「The China Job Market for Economists」有望替代 AEA 吗？ 第1页

土博回答一个水货。并不完全了解，以下是参考近年各校进人的情况与个人今年上market目前直观感受扯的。

个人结论：该market目前主要还是针对海归；以后如果能发展成为全面的market那当然非常好。

分几种对象来说吧：

1、国外大牛或无所谓是否回国的。那必须上AEA，取代不了，人家本来也只是把国内教职作为选择之一。

2、国外一般牛且特想回国的。上这个market那肯定很有必要了，不管牛不牛，学校也会估量哪类人能来，太牛了估计也等不到所以不一定会等。尽管每年去AEA凑热闹的本土院校越来越多，收到的简历也很多，但是最后大部分都空手而归，所以你看每年去AEA凑热闹的学校，除了少数一些院校，其余名单变动很大，感觉就像是今年时间多经费还可以就去凑凑热闹，感觉今年时间少没啥钱就懒得去了。所以不同的学校都会估量，对于自身而言哪种层次的人估计会来，哪种人就是来临幸一下。这类人也是该market的主要对象，market的简介中也说了，较AEA提前一点，也可以规避春节影响。毕竟国内高校招人的人事程序你懂得，两三个月杳无音信突然又打电话也很常见，系里也很无奈啊。目前该market大部分招聘启事描述中也主要是年薪制，而一般而言许多国内院校进人都会有两条序列，国内博士一般就算录用大部分不会走年薪序列，也不一定喜欢非升即走的竞争，何况还有户口和编制需求的加持。

3、国内牛人。上不上无所谓。一般这等牛人在毕业前“经济研究”同等四大刊三四篇起步很正常（或者英文牛刊review），加上一般所属项目较牛，导师也是圈里名人，国内学习期间多少都有会议或课题经历等，早已认识各985经管领导与前辈，上不上market都没关系，加入面试list就是导师一个电话的事。尤其导师，对于超牛导推的学生，publication咋样都无所谓，毕竟期刊与招聘评审也不敢自称有人家导师的眼光高。

4、国内土鳖。上了也没用。目前该market不需要国内土鳖，当然我们游过去见识一下也可以。

5、以上仅限于学术教职。对于业界和科研机构，只能说是另一种维度，但逻辑跟上述也类似吧。何况业界和科研机构大多自带资源优势也不屑于进market抢人，业界更是早早在冬季到来前就基本结束招聘。

长远看，如果能形成一个econ phd general market那当然最好，全国高校和业界都来招聘，不仅限于学术小圈子。目前缺少market导致两个问题：

1、信息不对称，学术圈的供需错配。

目前学术圈信息极不对称。基本从哪片区域毕业，就在哪片找工作。一方面是由于真的不了解其它区域有什么高校（我指的是真正的了解，而不是听过或者知道），另一方面是不知道在该高校相关学院的工作和生活环境如何。这一点如果能学习国外，多给报销两张高铁票，给个campus visit我觉得效果会非常好。我身边就见过很多本身想从事学术的前辈，结果没有找到很好的职位就去业界了，其实论水平和发表在全国每年一本院校进人中仍然属于中上水平。所以，这个信息不对称直观感觉是非常严重的。（补充一点，有一点昨天说得不准确，现在也不是说没有campus visit，有，而且很多学校都组织了，但一般都是针对千人百人四青以及各类高级人才会组织统一的campus visit和丰富的after party活动，对于普通应届生连硬座都不报销）

2、应聘程序多元化，限制匹配效率。

另一个就是没有market导致每投一份简历都需要三四个小时，真的很心累。当然这也会起到筛选“是不是真的想来”还是“随便一投”的逆向规避作用。但是，在存在第一个问题的基础上，即大部分都不了解，那个招聘广告也是千篇一律，所以大部分都只是“随便一投”吧。

一直疑惑搞market这么好的生意怎么没人做呢，当然也可能不是一门好生意。反正希望将来能有这样一个market造福学弟学妹吧。

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