问题

未来应留在美国还是回国生活?

回答
这是一个需要深思熟虑的问题,关乎你未来人生的方向和幸福感。留在美国还是回国生活,两者都有各自的吸引力和挑战。没有绝对的“对”或“错”,只有更适合你个人情况的选择。让我们从几个关键维度来详细剖析一下,希望能帮助你厘清思路。

一、 职业发展与经济前景

留在美国:
优势: 美国在许多尖端科技、金融、医疗、科研等领域拥有全球领先的地位,如果你从事这些行业,美国提供的机会可能更为广阔和前沿。薪资水平普遍较高,尤其是在大城市和高科技公司。对于创业者来说,美国的资本市场发达,融资渠道相对容易获得,而且有成熟的创新生态系统。你可以接触到最先进的技术、最优秀的同行,在职业生涯上获得更大的跳跃。
挑战: 竞争异常激烈,你需要具备过硬的专业技能和英语能力才能脱颖而出。工作压力可能较大,加班文化在一些行业非常普遍。移民政策和工作签证的稳定性也需要考虑,这可能影响你长期的职业规划和生活安定感。生活成本,尤其是大城市的房租和日常开销,会比较高。

回国生活:
优势: 中国经济发展迅猛,许多新兴产业和领域正在蓬勃发展,为回国人才提供了大量机会。如果你能抓住风口,在快速发展的行业中可能会获得比在美国更快的晋升速度和更高的影响力。国内的创业环境也日益成熟,政府支持力度也在加大。随着中国国际地位的提升,国内的许多机会和资源也在不断涌现,尤其是在人工智能、新能源、电商、数字经济等领域。
挑战: 某些领域可能存在技术或理念上的差距,需要重新适应国内的商业环境和工作模式。薪资水平整体上可能不及美国同等职位的顶尖水平,但随着行业发展,差距正在缩小。国内的职场竞争同样激烈,有时可能需要处理复杂的人际关系。

二、 生活方式与文化适应

留在美国:
优势: 更加多元和包容的文化环境,你可以接触到来自世界各地的人,学习不同的文化和思维方式。相对独立的个人空间和尊重隐私的文化。公共设施相对完善,尤其是在交通和医疗方面(尽管医疗费用高昂)。如果你习惯了美国的价值观和生活节奏,会感到更加自在。
挑战: 文化的差异可能导致一些生活上的不便和隔阂,例如社交方式、思维模式、饮食习惯等。有时可能会感到“边缘化”,尤其是在非主流社区。融入当地社会需要时间和努力,建立深厚的社交圈可能需要更长时间。家庭和朋友都在国内,会带来思乡之情和分离的痛苦。

回国生活:
优势: 熟悉的环境、语言和文化,能够更轻松地与人沟通和交往,更容易建立强大的社交网络。与家人朋友的距离近,可以获得更多的情感支持和家庭的陪伴。中国的美食、节日和传统文化是无法替代的吸引力。生活便利性高,无论是购物、餐饮还是出行,很多方面都比国外更便捷。
挑战: 快速的社会变迁和发展节奏,有时可能会让人感到不适应。城市空气质量、交通拥堵等问题依然存在。国内的社会环境、人际交往模式与你可能习惯的西方模式存在差异,需要重新适应。一些公共服务和基础设施可能存在改进空间。

三、 家庭与个人情感

留在美国:
优势: 如果你的配偶或伴侣在美国,或者你的事业发展必须在美国,那么留在美国是顺理成章的选择。你可以为你的下一代提供在美国接受教育和成长的机会,接触不同的教育理念和成长环境。
挑战: 远离父母和亲人是最大的挑战,尤其是在父母年迈需要照顾的时候,你可能会感到力不从心。在国内的社交圈子会逐渐疏远,可能需要花费更多精力去维系国内的人际关系。

回国生活:
优势: 能够享受与家人、朋友相聚的天伦之乐,获得坚实的情感后盾。在你遇到困难时,家人和朋友是你最直接、最可靠的支持。如果你有子女,可以让他们在中国接受教育,体验中国文化,更容易与家族联系。
挑战: 如果你的伴侣或事业发展重心在美国,回国可能会面临两地分居的困境。你需要考虑如何处理你在国内的社交圈,以及如何维持在美国的联系。

四、 其他因素考虑

个人兴趣和价值观: 你更看重的是职业上的挑战和创新,还是生活上的安逸和陪伴?你更欣赏美国的自由开放,还是中国的集体温暖和发展活力?这些内在的驱动力会很大程度上决定你的选择。
长远规划: 你对未来10年、20年的生活有什么设想?你希望在哪里安家立业,在哪里退休?你需要考虑你的选择是否与你的长远人生规划相符。
试错成本: 如果不确定,是否可以先尝试一段时间?例如,先回国工作一段时间,再决定是否长期留下;或者在美国休假一段时间,再决定是否继续留在那里。

如何做出决定?

