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辞职后五险一金如何处理? 第1页

  

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我是社保专员,本文尽力输出超级、无敌、干燥的干货!

请答应我,千万不要只收藏,而不看。

因为本文将会伴随你的整个职业生涯,请一定提前多了解下,谢谢!

看完后,可以关注 @晓虎解读五险一金 ,随时翻找回答。


回到问题,其实我看完题主的问题后,第一感觉:

哇塞,厉害了

第一次看到会有这么多问题分项,哈哈

现在我分类简要说下题主的问题:

1问:公司发工资的时间是每月25号左右,如果月初辞职,当月还没有找到下家,即便当月找到下家如果辞职月份没有工资,五险一金需要怎么处理呢?

2问:社保、养老保险是不是空交一个月,即便是后来补齐都会算中断,影响以后退休养老金吗?

3问:住房公积金又是怎样处理呢?

4问:社保、养老、住房公积金自己缴纳是怎么样操作呢?

5问:另外失业险、医疗险如何处理呢?

我的答复:

对于问题2:放心,只要补齐,不会影响以后的退休养老金。

对于问题1、3、4、5我将会在后文,进行详细说明。

另外,疫情期间,如果大家辞职的话,还有6个月的失业补助金可以领取噢,我之前专门写了一篇回答,作为福利,放在文末啦~


现在开始重点科普:辞职后,五险一金如何处理?

首先,咱们先了解下,万一社保断了,有什么影响?

比如,不同城市的政策不同,对于部分一二线城市,买房买车摇号,不要中断缴纳社保和公积金。万一资格“清零”,非常麻烦。

报销生育小宝宝费用,要求生育前得连续缴纳社保。

会影响退休后的养老金的领取金额。

公积金如果中断,将无法贷款买房,尽量要避免,等等问题。。。

下面,我来说下辞职后如何处理,才能避免上述情形:

首先晓虎的个人建议:经验之谈,千万不要裸辞!打算辞职之前,一定要找好下一份工作。

大家如有需求,可以先在点击下方,进入领英职场社交平台,了解一下相关行业信息和offer信息。

第一:辞职后住房公积金怎么处理,才是最恰当的方式?

相对于社保而言,首先公积金断缴影响较小,因为如果在未来一年内不着急贷款买房,暂停影响不太大。

个人辞职后,一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续,所以住房公积金处于停止缴纳状态。

解决办法,下面分三种情况进行讨论:

第一种情况:从原单位辞职后,新工作还是在当地,没有离开原城市

1、那么原来的公积金不能直接提取出来,但可以办理简单的转移手续

2、职工到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》

3、携带《住房公积金转移申请表》到原单位、新单位分别盖章

4、然后到住房公积金管理中心办理账户转移手续即可

办理后,原公积金账户的余额和资金利息,可以一同转到新工作单位的公积金帐号中。

另外,额外提醒下,还有些城市有特别规定,若离职的话,农业户口的小伙伴可并办理销户手续,并提取住房公积金噢。

第二种情况:从原单位辞职后,新工作离开了原城市

1、可以根据异地新工作的证明和离职手续,办理封存手续

2、根据不同城市的规定,等一段时间后,注销原公积金帐号,后续可以直接把公积金提取出来。

3、需要注意的是,提取前,要求职工没有未还清的贷款,也没有为其他人提供担保才能提取公积金里的余额。

现在,很多一二线城市都已经接入“全国住房公积金异地转移接续平台”,办理转移手续后,平台会和平台对接,很方便的就可以将公积金转移过来了,这里为方便的转移流程点赞

第三种情况:从原单位辞职后,暂时不打算找工作

1、在全国绝大多数城市,辞职后,以个人身份,是无法继续缴纳公积金的,只能由单位缴纳。

2、但也有部分经济发达城市,开展了个人缴纳公积金服务:

假如你在广州、东莞、中山、南宁、六安、成都、昆明、常州等城市工作,这些城市最近两年都发布了个人可以缴纳公积金的政策,没有单位也不怕。

这里鼓个掌,不错哟~~~


插个话,小伙伴们。哈哈,都看到这了~~

如果帮到你(*^▽^*)还不双击屏幕点个赞赞 !

@晓虎解读五险一金 ,加个关注


另外,还有几种特殊情形:

(1)从企业辞职,考入公务员、机关事业单位,怎么办?

(2)从公务员、机关事业单位辞职,进入企业,怎么办?

(3)打算出国留学或定居,社保怎么办?

(4)工作后读研考博,社保怎么办?

这几个问题比较小众,由于回答起来,占用篇幅太大太大,有需要的小伙伴私信我吧。

第二:辞职后社保怎么处理,才是最恰当的方式?

