即将上市的互联网公司,容易出现几个坑:
1、为了做出比较好看的财务状况好上市,可能会严控人效比,意味着一个人要当成两个用,工作压力会提升,考核标准会变严格;
2、为了招股书看上去不明觉厉,可能会尝试一些不太成熟的新业务,以求显得面面俱到。如果进入了尝试性质的业务线,可能有一言不合整条线被砍的风险。(结合上一条,那就是压力又大又不稳定)。
3、如果真的明年上市的话,除非空降管理层,不然恐怕期权是没份的了,公司上不上市,对你来说可能不构成直接利好。
4、续第三条,可能有不少拿到期权的老员工,采取「再等等,熬到行权了就捞一笔跑路」的心态,可能会出现倦怠、不愿意提携新人的情况,所在部门也有可能在短时间内出现比较大的变动。当然对于渴望挑战的人来说也是机遇。
5、头条采用大小周工作制,隔一周才有一次双休。
劝退的话就是这些,看造化吧。
头条挖人真的很猛,前一阵子还联系到我了,想知道他们是怎么搞到这些信息的,一个个人疑惑。