华为的奋斗者协议还在吗？ 第1页

看到有人再给996洗地。理由是肯给钱。

资本是狡猾的，请耐心看我分析（经常被删，欢迎大家拷贝走）：

再分析996的剥削本质之前，先驳两条散布最广的借口：

工贼逻辑理论

菊花给我们70/80后农村出来的孩子一个改变自己原生家庭的机会。

这不就是工贼逻辑吗？菊花的996给了你们这些人改变原生家庭的机会，但是同时也剥夺了另一些农村孩子改变原生家庭的机会！因为996的本质就是削减岗位！

华为给员工‘股票’所以不是剥削？

很狡猾。

1，华为是100%‘股票’由员工持股，不是100%员工持股。2019年任正非接受外媒采访表示，华为有96768名持股员工，而华为的员工人数约20万，也就是只有一半的员工持股，而剩下的10万人和外包员工是没有股份的。

2，你供职期间，创造的价值并没有到发给你，有一部分被用于购买“生产资料”：华为基地、厂房、生产线、实验室和器材……用于再生产。但是如果你35岁被开除，这些东西并没有还给你。而是继续留在华为用于产生价值。而固定占有这部分价值的是R,M等人永远不会被开除的人。

通俗一点：

我叫任海军，和99个村民集资建了个养狗场，我占股1%(毕竟99%本就不是我的，但有人一看我只占1%就吹我伟大），赚了200万。再投资100万再建9个狗场，100万分红掉，我只分了1万，伟大。养狗期间一直给村民分红……现在，我把99个村民都辞了。那么我就有10个狗场了，如果我当初让村民996，那我将拥有更多的狗场。

耍赖反驳的常规手段：

当你说出一个事物不合理的时候，总有人要说一个自认为也（更）不合理的事物，来证明他的合理性。[飙泪笑]

比如一提起菊菊的996，就给你说某康007，建筑行业007，美国童工……

逻辑真牛，同样是强j，还是菊菊的舒服点是这个意思吗？

反对996，当然也反对更差劲的。当然也反对某康、工地的996，007，不把领头的打掉怎么打跟风的。你不反抗就算了，还指责反抗的人，你是当_习惯了，不习惯做人？

开始讲996本质和996是如何压榨：

菊花等的确肯给钱，但是996核心其实是通过削减岗位来提升个人工资。

所谓给钱无非就是通过裁掉其他人，把留下的钱（包括公积金、社保等）让老板和剩下的人来分。这种作法对于打工人总体来讲是减少了收入，对社会来讲挤压了消费，还衍生出社会问题，所以才需要立法禁止。

（资本家通过削减岗位不仅可以省下明面上的薪资，还可以省下明面下的需要给裁掉的那些人交的社保和五险一金，相当于把社会负担甩给国家，利了自己亏了国家。(员工少了，需要交的人就少了。通过996本来要12个月完成的工作，现在8个月就可以，又可以少交4个月的五险一金））

（说得通俗一点：

一个项目80万，工时160x30，本来需要20个人的岗位8小时，薪2万。

劳动者每个月收入：40万。失业0人。

老板每个月收入：40万。

现在有工贼愿意“奋斗获得更好的生活”，接受每天16小时的工作，月薪3万。结果老板一看10个“奋斗逼”够了，裁掉10人。

劳动者每个月收入：30万。失业者10人。

老板每个月收入：50万。

看到了吧，老板和奋斗逼收入增加了，但是劳动者的总收入却少了。也就是工贼和资本家合伙划分了被裁掉的劳动者的收入。

这还没完……

被裁掉的人，为了生存，接受更低的工资。比如2.5万。老板又把3万的裁掉了，招2.5万的。

劳动者每个月收入变成25万，失业10人。

老板每个月收入：55万。

这时候有人再次突破底线，愿意2万月薪996。于是资本家不要2.5万的了，要2万的。

……

自此，劳动者的本来955拿到的2万，现在变成996才能拿到。

看吧，只要有工贼，劳动者很容易被攻破，不断的被资本家挤压，所以就出现了更多的996和007，甚至007+更低的薪资使得嗨军还要感谢996。

这还还没完……

996的公司，老板成本降低，产品均价低竞争力强，开始抢正常公司的订单，劣币驱逐良币。正常公司被迫要么加入996甚至007行列，导致996泛滥，要么降低工资，使得就业市场变差，最终导致大家去哪儿都是996或者待遇差都没的选（所以不要再说什么某厂996和你无关、你不想996就去其他家呀这种蠢话啦）。而996巨头体量优势逐渐垄断，贫富差距再次被拉大。所以你看，996危害的是全部劳动者。

这还还还没完……

你以为到了工贼手上的25万就是给他们享用了？工贼虽然收入增加了，但是没时间消费，也没时间做其他投资，就把它们投入房地产，推高了房价，又把多赚的钱还给了房地产老板，然后大家看到一个怪象：

房越来越贵，时间越来越少，但是工贼还感恩资本家“给他们普通人”买上房子的机会，并称那些想守住劳动者阵营的人为“想不劳而获”者。

嗨军狡辩：996的人都没见有意见，你替他们叫屈什么？

1,不是996的人没意见，而是嗨军视而不见。

2，996的人是双重身份，既是受害人也是既得利益（和老板划分被裁掉的人的工资）的加害人。既然是既得利益者他们没意见也不奇怪。

让人奇怪的是，996的人和企业都不急着洗地，而一些“网友”却着急的跳出来洗地。

嗨军狡辩：996的人工资高很多，你有什么权利说996，你连996的资格都没有

笑话，菊花等厂招的人才，本来就是国家从小到大补贴教育培养出来的，是优中选优选拔出来的，他们本来就该高工资。

国家花了无数金钱精力培养的人才，本来是要健康奋斗五十年的，大胆创新的，结果被某些厂一掐尖，拿去996007，麻木工作折腾个十年身体垮了再一脚踢开。搞个8年辞职重签，榨干了后不负责任，丢个国家社会。