离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的小伙伴。

如果辞职后只是短期的待业,打算在当地找到新工作后继续就业的,这种情况社保属于同一个统筹地区,并不需要办理社保关系转移手续。

解决办法,下面分三种情况进行讨论:

1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市

(1)职工户籍和单位所在地一样的人员,可以选择灵活就业形式前往社保部门,自行缴纳社保。

(2)职工户籍和单位所在地不一样的人员,暂时还不能自己缴纳,但在个别地区,非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险,职工养老保险。

缴费基数一般在上年度社平月工资的60%~300%区间,参保人可自行选择缴费基数。

但是很多地方,非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。

这时候可以采取以下方法进行中转:

与辞职前的老东家协商,代缴社保费用。如果之前的老板同意的话,可以将自己的社保挂靠在原来公司名下,自己出钱缴纳社保。

这种方式可行,不过很多公司不同意这么做,但是对个人来说,这是一种可以试一试的方法。

2、后续找到新工作,还是在原来城市,重新就业的

由于原来的单位已经办理了减员,五险一金已经处于停缴状态,重新上班后,可由新单位办理增员手续,无需转移,继续缴纳即可,社保个人账户的资金会累计。

3、去其他城市找到新工作,重新就业的

如果不是一个城市,办理社保转移即可,手续也很简单,并没有小伙伴们想的那么复杂。

具体办理流程:

第一、需要在原来的城市社保部门,开具《社会保险参保缴费凭证》,现在很多地区开通了网上办理通道,直接打印,连本人到现场办理都不需要了,避免了跨城市办理的麻烦。

第二、将上述材料,直接带去新单位所在城市社保部门,直接办理转入即可。

现在全国政务简化,社保经办机构通常会在15个工作日内进行审核完毕,两地社保部门沟通办理,后续转移接续手续不需要职工两地跑。

对了,医疗保险转移的解决办法,流程类似,参照上面就可以了。

参考文献:

1.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 国办发〔2009〕66号

2.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》 (人社部令第13号)

3.《社会保险法》 2018修订版

对于医疗保险的转移呢,流程和社保转移流程基本类似,这里就不重复啦。



特殊说明下:如果因为种种原因,以上方法很难解决,或无法解决缴纳社保的问题时。

那么,也可以找人力中介代理缴纳社保,就是找专业的人力资源公司,很多城市都有,也是一种不错的方式。

如果大家有相关代缴社保、补缴社保的问题,可以点击下方链接咨询:

最后,重复下啊:

如果你觉得这篇内容对你有帮助

1、左下点个赞,同时点个小心心噢~~

2、我是晓虎,致力于科普五险一金知识,交流学习请加微信xuxiaohu,更多干货在公众号:晓虎解读五险一金,每天分享社保和公积金干货,如果大家有问题咨询,请在其中留言即可。期待你的加入,一起交流学习五险一金知识~


大家如果有“五险一金”的问题,或类似下面的疑问:

  1. 职工退休后,能领多少养老金?
  2. 换工作,辞职后,如何恰当的转移社保和公积金?
  3. 辞职以后,可以领取失业金吗?
  4. 出国留学或定居,如何恰当的处理社保?
  5. 生育小宝宝,能休产假多少天、能领生育津贴多少钱?
  6. 从企业考上公务员或事业单位后,社保如何恰当处理?
  7. 职工万一工伤后,可以获得哪些工伤待遇?
  8. 医保缴费多少年,才能享受退休后,终身看病报销的待遇?
  9. 工作后,读研考博,如何恰当的处理社保和公积金?

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文末彩蛋:“五险一金”的最全科普

疫情期间,如果大家辞职的话,还有6个月的失业补助金可以领取,请各位小伙伴,参考下文科普:



最后,很喜欢的一句话送给大家:

如果这次帮到了你,请记得在人生的某个瞬间,随手帮助他人即可~~~

人生在世,但行好事,莫问前程

做分享的初衷,如此而已~

笑脸~~O(∩_∩)O哈哈~



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关于这个辞职后五险一金的问题,很多朋友都来问过奶爸。

奶爸也做过一些解答,大家可以参考参考!


