大厂都在找应届生,吸纳学新血,响应号召,降低成本。
比如京东,虽然在大规模裁人,但今年要招2万应届生。
第一,政府肯定对多招应届生是有优惠政策的,毕竟解决应届生的就业问题是头等大事!真成了毕业即失业,那就会动摇很多事情了!
第二,上岁数的干不动的,没啥价值的就裁掉,补充新鲜血液!
第三,应届生起薪低,还能干活,性价比非常高,说不定还能为企业省不少人力成本!
我是正男 @工藤正男 ,一个多读了几年书的博士,你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持!
更新
被HR小伙伴催着发帖的我不敢废话,这就是主管的宿命...
求贤若渴啊,从开年到现在面试工作比天还大,部门HR大姐已经锁死了我的日历表,比疫情管控锁的还要精准 前一阵居家的时候开会间隔还要安排线上面试,我厂面试有要求,就是要正装,问题是我两套薄西装锁在办公室没带回宿舍,这就尴尬了,在深圳回暖天的宿舍里穿着我在东欧的时候毛呢料西装衬衣领带面试还要正襟危坐…
所以我只能…
懂得都懂,我懂了段暄老师
还好已经有一批小伙伴到岗了,上周还一起打了个开工篮球 ,看着比自己小20来岁的年轻人在场上横冲直撞,我有点理解当年我师傅带我的那个时候的心态了,一句话,世界终将是他们的,我相信他们都有机会站上舞台中央,加油吧,I do believe you can fly
https://www.zhihu.com/video/1492434967065530368不仅仅华为,一线的互联网公司也在持续招聘应届生。
主要原因有两个:
一、政府部门的要求,要解决应届生就业问题;
二、大批量裁老员工,空出了很多岗位需求;
简直可以说是奉旨裁员,完成了相关部门的任务,又降本增效,一举两得。这样的事情企业肯定乐意做。
不信大家看看京东、B等公司大肆裁员,劳动部门有没有表态过?连一句批评的话都没说过。
应届生就业率一直是政府关注的重点。因为年轻人毕业就失业,没事干很容易起来闹事。你能干多久就不是政府担心的事情,头部公司大批量裁应届生可并不少见。就业过,就不算应届生身份了。国家就为你兜底一次,以后江湖漂泊,生死自顾。
至于35岁中年人的死活,估计国家以为这些人多少有点积蓄,短时间内饿不死。
专家都说了,滴滴的员工下岗后可以开滴滴灵活就业。
专家说的没错,别以为有房有车就是中产了,其实仍然属于低收入群体。
这些人只要丢了工作,房车都可能不保,断供潮这词已经频繁出现在网络中。
从招商银行的2021年报可以计算出来,目前已经不是20%的人掌握80%资产,而是2%的人掌握80%资产了,二八定律彻底失效。
头部0.07%的富豪群体,持有了31.54%的资产,人均资产金额为2780.43万。
中部2.05%的中产群体,持有了50.58%的资产,人均资产金额为153.31万。
占总数97.88%的一般客户,其持有的资产仅有17.87%,人均资产金额为1.14万元。
就是说只有5%的人才算得上中产,大部分人都是过着手停口停的生活。
也许,要实现共同富裕,仅仅给几个头部公司来巨额罚单显然是不够的。
挺搞笑的提问啊……
斯诺登都过去这么久了,
不会还有人不知道拉登塔利班什么的一开始都是美国资助的吧?
恐怖组织?
美国不管它们,它们发展的起来吗?
大部分恐怖组织不就是美国为了搞俄罗斯或者其他人搞出来的代理人吗?
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嗯,对了,不懂的可以去看这个,
难民不是移民,中国显然不应该接收任何形式的难民,难民经历了太多人性中的极端状态,人性中的残忍被激发的更多,再加上宗教与战乱因素,为了生存难民的底线会更低,为了生存难民不惜恩将仇报、鸠占鹊巢,其对于稳定的社会有巨大的破坏性。
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难民如果席卷欧洲,欧洲没落,欧洲储备的大量人才,中国要做好准备。
中国要为未来潜在的优秀移民提前做好准备,所有移民至少符合以下标准:
1、接受归化。接受中国法律、传统和习俗的归化,华文参加水平考试;放弃原有的宗教信仰。进行郑重的归化仪式,宣誓并视频记录这一过程。
2、有一技之长,科学技术领域优秀人才优先。优秀人才需要中国指定科研、技术或教育机构进行鉴定。
3、身体健康,无传染病。
4、在移民中国之前,没有触犯过法律(以中国现行法律为准)。
5、符合以上四条者,到中国后需要数年的准备期方可有资格加入中国国籍。
6、6岁以下健康儿童(以中方骨龄测定为准),以及符合1至4条相貌姣好的25岁以下女子。
7、宗教类神职人员、有反华行为及反华言论者禁止移民。
——世界上没有无条件的爱,以上是移民的标准。
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另外,中国作为一个各种人均指标都较低的国家,按照“谁提出问题,谁解决一部分问题的原则”,哪个国家指责中国多,哪个国家就应该帮助中国解决一部分问题。这些国家要真金白银的给中国出钱,不出钱不帮助就别BB,还要中国人自己勒紧裤腰带独立自主的自己解决。美国作为经常指责中国的国家,我觉得美国应该尽力帮助中国,比如至少接收中国1个亿的“难民”,如果美国接收不了也不想出钱,最好闭嘴。
成为美国总统?
成为美国总统?
有不少动物中有一部分雄性会采用这样的繁殖策略,外表和行为上和雌性相似,接近雌性,不容易引起雌性配偶的警觉,然后趁机与雌性交配后跑路
人类中也有这样的现象,比如明朝的采花大盗桑冲
所以对外表像雌性的雄性警惕,可能是许多动物的本能
想象一下如果之前北师大电梯事件,同楼的男生里有女装大佬,女生肯定会更愤怒,觉得女装大佬肯定是想混进女寝的楼层
我理解里,因为中国发展太快了。
这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。
哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。
等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。