今年9月份,三星发布了首款2亿像素的传感器
2亿像素,你没听错!
再然后,联想旗下的摩托罗拉,将首发搭载这一款2亿像素处理器的新手机。
当时也知道,尽管这是个噱头,考虑的是,2亿像素,这得给处理器带来多大的运算压力啊?
与此同时,还有一个消息是声称,摩托罗拉还将搭载高通骁龙895也就是 8 gen 1。
查了一下资料,骁龙 888 上的双图像信号处理单元只有14 bit。
这款8 gen 1,是18 bit位。可以每秒捕捉 32 亿像素,比14比特位,多处理4000倍的数据,同时处理三个 3600 万像素摄像头的视频流。极端情况下,可以拍摄920帧每秒的720P视频。
摩托罗拉新款手机,假如真的搭载三星2亿像素传感器,使用8 gen 1,拿捏起来,还真的游刃有余。
至于说功耗降低性能提升的宣传报道,大家看看就好。
三星4纳米工艺,那可是三星的工艺。
等到有真正的机器上手再说吧。
高通的处理器,几乎形成了某种规律, 三代过后出神U。
这次的8 gen 1……本来应该叫898的,连名字都改了,估计是为了改变888在大家心中不好的影响。
拭目以待吧。
前有870,后有A15,
留给Gen1的空间在哪呢?
苹果凭借13回到了国产手机霸主的宝座,华为好不容易攻下来的份额又被还回去了,
用过续航怪的人,恐怕都不会考虑“火龙”或者“火龙二代”吧,
功耗再拉胯最多两轮,
苹果的位置几乎就不可动摇了。
如果国产手机厂商有再次冲击高端的心,就应该跟高通摊牌啊,
“哥们你再这么搞,大家一起没戏唱,一起做老年机去吧。”
高通2022年,会是困难的一年。
三星不靠谱的工艺,不仅是个跑分的问题,而是手机整体功耗高,影响到续航的问题。
骁龙888的a78不如骁龙865的a77。
问题就在三星的工艺上。
高通8 gen1和天玑9000都用ARM的核心,高通还砍了缓存,剩下的优势也就是GPU了。
MTK没有和麒麟一样堆足够多的GPU。高通跑分可能会赢。
但是,手机真用起来,持续性能高通就会吃工艺的亏了。
小米,OV一定会出高通的旗舰,但是MTK很可能出一个次旗舰。用起来比高通更好,价格更便宜。
市场会自然减少需求量。
高通有大招,明年有自己研发的核心。
2023年估计能用回台积电的3nm
为啥不是2大核+2次大核+4小核?有些游戏很吃双核性能(说的就是你米忽悠),单大核是无法完全发挥的。
另外,带热管液态金属冷循环+风扇的手机啥时候出来?
高通骁龙的旗舰处理器一直以来都广泛搭载于小米,oppo,vivo等产商的手机中,当然,现在还增加了荣耀。
手机处理器的市场跟笔记本略有不同,笔记本市场中,轻薄笔记本与高性能笔记本(游戏本)走了两条不同的道路,低压处理器专攻长续航,低功耗,便携静音的商务本。而标压处理器与强劲的独立显卡则专攻高性能笔记本与游戏本。
高性能本,游戏本可以接受需要强大的电源供应,需要强大的散热性能,从而牺牲便携性,牺牲静音,牺牲厚度,换来性能。
而商务本,轻薄本则通过一定程度牺牲游戏性能,来换取更加静音,更加轻薄,续航更强的优势。
手机处理器则走向了不同的方向,因为笔记本可以有两台,但手机往往只有一个,同一款旗舰手机处理器必须同时把所有方向都做到极限:同时要有轻薄长续航,同时还要有强劲的游戏性能,同时还要有优秀的散热。同时还要不烫手,同时还要省电。
实际上,这给手机的旗舰处理器出了一个难题,联发科崛起之后,跑分是不能输的,不然就是把市场拱手让给联发科。与此同时,当某个现象级游戏「原神」变成了手机性能评测基准后,再也没有产商敢在性能上保守。这次的新旗舰处理器,大概率安兔兔跑分能破百万。我猜骁龙跟联发科都会是如此。
不过,跑分归跑分,它们可以用来满足120Hz高刷的流畅以及高性能游戏的帧率稳定需求,但最终,手机的供电跟散热有限,能耗比依然还是手机处理器的重要因素。
这一代处理器,我个人最关注的更新还是修改架构之后的Cortex A710跟Cortex A510,换句话说这是首次结束了armv8 架构,迎来了armv9架构。
简单说一下那就是,每个版本就有一次指令集的革新,armv7是纯32位的,armv8是64位兼容32位的,而armv9则是纯64位,按照官方说法是最终要去除32位兼容性,虽然这次的Cortex A710 保留了一定的32位支持,但Cortex A510以及X2大核已经去掉了32位支持。
A710对32位指令有限支持,而A510不支持32位指令,X2是否支持32位指令目前缺乏资料,大概率是不支持。所以32位指令只能跑在8个核心中的三个上。
ARM开发者网站的官方对A710给出了比较不错的数字:
简单说就是:性能提升10%(相比A78),能耗比最高提升30%(相比A78)。
从这个官方宣布,结合性能提升以及能耗比可以计算出,功耗为原先的84.6%,也就是A710核心功耗降低15.4%。
与此对应,这次的X2大核宣布性能提升16%(相比X1),没有公布能耗比提升。这次的A510则宣布性能提升35%,没有公布能耗比的提升。
对于这款处理器中的A710 核心,10%的提升个人认为有可能是armv9架构带来的IPC提升,而主要优化应该就是30%能耗比。至于X2跟A510核心,其能耗比没有变化但应该影响不大,毕竟只有A710核心能跑32位应用。
说到这里需要请各位程序员,产品经理们注意,armv9已经开始去掉32位支持,你们的应用但凡有依赖32位的armv7的库的,未来可能都会存在性能下降的问题(毕竟8个核心只能用到其中3个)。
当然,旗舰处理器除了CPU,还有很多其它的东西。这款SoC搭载了新一代的GPU,不过具体规格目前不详。但性能肯定是有提升的,毕竟GPU对跑分影响非常大,对游戏性能的实际影响也是最大的。要在游戏中有好的表现,以及更稳定的帧率,GPU必须有好的性能。
这款处理器全面支持2K144以及4K60的输出,可同时支持内部4K60以及外接4K60的屏幕输出。同时支持10bitHDR。这一点对外接大屏当生产力有点用处,不过当然,软件生态需要相关配合才行。
图像处理器方面,也有了较大的更新,比如支持的色彩深度从14bit提高到了18bit,使得照片有了更高的宽容度,亮部暗部以及色彩调整空间更大。再比如说这款SoC搭载了超低功耗的图像协处理器,使得可以在待机状态下检测人脸然后解锁。
关于处理器与手机厂商之间的关系,曾经有一个传言,说处理器厂商害怕逼格降低了,然而高通的定价政策非常明显的反对了这一点:高通是按照手机整机定价收费,这就意味着你降低手机整机价格就可以少给高通交钱。——高通的这个政策简直就是鼓励你把手机卖得越便宜越好!