人往高处走,换工作换环境是人之常情。


但离职的时候一定要处理好自己的社保问题。


辞职后五险一金最最最最最最重要的就是不能断缴。因为一旦断缴影响会比较大。


为了让大家了解离职后社保该怎么处理,下面奶爸就来给大家讲一讲相关的知识。


社会保险的主要项目包括以下几种:


1.养老保险


主要保障被保险人退休后领取养老金、丧葬费以及抚恤费


2.医疗保险


主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。


3.失业保险


主要保障被保险人在失业后无资金,无法养活自己。这时可以领取一笔失业保险金和医疗费补贴。


4.工伤保险


主要保障被保险人在工作期间受到伤害。这时社保将会为被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴。


5.生育保险


主要保障被保险人在怀孕过程中,可以有生育津贴以及生育补助金。


除了以上五点社保还可以帮助我们在买房、买车、子女上学、落户、商业贷款等方面提供便利。


下面给大家详细说说这五个保险的具体保障。


一、养老保险

  • 缴满15年可以领多少?之后可以不用交了?
  • 未缴纳15年到退休年龄了怎么办?

二、医疗保险

  • 医保报销范围:一定点三目录
  • 医保报销情况:门诊、住院、大病
  • 异地报销怎么办?
  • 医保报销小技巧

三、失业保险

  • 失业保险可以领几个月?
  • 失业保险的领取条件有哪些?

四、工伤保险

  • 工伤保险条例是怎么规定的?
  • 2021年工伤死亡赔偿标准是多少?

五、生育保险

  • 什么是生育保险,有哪些福利?
  • 怎么参保,领取津贴的标准是什么?

六、2021社保新规

七、离职后社保断缴怎么办

  • 离职后社保要怎么处理?
  • 社保断缴有什么影响?怎么补缴?


01养老保险


养老保险对于普通工薪阶层来说,是一种非常重要的保险,它能保障老年人的老年生活,使得他们老有所养,老有所依。


网传社保只要缴满15年,退休就可以领养老金了,是真的吗?话是没错,但是养老金是缴纳的越久领的越多。


而且如果缴满15年后不再缴纳社保,那么除了养老保障外,其他的四险都会受到不同程度的影响。


我们先来看看社保缴纳年限对于我们领养老金的影响。


我们来看一个图:

说一说:养老保险


养老保险是你交的越多,领到的就越多,但是前提是要缴满15年才可以享受待遇。


说到这,就有朋友问,如果我没缴满15年要怎么办?别急,奶爸会在下文中说到。


那么养老金的领取条件是什么?下面我们以深圳市为例:


1)达到法定退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。)


2)养老保险累计交满15年


所以养老金必须要缴满15年才可以领取养老金,但上面的表格也说到:上不封顶,交得多,领得多。


所以如果缴满15年的朋友,也可以按需选择缴25年、35年甚至更长时间哦。


3)养老金能领多少呢?


我们知道,养老保险有两个账户:个人账户和统筹账户


退休后每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。


其中:


【个人账户养老金】 = 个人账户余额÷计发月数


【基础养老金】= (社会平均工资 + 本人指数化工资)÷ 2 * 缴费年限 * 1%


计发月数需要根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。


目前我国规定的计发月数为:60岁退休计发月数为139,55退休为170,50岁为195。


看着是不是很复杂?很难懂?不知道怎么计算?奶爸懂你!


我们来举个例子:


假设,A先生和B小姐在同一城市上班,两个人的月薪都是5000元,而他们每个月的养老金需要缴纳金额为:


公司交13%,即650元;个人交8%,即400元。


假设到退休时,A先生交了15年,B小姐交了25年,当地平均工资约为10000元,本人指数化工资也是5000元。


按照上面的计算公式:


退休后,A先生个人养老账户为7.2万元,每月能领养老金1643元。


B小姐个人养老账户为12万元,每月能领养老金2739元。


交25年养老险的B小姐,每月领取的养老金,差不多是只交15年养老险的A先生的两倍。


所以交15年的养老保险和25年的养老保险区别还是很明显的。


那如果有些人缴纳社保几年之后没到退休年龄就去世,社保怎么处理呢?


按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;


在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。


所以不用担心白交,怎么样国家都不会让你亏。


如果未缴满15年要怎么办?


我们再来个C先生,假如C先生因为各方面的原因30岁才参加工作,而后又因为各种原因导致他没有买社保,


直到48岁他才买上社保,但是他60岁就到了退休年龄,而他社保只交了12年,这种时候要怎么办呢?别怕,奶爸来支招~


1. 按年补缴


如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保,则可以在此基础上继续补缴社保,直到缴满15年为止。


像上面说到的C先生,他已经交了12社保,可以在此基础上再交3年就够15年了。但是,这种缴费通常为一次交清一年,并且没有企业分担的任何部分。所以C先生需要自己缴纳3年的社保费用。


2. 一次性缴纳


一次性缴纳必须满足以下几个条件:


1、2011年以前退休的国有企事业单位从业人员

2、1961年至1982年下乡受过教育的青年

3、2011年以前在单位缴纳社会保障的退休人员


城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清,但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。


3. 延迟退休


最近关于延迟退休的热度很高,延迟退休的好处就是公司还会帮你分担一部分的社保。


但是有一些身体情况不是很好的人,他们会选择提前退休提前过上养老生活,谁不想告别养老生活,在家吃好住好,没事遛遛狗,打打太极拳呢?