自己发展倒是快了，可是国家因为它变慢了。

一些特别优秀的人才因为无法忍受996环境逃到了国外，是巨大的损失。

996是资本家的精致利己，甩负担给国家

资本家通过削减岗位不仅可以省下明面上的薪资，还可以省下明面下的需要给裁掉的那些人交的社保和五险一金，相当于把社会负担甩给国家，利了自己亏了国家。(员工少了，需要交的人就少了。工期短了，保障金也少交了，比如通过996本来要12个月完成的工作，现在8个月就可以，又可以少交4个月的五险一金）

有些水军狡辩：996是为了追赶西方，是这样的吗？

996是在为民族追赶欧美发达国家这是非常具有迷惑性的谎言：

996是一种痛，是消磨员工创造性，员工疲于应对重复繁重的劳作的考核，缺少时间充电和创新，将员工，国家锁在低级重复劳作层级的行为。（某大科技公司30几年都没有任何一样革命性创新）

可见拿996和艰苦奋斗，追赶欧美等高大上的行为绑定，是资本家和愚昧劳动者最具有迷惑性的谎言。

各国的“资产阶级竭力向民众灌输这样一种意识：资本家的事情就是全民族的事情，资本家的财富就是全民族的财富。伦敦东区的贫困者，一提起伦敦西区的工业，也会自豪地挺起爱国的胸膛”。（——恩格斯）

大家都是打工人，无奈996可以理解，但吹它洗它就恶心人了。

转不久前版本的《奋斗者协议》

也许这样形容有些夸张，但感觉是半协迫签署，当然这是主观方面的感受。本来Offer Letter里写明了给你TUP或股票，是整体薪资待遇的一部分，但是半年后HR要求你签了这个附加协议才会兑现这些待遇，并且，这个奋斗者协议是一式一份，现场给你这个模版（图中就是模版），让你照着手抄，没错，手抄，在一间空会议室，HR在一旁盯着你，不能抄错，非常侮辱人；抄完了，HR就把它收回，你手里根本留不下副本，更别提盖公章的副本了，我趁机拍照的。然后，这些手抄的原件会统一封存在贵阳的一个仓库里，永久封存，据传闻公司还经常带人参观这个仓库…。由此，你在这份职业里就没有劳动法赋予的自由和人权了。

图真实准确，不必解释。题下有几位搅浑水混淆视听的，以及海军巨婴很烦，关闭评论了

其实华为最大的敌人在国内，每一个产品线上的商业对手都是华为的敌人，讨厌华为的旗手都是个行业的精英。

也就是说我们看到的所有数码IT人，其实都很讨厌华为。当华为进入一个产品的时候，这个领域内的人都会瑟瑟发抖，因为华为会在这个领域基于底层科技进行创新，会革了一堆人的命，让他们舒服的日子开始卷入巨大震荡。

比如小米手机，本来可以简简单单采购高通soc芯片，做好硬件结构设计，然后把安卓好好改个版，再找个代工厂生产一下，在进行一次庞大的营销。

可是华为来了之后，华为非要自己研发soc，弄个麒麟，然后设计和发布搞差异，于是好好的同频率竞争，变成了小米们无法超越的模式。然后华为又自研其他芯片，继续搞差异，紧接着又自研底层软件，最后自己弄成了一个系统，结果很多安卓开发者被迫学习鸿蒙，或者陷入困境，这又制造一批敌人。

这不止手机，比如笔记本，华为进入前的笔记本行业如死水一样，数年以来，大家都在拼硬件CPU，华为一来马上搞创新。某想那些惯性优势一下子被华为创新打趴下。

华为在笔记本上搞了一大堆创新，差异化让联想、华硕、宏基、戴尔这些传统笔电巨头都被抢了份额，本来笔记本市场就在萎缩，华为竟然过来硬生生挖走一大块市场，这个行业里的人全部都变成华为的对手，尤其高管们，恨华为入骨，郭德纲说的好，同行就是赤裸裸的仇恨。

这些年华为在消费者业务上布局到哪里，对哪个行业都是巨大冲击，而且都会在这个领域硬生生挖走一大块市场，成为行业前三。

所以恨华为的人都是各行业的精英，他们队伍会越来越多，同时也代表华为在新的领域肯定很成功。

---

  zhang-rui-15-59 网友的相关建议: 
      

去年底层搬砖员工还可以签，今年已经停了。这里不评价华为也不评价奋斗者。只能说这个协议对于搬砖华工来说完全是耍流氓。

奋斗者协议需要你自己写申请，格式不限，但中心思想只有一个：本人自愿放弃加班费和年休假。

自愿放弃的原因当然是大家自己发挥，公司会进行审核。但是如果你把领导和HR口头告诉你的“公司在待遇和机会上对奋斗者有所倾斜”这一条写进去，审核的结果就不知道了。

比起这个协议，NBA年度最佳总经理lbj用空气换来德隆和博古特简直就是小儿科。

放一个我yy的奋斗者协议，如有雷同，纯属扯淡。

---------------

算了，不放了。

---