1. 深入自我剖析: 静下心来,认真思考以上提到的各个方面,列出你最看重的是什么,最无法忍受的是什么。你的核心需求是什么?是事业上的成就感,还是家庭的温暖和幸福?
2. 收集信息与交流: 和在美国和中国的亲朋好友交流,了解他们的经验和看法。如果可能,回国(或在美国)进行一次深入的考察,亲身体验当地的生活环境和职业机会。
3. 列出利弊清单: 分别为“留在美国”和“回国生活”列出详细的优势和劣势清单,并尝试给每一项赋予权重,看看哪个选项的综合得分更高。
4. 考虑“第三种选择”: 有时,是否一定非此即彼?是否可以考虑在国内寻找类似美国的工作机会,或者在美国找到能够让你保持与国内紧密联系的方式?例如,一些外企在中国设有分支机构,或者国内公司有海外招聘项目。
5. 相信直觉,并为选择负责: 最终的决定权在你手中。任何选择都有得有失,重要的是找到那个让你内心感到踏实、更有可能实现个人价值和幸福的路径。做出决定后,就要全身心地投入,并为自己的选择负责。

这是一个非常个人的决定,没有标准答案。花点时间去感受,去思考,去权衡,最终你会找到最适合你自己的那条路。祝你找到心中所愿!

网友意见

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工作几年再回国,拿张绿卡做对冲;

简简单单小问题,纠结几年又何必。

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建议您做爱国自媒体 。

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美国生活了11年,15年回国,写过一篇关于美国生活的感想,几天贴在这儿分享。

从个人观点,我是支持回国的。

--------------

前几天跟朋友吃饭,服务员送上茶水时,我突然无厘头得说了一句话:

“能给我换一杯冰水么?”

看着服务员一脸懵逼的样子,我突然笑了起来:回国两年多,买菜都开始讲价的自己,潜意识里竟还保留着美国的生活的习惯(美国吃饭时服务员都会给你端上一杯加冰的水,春夏秋冬无一例外)。

掐指一算,读书加工作,回国前我在美国生活了有11年之久,其中读书3年,工作8年,期间一次都没有回过国,可以说是切切实实地泡了一阵子大染缸。

8年工作时间,说长不长,说短不短,但足够在一个人的身体里烙下长久的印记。虽然已经回国,但一些在美国踩过的坑依然历历在目,今天借此总结一下,跟大家分享。


1. 很多时候,不成功并不是因为你没人脉,而是因为你没实力

在美国读商学院时,老师教授无一例外都会说:要记得去networking(交际)啊,networking是王道啊,只有networking才能给你机会啊。


用国内的话来说,应该就是“记得多走动”。


在商学院里,每天总会有数不清的活动去“走动”,有的是酒会,有的是演讲,有的是就是一群学生去酒吧喝个酊酩大醉。每“走动”一个活动, 你也就多认识了一波人。


据说只有这样多走动,才能在以后的工作里获得成功。


毕业后,工作中也有很多类似的活动:有些是公司里组织的party,在这些活动上各部门的员工会聚在一起吃吃喝喝,在互相聊天中也许你就能认识其他部门的大佬;有些是社会上的after work mixer,常常会聚集各个公司的员工,觥筹交错中你也许就多了一些成功的机会。


开始工作后, 我常跑这些活动,每次嘻嘻哈哈,这里留一个号码,那儿要一个名片,倒也认识了一些人。


后来去多了才发觉,这些活动并没有听说的那么有用。


因为所谓的networking活动,说到底就是一个利益的交换场所,如果你自身的实力一般,认识的人再多,也并没有什么用处。可能聊天时你会认识大佬,探听到他们在招募各种高级人才。你听了非常兴奋,但随之你就意识到,就算自己知道了这个消息,你也并没有这个资格去做这份职业。


说白了,就是你没法给大佬提供他需要的价值。


相反,如果遇到的不是大佬,而只是跟自己一样出来的同级人,就更没什么意思了。大家都是在找机会,你想索取我我想索取你,最后除了喝几杯酒谁也得不到什么。


记得有一个朋友刚开始创业时,最喜欢做的就是游走于各大创业论坛、活动以及聚会,每次都会玩得很high,拿到一堆名片和号码。时间久了,他发现自己的项目并没有什么起色。因为归根结底,遇到同是创业的人时大家都在找钱,遇到有钱的又不觉得他的产品有多好。最后哥们儿深思了一晚上,取消掉了自己的所有活动,开始一门心思专心开发产品和跑客户。


与那位哥们儿相比,在公司工作的人大体不需要这么极端,毕竟业务能力和工作经验都是有的,但有时好好思考一下networking的价值也是必要的:参加这个活动真是必须的么?我能获得什么?我又能得到什么?