4. 将社保转变成城乡居民养老保险


为什么要将社保转变成城乡居民养老保险?因为社保没有缴满15年是无法领取养老金的,但是将社保转变成城乡居民养老保险之后就可以领取城乡居民养老保险的养老金,虽然退休后的城乡居民养老金将比城镇职工的养老金低一些,但这不失为一个好的做法。


但是我们需要注意的是城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。


奶爸在此提醒,假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的。


5. 选择放弃


如果放弃社保,则可以取回已支付的养老金个人保险账户的余额。但是这样一来,公司不会退还部分款项,你也无法享受各种养老金。所以,奶爸建议你最好不要放弃社保。


02 医疗保险


医保是个人生活的基本保障,在生病时就可以拿医保卡去药店买药或者住院时报销相关医疗费用。


医保,方便了我们的生活以及在一定程度上减轻了个人的经济负担。


对于医保部分,我们最关心的莫过于报销问题,医保报销问题涉及报销范围、异地就医等问题,我们逐个来讲一讲。

医保报销范围:一定点三目录


医保要怎么报销?可能很多人都有过医保报销,但是也有少部分人是不知道。


我们经常说的医保报销一定点三目录又是什么意思呢?


下面奶爸就来给大家科普一下:


一定点即定点医院。


医保报销是按照国家制定的严格标准来执行,不是在哪个医院都可以报销。


所以我们需要报销的话,去定点医院才能报销。


但是,仅仅在定点医院看病就什么都可以报销了吗?


没这么简单,还要看三目录。


三目录是什么?请看下文奶爸会详细讲到:


1. 医保报销三目录


报销的首要前提是什么?当然是要清楚医保可以报销哪些啦。


我们来看看:

从上面图片我们可以看到:医保的三大目录分别是药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施目录。看着是不是很复杂?


傻傻分不清?奶爸这就来分析医保三大目录具体可以报销什么:


(1)药品目录


我们在医院开的药必须是医保目录内规定的才能报销。


而医保可以报销的药品可以分为下面两类:


1)甲类药:临床治疗必须且便宜好用的药,国家有统一规定,可以按照100%的比例报销。


2)乙类药:可选择使用、好用但价格稍贵的药,一般按70%-80%比例报销。


但是有一点需要注意:像减肥药、解酒药以及部分特效药和进口药等滋补保健类药品都是无法报销的。


(2)诊疗项目目录


诊疗项目目录主要包含治疗必须、效果确定但花费昂贵的一些项目,比如血液透析、骨髓移植等。


必须注意主要是非必要、效果不确定或属于特需医疗项目例如美容、整容项目等是不在报销范围内的。


(3)医疗服务设施目录


医疗服务设施目录指的是治疗过程中必须的服务设施花费,例如床位费。但是像住院陪护费、护工费和文娱活动费等非必需的服务设施项目花费是无法报销的。


医保报销情况:门诊、住院、大病


每个地方对于医保的报销比例都不一样,下面奶爸以东莞市为例:


1. 门诊报销

从表中我们可以看出,在选定定点社区服务机构就诊或转诊到本镇定点社区卫生服务中心,


以及本镇定点社区卫生服务中心门诊抢救的报销比例较高,可达70%。但是需要注意的是:转诊到其它医疗机构就诊,基本医疗保险基金是不给报销的。


除了门诊报销比例,还有住院报销比例,大概是多少呢?我们下面来看:


2. 住院报销

医保报销比例和医院等级也有关,医院等级越高,报销费用就越高。


3. 大病医疗保险报销比例

大病医疗保险可以理解成是医保的一种拓展和延伸,目的是为了减轻参保人在患上重大疾病时的经济压力,缓解“因病致贫”的现象。


报销比例也不是100%,当参保人报销的医疗费用超过基本医疗统筹基金最高支付限额时,费用越高,报销比例就越高。


奶爸在此提醒大家:大病医疗保险是属于二次报销,即要先通过医保报销,然后个人再支付医疗费用,最后才通过大病医疗保险报销。


那么,医保又有哪些情况是不可以报销的呢?


2. 有这些情况不能报销


1)不到定点机构就诊、购药、不按病种目录和规定程序入院和转院的;
2)属于其他责任人应承但的责任,如医疗事故、交通事故等;
3)工伤事故、女职工生育;
4)本人违法犯罪、醒酒、自伤、自残等各种原因引起的意外伤害的;
5)将证、卡借给他人或用他人证、卡冒名就诊的;
6)私自涂改处方或虚开、多开医疗费用单据,冒名领取统筹基金的;
7)因本人原因,不严格遵守医疗保险各项管理制度的;
8)其他不属于医疗保险应承但的责任。

说到这里,就有小伙伴担心了:那我如果在异地看病怎么办?还可以报销吗?