结合高通经常给小米站台这一点,其实大家可以很容易看出,处理器产商并不在乎逼格之类的东西,处理器产商只在乎销量,你能把它的产品更好的卖出去,那么就是你厉害。而对高通来说,曾经的8系旗舰处理器的半壁江山都是小米卖出去的,没有小米就没有高通的8系旗舰。
一个手机处理器没法脱离手机而单独被研发测试,所以处理器的研发其实经常需要手机厂商测试配合,有些时候,手机厂商可能还会对可能的研发方向与要点提出自己的需求,因此,大量出货8系旗舰处理器的小米,确实在8系旗舰处理器的研发方面有少量的话语权。
如此一来,小米能拿到首发,也就很自然了,毕竟,研发阶段参与得多,测试这个平台测试得更早更充分,调教得更完善,自然就更有首发的条件。研发一款电子产品,是全面的,多方面的配合,综合体验是需要长期合作才能保证的。
在半年前我预测过下一代高通骁龙处理器的情况,当时我认为,如果激进的大幅度提升性能,则可能继续在温控,功耗问题上遇到困境。但如果性能提升的幅度足够保守,则更有可能是把主要的目标放在能耗控制上。
从这一代的性能来看,架构提升往往能带来10-20%的提升,这次的主要提升应该还是在于 armv9 新架构新指令集带来的 IPC 提升,对于革新指令集之后的性能差异来说,这次的性能提升是相对保守的,因而主要的工作大概是放在了能耗控制上,个人推测这次的能耗控制应该还算不错。
作为首款即将为64位新架构作出重大推广贡献的armv9处理器,新款骁龙8gen1,我还是非常愿意推荐大家都去尝试的。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
个人觉得法律责任与贫富无关,家庭条件不好不能作为挡箭牌。
我觉得这个事最大的问题在于会让一些人钻空子。
可能对于这个孩子确实是无心的,不是有什么仇恨的心理,纯粹是为了好玩,但是这样不公平的对待,
有钱就赔偿,没钱就原谅的对待方式,只会导致一些处心积虑的人钻空子。
万一,有些人就是仇富,就是刚好自己贫穷,发现有可以免于责罚的方式,又可以宣泄自己的愤怒,也去用油漆泼洒呢?
事发后,可以装作无辜的样子,贫穷的样子,是否可以免于责罚呢?
当一个人因贫穷免于责罚时,我认为车主可能是“善良”,但衍生出来可能滋生的是一些图谋不轨的人。被利用,从而达到自己的目的。
因为这么做本就存在不公平,法律面前人人平等确实不是一句空话。
有人有幸免于处罚,就容易让部分人钻到空子。不应该因为穷就可以免于法律知外。
我觉得他虽然是小孩,但是不损害他人利益,乱碰他人东西的简单道理应该是懂的。并不是无知。
如果免于责罚,其实某种程度上,只会让他意识不到事情的严重性,对他的教育而言也许也并非是件好事。
责罚的目的在于吸取教训。做错了事,需要承担一定的代价。
孩子未成年,家长作为监护人,应当为其负起责任。
家庭条件不好,可以分期付,分期赔偿,可以定出一个赔款计划,以后慢慢还。
这并不是没有办法解决。
否则,做了错事,因为家庭条件不好就可以免于赔偿,是不是某种程度也是一种纵容?
孩子的过错,家长需要赔偿。
这样,家长以后也会更加注重家庭教育,管教好自己的孩子。
这次舆论的重点在于警察到底是多久赶到的。
没拜码头,收保护费,打砸门面这种原因我们都知道,也不怕;
但是公权力私用或者黑白勾结这种事,就会让人非常害怕;
如果西安公权力真的黑白勾结,还睁眼说瞎话,那就需要处理整顿了。
我朝的治安也不是一直这么好的,人民也不是软弱无比的,60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营?
这次出警距离1公里,走路10分钟都到了,所以就坐等这次真实的出警时间是多少了。