专家认为「中国 90% 的大学都应该进行职业教育，中国并不需要那么多学术型人才」，你如何看待此观点？ 第2页

头一次听说现在90%的大学能培养出学术型人才……

评论区啥理解水平，全国高校差不多3000所，后90%从来就没有过站出来说自己可以培养学术型人才的资格。这比例扩大到后99%可能都差不多，真有学术型人才那十个里也有九个半是人家自学出来的，用得着学校来培养？

90%大学改成职业教育对我国培养学术型人才没一毛钱影响，想骂它们没水平就直接骂，别搞得像这些学校是专注培养学术型人才耽误了职业教育一样。

这观点纯属蹭流量。

看到“专家”两个字，先看看是什么专家。别被带节奏了还叫好。

看黑体字部分：

熊丙奇，男，1972年7月生，四川资中人。企业管理专业博士，21世纪教育研究院院长，中国高校校报协会副会长，上海市高校校报研究会理事长。 为新京报、北京青年报、东方早报、南方都市报、深圳晶报、珠江晚报、现代教育报等报专栏作者。

21世纪教育研究院成立于2002年，是以教育公共政策研究为主的民办非营利性组织，开展独立教育研究与政策倡导，借助教育界内外的民间力量共同推动中国的教育改革与发展。

21世纪教育研究院除了这位，还有几位名人：

陈丹青（21世纪教育研究院理事，著名画家）

伏彩瑞（21世纪教育研究院理事，沪江网董事长）

李霞（21世纪教育研究院理事，远播教育集团董事长）

徐小平（21世纪教育研究院理事，真格基金会创始人，新东方联合创始人）

张释文（21世纪教育研究院理事，埃尔特教育创始人）

张守礼（21世纪教育研究院理事，奕阳教育公司董事长）

知名公共知识分子+教育双减受损人系列。

伪装成民间智库的行业游说集团。

以上看完，可以散了，别给他加热度了。

话糙理不糙，中国确实不需要那么多的学术型人才。

本人就读的二本法学院，入学伊始法学院院长就告诉我们，我们学校是“应用型本科”，不是“学术型本科”……你们大学四年就别想搞什么科学研究了，好好考证，好好考研吧……

说的好听一点就是“应用型本科”，说的难听一点不就是“职业教育”吗？

后来我们那一届司考通过率爆表，超过了本地另一家双非一本，为此我们法学院还兴高采烈了好一阵子。

多年过去了，母校虽然还是自称“应用型本科”，但是法学院的硕士点已经申报成功，而且还是学硕，估计我校将继续打造“应用型硕士研究生”吧。

在中国大学扩招以前的80年代90年代初，同龄人中大约1%的能上本科。2%的能上专科。

家境不太好学习好的，可能上一些好中专（包分配，有编制）

其他人都是接受职业训练或者做个生意。

那个年代大学生有分配，后来有这么年没分配，就业也不是太大问题。

这个比例放到今天。

就是只有211是大学。

其他大学都改名高级职业学校，课程以职业技能培养为主

其实，有些技能，是看天赋

譬如手术一把刀，不止是医学学得好，手上功夫控制也是天赋，未必分好就是做手术的好医生。

指望各个行业都把最适合自己天赋的行业的人找出来不现实。

但是关系到国计民生的职业，还是应该有普及和选拔的。

不一定高中课程学习好，高考分数高的，就适合所有职业。

对于国家需要行业的天赋人才，应该给予优厚待遇。

各个行业的顶尖人才，应该收入地位劳动强度差不多，没有职业选择的机会成本。

主要原因是职业教育出来后的从业者工资低，待遇差，而且没有太多晋升空间。所以大家都不愿意去。

发展职业教育没有问题，提干，升迁，招工都不歧视，高级技工等同博士，不用专家喊话，多少人哭着喊着也要去上技校。

早年大学教授工资跟二十年工龄工人一样的时候，多少家长都让孩子初中毕业就去工作。人民如流水，水往低处流，人往利处走。大家都不傻，肯定都是看什么政策对自己有利就支持。对自己无利就敷衍。

因此吧，专家说的问题可能真的是存在，但问题有可能只是现象。真要解决问题还是要从根上来想办法。

中国确实不需要那么多学术人才，多少人上大学其实也真的对学术不感兴趣，也确实浪费了大把资源，可是你如果把学术教育当成是所有机会的门槛，招个收费的公务员都非要大本学历，提个科长都要硕士博士学历，你说谁愿意把自己的路走窄了呢？

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现在已经不是十年前了，高学历的人才数量太多了。等他们拿着毕业证，意气风发的出来挑工作的时候才发现，自己并不是亲戚口中传的天之骄子，没有那么吃香啊！

这些人找不到自己满意的工作，就去考公务员，于是在考研的战场杀完之后还得在考公的战场上厮杀，一次不过就等二次，二次不过就等三次……。

现在这些所谓的专家冒出来，说应该提升职业教育基数，主要原因还是劳动密集型产业缺人了。

为什么大家找不到工作，宁愿在家躺着也不愿意去工厂，还不是因为工厂的薪资太低了。

工厂大多是给公司代工，公司给的加工费是一年比一年少，质量要求却是越来越高。所以工厂的利润一年比一年薄，相应的能给到工人的就更少了。

既然工厂不行，那我去公司上班总可以了吧，还是不行，因为国内的公司主要突出一个特点，窝里横。

对内使劲压价，剥削代工厂和员工，对外奴颜婢膝，花高价请外国人。真是把宁予外宾，不予家奴演绎得淋漓尽致。

那么专家为什么会说出这种话？

因为学历太高不会去劳动密集型产业工作，咱们本来就是靠这些低端制造业起家的，要是没了低成本的人口红利，那还怎么玩儿？

只有让这个社会的大多数人的学历低下来，他们才会摒弃那些不该属于自己的妄想，才会本本分分的去工厂当一颗螺丝钉，老老实实的替另一个社会挣钱……

就比如说我自己，高中没上完，出路只有工厂和工地，要么就是送外卖，总之就是这些劳动密集型产业。

我不会也不能有其他的想法，因为稍微好一点的公司，招聘信息上的本科两个字就能把我拒之门外。

产业升级的口号喊了这么多年，为什么还是老样子？

因为出栏的猪肉价格是一定的，在猪圈上多投入一分钱都是老板利润的损失。

或许老板也尝试过提高猪肉的价格，但是被市场驳回了，因此维持现状就是他最好的选择。

只要能保持利润，保证自己的生活质量，猪圈不必做出一点改变。不对，如果改变猪圈能降低成本的话，他们还是乐意去尝试的。

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