有奶爸在,你尽管放心,你想要的奶爸都有!


异地报销怎么办?


异地报销有以下两种情况


1.医保,异地就医报销


奶爸要告诉大家的是,并不是所有类型的异地就医都可以直接报销结算。


目前异地就医直接结算针对的是住院费用,至于急诊、门诊,还是需要先垫付后报销。


在异地就医,医保报销有一个原则,那就是报销范围以就医地目录为准,报销比例以参保地为准。


简单理解,就是哪些能报,哪些不能报,按照就医地的标准来判断。


能报多少钱,起付线多少钱,报销比例多少,最高报销额度是多少,需要按照参保地的标准来判断。


2.保险,异地就医报销


除了医保,很多人还给自己买了商业保险来增加保障,那么异地就医的情况下,我买的保险能报吗?


在基本的四大险种里(商业医疗险、意外险、寿险、重疾险),涉及到异地就医相关最大的是医疗险的报销比例。


细看医疗险的内容我们会发现,很多百万医疗险都规定,经医保报销后,保障范围内的剩余费用可以100%报销;


未经过医保报销,大多数产品规定只能报60%。


这就告诉我们,一定要先用医保报销,这样才能让百万医疗险的报销比例达到最高!


知道怎么报销还不够,以下几个医保报销小技巧学起来~

医保报销小技巧


第一,到定点医院看病。


大部分城市都规定:到定点医院看病才能报销相关费用。


如果你去非定点医院,那么不好意思,费用不能报销或者报销的比例很低很低。


所以奶爸建议:能去定点医院就医就去定点医院,不然不能报销的费用有够自己心疼的。


第二,小病小痛尽量不去大医院。


很多人都认为,大医院的医疗条件和水平比小医院的好多了,同样是报销,能去大医院就去大医院。


道理奶爸都懂,但是奶爸要告诉你的是:医院等级越高,报销的比例就越低。


第三,尽量用医保报销范围内的药品


相信很多人在医保报销时都会遇到:在治疗期间使用的药品有很多是不能报销的。具体药品上文中奶爸有说到。


所以为了能在医保报销时报销所使用的药品费用。大家可以在保证治疗效果的前提下,开所需药品之前,和医生沟通好尽可能用医保报销范围内的药品。


第四,医保不要断缴,医保不要断缴,医保不要断缴。


有人总觉得医保断缴几个月没有什么大影响。但是如果我们的医保断缴了,从第二个月开始,我们看病产生的费用就不能用医保报销了。


而医保如果断缴超过3个月,那就需要重新缴费6个月之后才能生效。


在这期间,我们看病买药要自掏腰包。所以,医保能不断缴就不断缴。


03 失业保险


关于失业保险:


1.累计缴纳的年限越长,可申领时间就越长;


2.失业后要及时进行失业登记,积极寻找工作以及做职业培训;


3.如果重新就业或者移民、退休领养老金等情况,会终止失业金领取;

失业保险可以领几个月?


回想艰难的2020年,想必小伙伴们和奶爸一样也是要长叹一口气,因为实在太难啦!


因为新冠疫情的影响,很多公司、工厂都倒闭了,居家隔离者不在少数。


那时说的好听点叫赋闲在家,说得不好听点叫失业啦,没工作了。失业意味着收入也中断了,我们总不能坐吃山空。


失业也意味着社保断交,而社保断缴影响还是蛮大的,要注意:《社保断缴的后果有哪些?》


在失业的同时我们要积极找工作,而且如果符合条件,我们可以领取失业金,度过一段艰难的岁月。


那么失业保险可以领取多久呢?俗话说无规矩不成方圆,对于失业保险能领多久这个问题,其实已经有条例规定好了。


在1998年国务院第11次常委会议通过了《失业保险条例》,其中第十七条规定了失业金的领取时间,分为以下几种情况:


(1)在前单位按照规定缴费满1年不足5年,领取失业保险的最长期限为12个月;


(2)累计缴费时间满5年但是不足10年,失业保险领取以18个月为限;


(3)累计缴费的时间在10年以上,那么领取失业金的最长时间为24个月;


可以看到,失业保险可以领取的时间为1年到2年,但是必须要满足一定的条件,除了缴费时间要达规定要求,而且还要其他条件,奶爸下面会详细分析。


失业保险的领取条件有哪些?


