程序员毕业后留美工作几年再回国和直接回国有多大差距？ 第1页

我只能提供侧面观察和推理，因为我没有在美国读过书也没有研究过回中国能拿到什么 offer。

最直接按照逻辑推理来说吧，能拿到什么样的 offer 要看就业市场的供求关系，有价值的资源如果稀缺价格就会上去，因此我们比较的就是是否在美国工作过带来的价值差异，以及是否存在明显的稀缺性差异。

没在美国工作过的人感觉已经不再是稀缺资源，很多人读完书拿不到 offer 或者抽不到 H-1B 就回中国去了。在美国工作过的人感觉也不是特别稀缺。以前 70 后觉得美国留学机会来自不易，80 后至少也会熬到有绿卡才回中国，现在 90 后很多都是「美国绿卡谁稀罕」的态度，哪里有好处去哪里，所以只要看到有好处就可以回中国。

至于从价值的角度来说，我觉得在美国工作三年的经验有些价值但不是非常明显。一家中国公司为什么会想出更高的价格买你那三年美国工作经验？这是个你需要想清楚的问题。

我觉得中国公司想买的就是你做事的方式，尤其是中国公司缺乏的做事方式。然而问题是这样的，你级别越低在公司内的视野范围越小，你能够带到中国公司的经验就越少。如果你做个五年甚至十年，真的把美国公司跟中国公司不一样的地方研究清楚，再把优势带到中国去，那是有公司愿意出高价的。