因此, 在生活中,我们其实分夸大了“走动”的作用,而忽略了自身实力修炼的重要性。如果你在公司里人缘特别好,但却迟迟不见升迁,只能说明你已经成了一瓶协调人际关系的润滑剂,而不是能促进公司进步的助推燃料。


2. 拍桌子的永远是小人物,玻璃天花板也不一定需要你打破


美国呆久了,会发现许多事实和他们的表象正好相反


例如,你会发现那些最会嚷嚷的,永远是小人物。


作为一个崇尚表达的国度,美国永远不缺夸夸其谈的人。


例如现在的美国总统川普,满嘴放炮,语不惊人死不休。


大学的时候,有一个秃头哥们儿很喜欢吹牛。每当跟他上同一门课的时候,他都会跟你说自己同教授多么熟悉,课程多么轻松,自己校外打工应付绰绰有余什么的。


吹嘘之余,他也乐于给你提供各种建议,例如怎么跟教授搞好关系,怎么跟同学打成一片之类。每次传授完之后,仿佛唯恐你不相信,他还会重重地强调一句:“相信我,你看我现在多吃得开。”


之后一次期末考试结束后,我去助教那儿查分数。当助教在成绩单上找寻我的成绩时,我看到秃头哥们儿的名字被用红笔画了好几个圈,旁边写着一个大大的”Fail“。


后来见的人多了,发现那些咋咋呼呼的人,其实都是秃头哥们儿的翻版。在公司里,喜欢拍桌子吼你的老板,一般都是不怎么懂业务的纸老虎;同事间最喜欢“谈”自己的成果的人,一般也都是做的最不好的;而那些在社会上兜售成功学,大肆散播自己的经历的人,100%都是在撒谎。


因为真正成功的人,永远不会去吹嘘自己的成功,而总会在别人面前保留一份谦逊。这世界上聪明的人太多,炫耀只会让你暴露无疑。


因此不论是吹牛还是吹胡子瞪眼,只能说明这个人除了凭借面儿上的表演来来撑撑场面,内里已经空了。


例如凭借天花乱坠的谎言上台的川普,上了台才发现自己什么都不知道,只能继续吹牛来掩盖自己的无知,结果上任至今除了把自己的内阁全部开掉,没有做成一项政绩。


当然,小人物固然可笑,但工作久了,也发现其实我们并不都想当大人物。


在美国,华人想当大人物极为困难,因为头顶上始终有打不破的glass ceiling。所以大家呼喊改变,呼喊回国。


但事实是:glass ceiling(玻璃天花板)固然存在,但你可能并不会想去碰它。


在美国,很多人一辈子其实就是在基层和中层之间徘徊。在大多数情况下,这些层面的工作环境其实是很平等的:大家都是论实力排辈分,做出了什么成绩就升到什么位置,有时候公司为了政治正确甚至会偏袒少数族裔。


真正的玻璃天花板,很多时候出现在高层,出现在能撬动巨大资源的那些位置上。这个时候,我们会发现,不论自己多么努力,有些资源并不是我们能碰的。


但我们真需要爬到那个位置么?


我曾参与过一个采访职场人士的项目,采访中有一个问题是:“如果给你一个亿,你会怎么花?


在问这个问题之前,我设想过种种答案:也许有的人会说开一家大公司,或者买遍世界所有豪华汽车啦,或者投资拍电影...等等等等。


但实际是,我发现毫无例外的,每一个被问的人都会在沉默半分钟之后,小声说:“先买房子,另外足够生活的就够了。“


如果去掉房子,被问到的人机会都会说:“那我真用不了那么多钱,够生活的就可以啦。”


一亿元,代表掌控一份不小的社会资源的权力,看上去是极有吸引力的。


但扪心自问后,我们会发现并不是每个人都想要干一番大事业。一个体面的工作,一个舒适的家,一个惬意的生活,其实就是我们需要的。乔布斯的人生,马斯克的身价,当茶余饭后的谈资或偶尔的鸡血还可以,却不是我们真想要的生活。与其说打破天花板,更让我们关心的其实是脚下的地板是不是足够厚实。


那为什么又有人天天嚷嚷着要打破天花板呢? 这其实并不是因为这些人想历尽艰险爬上山顶去一览众山小。他们想要的,只是想确认山那边的草是不是更绿一些。


3. “安逸”是一种代价,苦守你的工作只会让你越来越痛苦。


美国大学毕业的中国人,找工作各有各的路。


学校好成绩好的,走精英路线,去高大上的投行咨询500强公司找工作;