失业保险最多可以领取2年,可以在我们失业时提供基础生活保障,让我们在重新找工作时没有后顾之忧。


但是失业保险领取是需要满足一定条件的,除了上面提到的缴费时间需达到要求,还要满足下面3个条件:


(1) 不是因为本人意愿中断就业;

(2) 已经办理失业登记;

(3) 有求职要求,且接受职业培训、职业介绍的;


可以看到第二个和第三个条件比较容易达到,但是第一个条件却稍显复杂。


不是本人意愿中断就业的情形有很多,比如被用人单位解除劳动合同,因为用人单位没有依法缴纳社保费用而提供解除劳动合同等情形。


小伙伴们如果真的不幸失业了,且满足上面提到的条件,那么就可以领取失业保险金啦!


但失业保险金也不是一直可以领取,除了到了最长领取时间外,如果出现重新再就业、服兵役、移民以及享受基本养老保险待遇等情形,将停止享受领取失业保险金待遇。


04 工伤保险


工伤保险费只需用人单位缴纳,不用我们个人承担,一旦被认定为工伤,就能享受到相应的社会保险待遇。


但是工伤死亡赔偿标准不是固定的,它每年都会变化,那么这个标准是以什么为依据的呢?2021年最新的工伤死亡赔偿标准是多少?

工伤保险条例是怎么规定的?


作为社会保险的组成部分,国家针对工伤保险出台了专门的法律法规,里面对工伤保险的方方面面都有详细的解释。


下面奶爸摘取部分内容给大家看看:


《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。


(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;


(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,其中配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;


(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


从上面可以得知,工伤保险中的一次性工亡补助金与年度全国城镇居民人均可支配收入成正比例关系。


根据国家统计局发布的数据显示,2020年我国城镇居民人均可支配收入为43834元,同比增长2.9%,因此工伤保险中的一次性工亡补助金有所上调。


2021年工伤死亡赔偿标准是多少?


上面奶爸以《工伤保险条例》中的相关规定,简单解释了工伤死亡赔偿标准的依据。


那么2021年工伤保险各项补偿具体有多少呢?


1. 丧葬补助金


丧葬补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资×6个月来定,由于每个地区的职工月平均工资不同,因此不同地方的丧葬补助金标准有所区别。


例如某市2020年度职工月平均工资是10646元,那么该市2021年的丧葬补助金标准为10646×6=63876元。


2. 供养亲属抚恤金


供养亲属抚恤金与职工本人的工资有关系,其中配偶是按职工每月工资的40%给付;其他亲属按职工每月工资的30%给付。


如果是职工家中的孤寡老人或孤儿,则在上述标准的基础上增加10%。


此外,《工伤保险条例》规定供养亲属抚恤金之和不能高于死亡职工生前的工资。


3. 一次性工亡补助金


由于一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,所以2021年的一次性工亡补助金标准是876680元。


和前面两项不同,一次性工亡补助金的标准是全国统一的。


05 生育保险


什么是生育保险,有哪些福利


生育保险指的是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会给予生活保障和物资帮助的一种社会保险制度。


说白一点,也就是国家给妇女生孩子的一笔补贴。


生育保险给女性的福利主要有2个部分,生育医疗费用生育津贴


我们展开来说说。


  • 生育医疗费用


生育的医疗费用,也就是女性参保人在孕产期间因怀孕、分娩发生的医疗费用。


包括产检费、终止妊娠费、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费药费,生育出院后,如果因生育而引起疾病,医疗费用也可以报销。


还有计划生育的医疗费用,包括参保人放置或取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎或复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。


至于费用报销的额度是多少,每个省市的规定都不一样,有的采用固定额度报销,也有些地方采用比例报销


比如上海市,采用的就是固定额度报销:


妊娠7个月及以上生产,或者妊娠不满7个月早产的,补贴3600元。
妊娠3个月及以上、7个月以下自然流产的,补贴500元。
妊娠3个月以下自然流产或者子宫外孕的,补贴300元。


除此之外,如果是上海市户籍的失业妇女,只要在从业时按规定缴纳了生育保险并且建立了个人账户,也可以享受待遇。


  • 生育津贴


生育津贴包括产假,以及休产假期间拿的补贴


(1)产假


产假就是女性职工在产期前后的休假待遇。


必须享受的假期有基本产假、产前检查、产前工间休息、哺乳假


基本产假:我国的基本产假是98天,其中包括产前休假15天。

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应属于劳动时间。

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息1小时,不得安排夜班劳动。

哺乳假:婴儿一周岁内,每天有两次按乳时间,每次30分钟也可以合并使用。


奶爸整理了基本产假的一般规定,看下面的表格:


