最大的问题,还是不用紫光展锐了。本来以为国有化了的荣耀能支持紫光展锐到底的。
韦骁龙发布了两台“伪骁龙”[1]手机。
发布会开得太快,配置方面暴露得不多,网上也没查到,先简单做了个表,希望大家可以帮忙补充完善~
时间原因,简单聊聊这两部手机。
首先是Play 6T,背面基本上是延续了荣耀V40的太空舷窗设计,正面的水滴设计感觉多少有点拉低颜值,要是改成居中挖孔应该会好看一点。
天玑700+5000毫安时大电池+22.5W快充,性能上肯定不强,但是续航应该是没啥问题,天玑700的能耗比是有目共睹的。
1200元的价格,当个稳定的备用机或者苹果5G热点机肯定是够用的。
其次是Play6T Pro,虽然背后和中框基本上是iPhone12的像素级翻版[2],但是你必须得承认,线下还真就认这玩意儿。
较高的颜值、175g的重量以及8+128/256G的大存储,在遍地公模的千元机价位段,Play 6T Pro的用户感知还是很强的,如果线下铺货足够的话,销量一定不是问题。
即使是在线上,Play 6T Pro也不算一无是处。
售价上Play6TPro比Redmi Note11还要便宜100块。配置上,虽然电池略小[3],马达稍弱,没有红外,但是Play 6T Pro充电功率[4]、主摄参数[5]也略优一些。
不过,千元价位段的手机竞争也很内卷。稍微加一百元,机型配置可能就会高很多。
Play 6T Pro的价格再添上1~200块,就会面临Redmi Note 10 Pro(天玑1100)以及realme Q3s(骁龙778G)等机型的压制。
但是考虑到荣耀稳定的系统表现以及部分忠实的用户群体,在线上,Play 6T Pro销量应该也不会差。
总的来说,如果你想要配一个好用不贵的备用机,Play 6T系列是可以作为备选项的。
以上,我是 @Puddle ,我们都有美好的未来,
还选个毛
几个老头,谁能活到11月谁自动当选
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?