长了很多的，但在写简历的时候又犯了难，不知道什么该写，什么不该写，哪些能作为重点来展示，哪些能让新公司的HR看了之后眼前一亮。

老实说那会儿是真的突然迷茫了，稍有点破罐破摔的把自己草草写下的简历简单投了几家，不出意外石沉大海。

直到我看到了前程无忧有这种简历优化的服务，于是就尝试了一下。沟通的时候那个老师跟我讲了不少，主要意思大概就是我自己之前做的那份简历并不能体现出我这个人在之前这份工作中的成长性，这样的简历很容易被HR认为是这个人学习能力不佳等等，非常容易被直接pass掉。

在他们指导下把简历修改之后，我这个不专业的看了都觉得简历的整体逻辑更加清晰，而且简历所代表的这个人更加立体了。

总之这几款招聘app给我的印象就是这样了，目前来说，总体验感最好的是前程无忧。题主要找工作的话这些也可以都看看，找工作这种事，多看多试才能找到最适合自己的不是吗～