每个地方的产假规定还会有些许差异,具体标准要看当地的生育保险政策。


我们以广东省东莞市为例,看看东莞市的产假规定:




广东省规定难产假期是增加30天,还可以享受计划生育手术休假。


计划生育休假,指的是女性同胞生完孩子后不想再生,去做节育手术而享受的假期。


如果是晚婚晚育,还可以享受晚育假期


要注意,晚育是指已婚妇女在24周岁以上怀孕生育第一个孩子。


各地对晚育假期的规定也不一样,比如,广东省有15天,上海市有30天。


其他省市的规定,可以到当地的社保局官网进行了解。


(2)生育补贴


女性同胞因怀孕、生育而休假的期间,可以拿到一笔钱来代替工资收入。


这笔生育津贴由生育保险基金支付,转到用人单位,再由用人单位发放到个人账户。


自己也可以去社保网点申请领取。


那么生育津贴怎么计算呢?


计算公式如下:


生育津贴=月均工资÷30×产假天数


从这条计算公式就可以看到,生育津贴的多少取决于两个变量因素:月均工资、产假天数


其中月均工资不是指个人的月平均工资,而是所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资


举个例子:

上海市的陈女士今年26岁,刚在4月初顺产了第一个孩子。

她符合生育保险的领取要求,以及晚育假期的规定,那么陈女士可以休的产假天数是98天+30天,总共有128天。

陈女士所在单位的平均社保缴费工资是1.2万元,最终她可以领到生育津贴是:
12000/30*(98+30)=51200元。


保险保障每一项都有其大作用,要懂得配置保障,更要懂得如何享受保障,有疑问,可找奶爸答疑。


怎么参保,领取津贴的标准是什么


我们怎么参加生育保险呢?


如果是上班一族,入职后单位就会帮忙买社保,其中生育保险就包含在里面。


而且生育保险是由单位统一缴费,不同自己花钱;


同时也意味着,不止女职工,凡是和单位建立了劳动关系的男职工,也应当参加生育保险。


没有工作单位,但购买了城乡居民医保的话,也可以享受生育保险待遇。


生育保险待遇固然好,但并不代表只要生了孩子就能领取,首先要符合一定的领取标准。


申领条件如下:


(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

(2)用人单位已经为职工缴纳一定时间的社保:

对于生育保险缴纳时间的规定,各地都不一样,比如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

具体的缴纳时间标准,还要看当地的要求。

(3)已办理参保备案,并在当地生育

很多孕妈妈不清楚什么时候办理备案比较时宜,一般来说,要求在3个月内提交申请表,超过3个月就不再受理。

这里的当地生育,是指购买社保的工作地,和户口无关。


符合条件领取生育保险待遇的女职工,生育或流产后,携带相关资料到当地的社保办理机构办理生育保险手续。


各地所需的资料不一样,还是以上海市为例,看看报销要准备哪些资料:


具体资料还是要以当地的社保局规定为准。


以上就是五险各险的一些比较详细的说名,如果还有其他的疑问可以再找奶爸细聊。


社保不是一成不变的,而是根据社会的当年情况变化会略有调整,2021年的社保也有了一些新变化,我们可以继续来了解一下。

06 2021社保新规


社保新规一:普通门诊纳入报销范围


2020年8月26日,医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》。


其中就提到要建立完善的普通门诊医疗费用共济保障机制,将普通门诊小病也纳入医保报销范围,报销比例50%起步。


要知道如果买的是城乡居民医保,我们只能到社区卫生所看病才能报销,报销比例较低。


这次调整后,以后我们看门诊就可以直接刷医保卡报销,既方便同时扩大了报销范围。


社保新规二:五险变六险,长期护理险了解一下


我在以前的文章就有提到,将来五险一金可能就要变成六险一金,其中新增的就是长期护理险。


在2020年9月16日,国家医保局、财政局印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》,提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金,为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。


简单来说长期护理险就是照顾那些失去基本生活能力的人,提供护理和资金保障。


以深圳为例,上一年通过了《深圳经济特区养老服务条例》,从2021年3月1日开始实施,并且2021年10月1日开始征缴长期护理险费用,将来深圳从“五险一金”变为“六险一金”,每人每月多交几块钱,影响不是很大。


社保新规三:医保个人账户取消


在2019年,取消医保个人账户的消息已经传开。


国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。规定了个人(家庭)账户要在2020年底取消,取消之后不得恢复。


