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作为领导,如何看待手下员工对自己背后的议论? 第1页

  

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@绿豆娃

讲道理之前,先讲一个我亲身经历过的谣言传播事件

大约十几年前,我开了个小饭店,大约有30几个服务员。

绝大多数都是妹子,青春洋溢,对我这个年轻老板在表面上也挺尊重,有个把老司机妹子也会调戏我。我谨记不吃窝边草的原则,在工作和生活上都非常注意避嫌,连口花花都不敢有。

然鹅,这没有半点鸟用。

某天,有个豪客包了我们一个最大的包厢办酒,客单价不错,大家都很开心。最后客人走了的清理工作量也不小,身为一个有激情的年轻人,我当然撸起袖子和妹子们一起投入了清理工作之中。

其中有个小细节,妹子们擦桌子的水桶要换水了,我提着水桶去卫生间倒水,这时有个妹子在洗手间的盥洗台上清理碗碟,我直接从她后面路过,倒水换水一气呵成,从进卫生间到完成工作出门不到一分钟,期间门一直敞开,也没和洗碗碟的妹子对话,外面工作的服务员妹子们都能看到全过程。

**********************我是谣言的分割线***********************

三天之后,我的某个小股东找我说话。

“年轻人啊,精力旺盛是好事,不过要注意形象啊!”

我觉得有点奇怪啊,这话从何说起???

追问之下,才知道前几天的工作小场景已经传成这样了……

小老板很色啊,在洗手间就直接抱着服务员从后面上了……

小老板色我们能理解,但是连门都不关就搞起来不太合适吧……

小老板好色色哦,把服务员全部都上了一遍呢……

我艹艹艹艹艹……

麻痹真是不能忍!马上进行排查,还请了做刑侦的兄弟来协助问话,终于找到了谣言的源头,特么是一个平时不吭不哈的妹子!

罚款!向全店服务员承认造谣事实!开除!


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是开始扯道理的分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

从这件事情开始,我就知道,不管你多大的领导,对员工多好,平时多谨言慎行,也是堵不住议论的嘴的。

所以,但行好事,莫问前程。

但是,逮住议论的太恶劣的家伙,必须第一时间拍死!




  

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