为什么在知乎都觉得科比的人品比詹姆斯好这么多呢？ 第1页

事实而言，场上场下老詹的球品和人品的确要好过唠嗑不止一个档次。

但是营销品牌这东西，大家不喜欢好人，总想从坏人身上找出闪光点，觉得这个宝贵，好人哪怕很多优点，也得找出点缺点才觉得合理。

所以曼巴教徒多而且不怎么看球，总得为自己主子找出无数理由，而且攻击性极强。

老詹球迷集锦球迷多，而且老詹明明不是白莲花而是老油条，詹密又非得把老詹描述成救世主，老詹不是这块料啊。

至于人品，这俩我都不熟，但是老詹起码还和他老婆在一起，也没爆出108情人，他老婆也没流产，这起码就已经超过当地百分之70以上黑人了，起码超过我国百分之30以上男性的人品，我觉得能这么有钱还能相对这么干净已经很不错了，起码王力宏，吴亦凡等等这些都没做到。

至于知乎？

越来越有nga和虎扑的味道了，堂下何人状告本官啊？

有时间多打球锻炼身体，多看球看看现在几个青年才俊，华子，莫兰特，巴雷特，布里奇斯，东契奇，吹杨，濑兔，三球，斯科蒂等等。

实在不行你还可以看看拉文，杜兰特，库里，老炮，扬尼斯，都挺好。

反正别看湖人球，烂的不行，丑陋无比。

现在的湖人比赛，狗都不看。

这两个人 都是有团队运作的 一言一行 都不可能是由己出

核心原因都是要养人的 团队人员的工资得发吧 一切都像钱看齐嘛 也不丢人

但是有很多种情况呢 我认为是团队没介入 然后这两个人夹杂了自己私货进去的

说两个我认为私货非常明显且大家都知道的事儿

第一个呢 是科比嫌弃加索尔软 打加索尔这件事儿

你能从这件事儿里阅读到 科比这个人 好胜 这个是绝对的优点 但在好胜的基础上呢 他又有点PUA自己的队友 差不多跟你的领导开会对你一顿臭骂你的能力不足是一个道理

第二个关于詹姆斯的 詹姆斯在16年夺冠之后呢 强行逼宫自己的老板 给很多员工开出了本来不符合他们的身价的薪资 这个事情就很有解读了 比如哥几个一起做个项目 这项目成了 老板赚到钱了 但是想踹自己兜里 大哥站出来帮哥几个争取到了利益 但是这些利益是超出哥几个能力所应该获得的

从这两件事儿里 我们就可以看出两个人的做事风格

科比作为员工PUA员工，詹姆斯作为员工PUA老板

科比是偏PUA员工方向的 什么意思呢 就是你必须赚低于你能力的钱 如果你只做了符合你能力的事儿 那不好意思 我就要让你知道我对你不满意 让你总是生活在对自己的自我怀疑以及对科比的愧疚之中 可能你拼尽全力还达不到他的要求 你不会觉得自己尽力了 你只会觉得自己愧对科比的好胜心

詹姆斯呢，就属于偏PUA老板的方向了，其实我们可以从詹姆斯的行为逻辑中阅读到一些做事方法，就是他不会去苛求自己的队友的能力，他更多的倾向于选择队友，能力不匹配，那我就不跟你合作，这也就是詹姆斯比较明显的黑点，抱团什么的，就是詹姆斯不会倾向于让自己的队友变强，他更倾向于直接找强的队友。

那其实这两种方式都有利弊 但取决于你愿意跟谁做同事

你跟科比做同事，你可以被他逼出更强的自己，但是这种概率相对比较小，因为大部分人的能力天花板可能都达不到科比的最低要求，这个时候，你就会像一个被领导天天PUA的员工心态，焦虑、抑郁、自我怀疑，每天上班如上坟。当项目成功之后，你发现你也没收获什么实质的东西，比如金钱等等。但如果你是科比的老板，那你就太开心了，毕竟你需要员工发挥出超过他能力天花板的能力，科比这样的员工就有很美滋滋，他不仅激励自己，还激励同事，舒服了。

你跟詹姆斯做同事，就比较考验你能力的下限，他也不会过度的逼你做出超过你能力天花板的事儿，如果你偶尔超出了，那他给你的反馈会非常的蜜糖，你如果长期不行，他也不会鼓励你，只是按照劳动法谢谢合作下次有机会再说，成事儿了呢，荣誉和其他啥玩意的，都是他享受，你呢只会收获冰冷冷的钱，超过你能力应得的钱，他反正会帮你PUA你的老板。那如果你是詹姆斯的老板，就有点头疼了，因为这种员工，给公司创造的利益太TM大了，属于老板惹不起的，他就可以PUA你。

总而言之呢 老板肯定更喜欢科比这种员工 毕竟他帮你PUA你的员工 相对会不喜欢詹姆斯这样的员工 因为可控性太差 或者说你压根控不住

同事喜欢哪种呢 反正我喜欢詹姆斯这种 没关系 只要别PUA我做超过我能力范围的事儿 然后项目成功了有钱拿 就可以了 我比较讨厌天天要求我做超过我能力的事儿 可能我比较喜欢待在自己的舒适区吧