不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户,对职工医保没有影响。


而且也不用担心取消后影响待遇或者账户余额清零等等。


账户余额不会清零,可以到药店正常使用;至于待遇方面,往后城乡居民可以和城镇职工一样享受门诊报销,如第一点所说。


所以,我们不用担心取消这取消那会对我们造成不利的影响,开头有提到社保是国家给予的福利,所有的调整都是从人民的利益出发。


社保新规四:禁止重复参保


很多人离开老家出来工作,不仅老家那边有一份社保,工作的地方也有一份。


想着这样就能两个地方都能进行报销,到时候不用那么麻烦申请这申请那。


但2020年9月12号,医保局就发布了《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》。


其中提到了个人不能重复参保,如有两份社保在手,处理方式有以下几种:


如果重复参加职工医保,保留就业地参保关系;
如果重复参加居民医保,保留常住地参保关系;
如果有一份居民医保,一份职工医保,建议保留职工医保。


除了以上的几个重大调整,还有以下几点也许大家会比较关心:


1、电子社保卡将在2021年大面积普及
2、养老金也许会继续上调
3、职工社保由原来的企业代缴变为税务局征收

07 离职后社保断缴怎么办

离职后社保要怎么处理?


其实很多年轻人都对那句“世界这么大我想去看看”充满了憧憬。口袋里揣着还留有公司人事处同事手里余温的钱钱,挥手告别朝九晚六的上班生活,来一场说走就走的旅行。但是年轻人阿,凡事都要考虑周全,离职之后社保怎么办?


如果是在本地继续找工作,那么只需要让新单位把社保续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月社保之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到社保的缴纳。


如果要离开现在地,跨省市换工作,那么你就需要办理社保迁移。


第一步:登录社保局官网,提交转出申请


第二步:申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》


第三步:把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。


每个城市的办理流程和所需资料都会有不同,想了解的朋友可以拨打全国社保统一热线:12333。


有朋友问:但是如果长久没有工作的人呢?


长久没有工作或者做自由职业的人也可以选择自己缴纳社保,或者找公司代缴。


社保断缴有什么影响?怎么补缴?


奶爸经常提醒大家社保不要断缴,但是有些人还是会因为一些不可抗因素而导致社保断缴。社保断缴对我们的生活会有什么影响?我们来看:


社保超过一个月没有缴纳就会断缴,很多人觉得就一个月断缴,后续补上就是了。


大家不要以为社保断缴是小事,社保断缴有以下几个影响:


第一:就是无法使用医保报销


医疗保险可用于生活中的小病报销,社保断了第一个受影响的就是医保了。


医疗保险是按照月算的,中断期间无法享受医保报销的待遇。


只要你三个月内恢复社保,仍然能恢复医保,要是超过三个月后,缴费可以重新激活,但是时间要重新计数,满6个月后才能报销。


第二:就是影响商业医疗保险的费用和报销价格。


在我们购买医疗险时,很多都会问被保险人是否持有社保,有社保和没社保的价格是不同的,一般来说,大多数医疗险有社保可以报销100%,无社保的报销比例一般在60%-80%。


第三:是影响我们未来的养老金,社保断缴会影响我们的养老金年限以及养老金的领取数目。


我们都知道,养老金是累计缴满15年才可以按月领取,养老金的缴费年限越长,每个月缴纳的费用就越多,我们退休后每个月可领到的养老金也就越多。


第四:对女性来说,社保断缴的影响还包括生育,像生育时的医疗报销和生育期间的薪资补偿。


第五:断缴社保影响我们生活的方方面面


在生活中,与社保挂钩的方面可不少,比如在北京买房,非北京市户籍居民购房,需社保或者(个人所得)纳税缴满5年。


买车也是,非北京户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。


只有缴纳足够的社保和个税,你才有资格参加摇号。哪怕断缴一个月,缴费年限都要重新开始计算。


在积分落户中,还要看你的社保缴纳记录。要是因为社保断缴而影响了积分落户,那才是真正的因小失大。


那么,社保可以补缴吗?当然可以,我们来看社保补缴的一些注意事项:

一般来说,只要社保没有断缴太长时间,及时补缴是没有多大问题的。


但是最好是尽量不断缴,从以上表格大家也能看到,补缴所需材料以及过程还是很麻烦的,费时又费力。

08 奶爸总结


对于大部分工薪阶层的人来说,社保能给到多方面的保障(在一定程度上还能享受到相应的福利),实则是非常不错的。


所以我们一定要重视社保,特别是辞职后一定要妥善处理好社保,不要因为自己的疏忽造成社保断缴的后果。


商业保险作为社保的补充产品,可以给消费者更全面的保障,《商业保险怎么买?》一文能教会你如何购买商业保险,小伙伴们赶紧前去阅读吧!


写在最后:

我是奶爸保-嘉林,专业的保险测评机构。

以下精华文章,在买保险之前看一看,可以帮你省下几万的冤枉钱!

各大险种测评合集:




  

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