学校没那么硬的, 草根一些,去找各大本地公司,探寻看有没有机会。


虽然方法各不不同,但有一点却异常相同:找到sponsor H1B的公司,然后长久工作下去,谋求一份稳定收入,然后谋求一个合法的长久居留身份。


因此,在最崇尚自由和表达的美国,你却会发现大家在谈论工作时都异常的实际,互相关心最多的是”工作好找不好找“,”有没有身份“拿。那些找到工作的,不论是什么工作,都是“成功”的。


但时间久了之后,有些人会发现自己并不喜欢这份工作。他们看到工作就痛苦,每天上班之后盼着的就是5点能够下班。


于是他们会觉得自己的态度有问题。而看到别人每天心情亢奋,工作上高歌猛进,这些人更加认为自己应该更努力的工作。


于是这些人开始逼迫自己去好好工作,并用各种理由来说服自己:”再也找不到其他这么好的工作了“,”做了这么久了,别的也都忘记了“,”别忘了你是怎么努力拿到这份工作的“......


去美国的中国人,因为客观现实,找工作的领域非常狭窄。找到工作后又会因为客观现实而极少改换。时间久了,一些人虽然发觉自己并不喜欢手上的工作,但为了身份,为了绿卡,也就硬着头做下去。后来发现自己渐渐也熟能生巧,虽然不喜欢,但能习惯。


但是心里还是会越来越不安分。于是每天会垫着脚尖观望着大洋彼岸的祖国,说着那句美国华人常会说的话


”如果当年我回去了,肯定能做得更好。“


但你我都知道,你已经回不去了,因为你已经习惯了惯性,习惯了安逸。


因此,在年轻的时候,不要锁死自己的前途,在聆听老板和同事的建议时,记得也要听听自己的内心。一个人一生大部分的时间都会花在工作上,如果工作的理由仅仅是为了满足外部需求而不是内心的冲动,那么这个人一生的大部分时间都会过得很痛苦。


中国有句古话:树挪死,人挪活。在事事都在变化的现代,一辈子只守着一个工作的人注定不会享受到时代的红利。


当然也不是说每天都要换工作。工作的转换,归根结底是为了让自己能够获得更好的成长空间。因此工作的时机和内容都很重要。


对于新人来说,第一份工作一定不要把薪资看得太重。最重要的,是看这份工作有没有一个能帮你培养出好的工作习惯和态度的环境。


因为钱终究会被花完,而习惯和态度却是决定你今后能走多远的第一要素。


如果前几年的工作你能做得很好,那么第五年一般是一个好的跳槽时机。按照8小时工作日来算,第五年差不多是一个人在一份工作上做到一万小时的时候。这个时候,对于工作本身,你的业务能力已经得到了充足的锻炼,达到了一个非常有竞争力的水平。此时,一些以前你无法触及的平台就会向你开放。这个时候,就应该抓住眼前的机遇,去能让你继续前进的地方。


因为如果人生不是在一直前进,就等于已经到了终点。


(美国的生活是平静的,但对于习惯来事儿的中国年轻人来说,那份平静是一种折磨,于是在种种假装的安宁下,我们没有放弃任何一个“作”的机会。倒是回国之后,反而常在吵吵闹闹之中翻看当时寂寞空虚冷的照片)


4. “Hustle hard”


在讲了11年英语后,有一个单词我一直不明白。


这个词是hustle。


第一次听到这个词,来自一个卖软件的哥们儿。我们在一个聚会上认识。谈起自己的工作,哥们儿说自己每天都要拜访大大小小几十个公司,推销自己的产品,介绍自己的服务。久而久之,哥们儿说每天不被拒绝个二三十次都会觉得自己今天没过好。


我于是很感叹也很同情他的不容易。


没想到哥们儿很自豪得对我说:“It's ok man, I like it. You need to hustle hard in order to succeed.”


听到他的话我愣神了半天,hustle是什么意思?


后来查了资料,才明白过来:hustle源自美国街头文化。原意是指在美国街头做些灰色生意的人。他们每天需要躲避警察,又需要找到稍纵即逝的客人,同时又要躲开恶意同行的敲诈勒索,所以每天都要拼劲全力才能生存下来。


慢慢的,这个街头词语就被美国人说成是一种工作态度,一种为了梦想,每天想尽一切办法,耗尽1000%的力气去奋斗的精神


那些工作到凌晨三点,力求把项目做到超出客户要求的上班族,在hustle。


那些敲遍每一家投资机构,找每一个可以融资机会的创业者,在hustle。


那些放弃节假日,努力学习新技能充电的人,在hustle。


那些为了梦想毅然放下国外工作,回国寻求机遇的人,在hustle。


那些所有愿意对自己的人生负责,愿意燃尽每一分气力去拼搏今天、拼搏明天、拼搏每一天的人,都在hustle hard。


And only by hustling hard can you enjoy a fulfilled life.

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