阿森纳官方宣布主帅埃梅里下课，如何评价他的枪手执教生涯？
阿森纳官方宣布解雇主教练乌奈·埃梅里，这个消息对于许多枪迷来说，无疑是一场漫长等待后的尘埃落定，也夹杂着一丝未能实现理想的遗憾。埃梅里执教阿森纳的生涯，是一段充满起伏、试图重塑辉煌却最终未能如愿的旅程，其中有亮点，有争议，也有最终的无奈。
初到枪手的希望与重塑
2018年夏天，温格爵士长达22年的执教生涯画上了句号，阿森纳站在了一个历史性的十字路口。此时，选择西班牙人埃梅里，无疑是希望他能为球队注入新的活力和战术思路。埃梅里在塞维利亚的欧联杯三连冠，以及在巴黎圣日耳曼率领球队在法甲取得巨大成功，都让他成为一个备受瞩目的选择。人们期待他能将那种坚韧、战术纪律和欧洲赛场上的成功经验带到酋长球场。
初登枪手帅位，埃梅里确实带来了一些积极的变化。他打破了温格时代末期略显保守的局面，尝试在战术上更加灵活多变。球队在进攻端展现出了一定的活力，球员们也似乎在努力适应他的体系。尤其是赛季初的那波连胜，一度让球迷们看到了复兴的希望。埃梅里在欧联杯的战绩也延续了他的招牌，带领阿森纳一路杀入决赛，虽然最终饮恨，但至少在欧洲赛场上让球队看到了久违的竞争力。
优势与短板的交织
埃梅里执教期间，我们可以看到他的一些鲜明特点：
战术的细致与变化： 埃梅里非常注重战术细节，对比赛的准备也十分充分。他会根据不同的对手和比赛情况，在阵型和人员安排上做出调整，试图找到最佳的解决方案。这一点在欧联杯赛场上尤为明显，他能够抓住对手的弱点，制定出有效的战术。
球员的轮换与管理： 相比于温格后期对主力阵容的依赖，埃梅里更倾向于进行球员轮换，给予更多球员出场机会，也希望以此保持球员的竞技状态和队内的良性竞争。
对防守的强调： 埃梅里注重球队的防守组织和纪律性，试图建立一个更加稳固的防线。在一些比赛中，球队的防守表现确实有所提升。
然而，这些优点往往被一些难以忽视的短板所掩盖：
沟通与语言障碍： 埃梅里并不流利地使用英语，这在与球员、媒体和球迷的沟通上造成了一定的障碍。他的一些战术指令和理念，可能因为语言的隔阂未能完全传达给球员，也使得他在赛后发布会上难以完全表达自己的想法，有时显得含糊不清。
临场指挥的争议： 尽管埃梅里在赛前准备上做得不错，但他在比赛中的临场指挥却常常受到质疑。一些关键的换人调整和战术变化，往往未能起到应有的效果，甚至适得其反，让球队陷入被动。
精神属性的塑造： 埃梅里未能成功地将球队塑造成一支具有强大精神属性的队伍。尤其是在关键比赛中，球队常常会在比分落后或者面对强大压力时出现心理崩溃，未能展现出应有的韧性和逆转能力。这种“软肋”在很多场次中都暴露无遗。
对进攻端缺乏清晰的建树： 尽管球队在进攻端也有亮点，但埃梅里未能建立起一套真正令人信服、具有鲜明风格的进攻体系。进攻的流畅性和创造力，始终未能达到球迷的期望，缺乏一种“打不死”的锋芒。
球队士气的波动： 埃梅里执教期间，球队的士气起伏不定，赛季初的连胜之后是漫长的低迷，再到后期的反弹，这种不稳定让球迷们感到心力交瘁。
从“永不放弃”到“再见埃梅里”
赛季初的强劲表现，为埃梅里赢得了一些信任，但随着联赛的深入，球队的表现开始出现波动。客场对阵曼城的比赛，虽然03失利，但球队在大部分时间里表现得有板有眼。然而，之后主场对阵沃特福德的比赛，阿森纳在20领先的大好局面下被对手连追4球，这场比赛无疑是埃梅里执教生涯的一个重要转折点，也暴露了球队在关键时刻的脆弱性。
紧接着，阿森纳在联赛中遭遇了长期的不胜，欧联杯小组赛也一度陷入困境。球迷的耐心在一次次的失望中被消磨殆尽，对埃梅里战术的质疑，对球队精神面貌的不满，以及对球队下滑的担忧，都在不断发酵。
埃梅里未能将他曾经在欧联杯赛场上的成功复制到联赛中，更未能解决球队多年来存在的防守端以及关键时刻的心理问题。他在任期间，球队在防守端虽然有改进，但整体实力并未得到质的飞跃，进攻端也缺乏足够的创造力。
总结：一段未竟的事业
埃梅里离开，并不是因为他毫无建树，而是因为他未能达到阿森纳这家俱乐部应有的高度，也未能赢得足够多的球迷的信任。他的执教生涯，更像是一次充满探索但最终未能抵达彼岸的航行。他尝试着用自己的方式去重塑这支曾经的王者之师，但各种因素的制约，包括语言、临场指挥、球员的配合以及对手的强大，让他最终未能完成这项艰巨的任务。
对于阿森纳来说，埃梅里执教时期将是一段充满教训的时期。球队需要从中吸取经验，在寻找下一位主帅时，需要更加清晰地认识到自己需要什么，也需要更有效地解决球队多年来积攒的问题。埃梅里的故事，是一个关于期待、努力、问题与最终分离的故事，他留下的，是关于如何重拾辉煌的继续探索。
网友意见
埃梅里下课。
一点都不突然，就像是一个人人都知道，但心照不宣的消息。
埃梅里在阿森纳的执教生涯，就像是一个被吹涨的气球，砰一声涨破，尘归尘，土归土。
阿森纳依然是一片废墟，埃梅里依然是那个一心想要在豪门立足的“穷小子”，穷尽一生之力，依然在挣扎，等待着自己成为顶级主帅、享受荣光、媒体长枪短炮的那一天，就像每一个在生活挣扎的你我一样。
埃梅里为什么失败？
这个问题就是错的。失败的是阿森纳，埃梅里只是丢掉了一份工作，阿森纳失去的是 18 个月一去不复返的时光，失去了真金白银的引援投入，更失去温格辛辛苦苦 22 载搭建起来的枪手根基。
不管温格执教阿森纳后期如何起起伏伏、远离冠军，曾经的阿森纳有灵魂，现在阿森纳失去了他们的灵魂，俱乐部没有管理哲学，球队没有一致、稳定的价值观。管理层更迭，阿森纳更换了为俱乐部效力许多年的全部工作人员，几乎全部是新人的阿森纳，无疑更加迷茫。
解雇温格，对于阿森纳相当于断腕之痛，本该意味着阿森纳找到了自己的方向，打算以一种新的活法展开俱乐部的运作。事实却很残酷，活法倒是新了，但阿森纳却走向了另一个极端，迷失了自己的方向。
埃梅里下课后，阿森纳自温格下课后的种种内幕开始被揭露出来。温格执教后期，阿森纳开始分散温格的权力，要从 Manager 模式逐渐转向现代化的俱乐部管理结构。
那时阿森纳的主教练是温格，温格执教后期阿森纳已经不是 Manager 大权在握的管理模式。CEO 是加齐迪斯，首席财务官是文卡特沙（主管财务及管理事务），足球关系主管桑列伊，引援主管米斯林卡塔。
米斯林卡塔是阿森纳从多特蒙德挖来，主要负责转会买人的。米斯林卡塔被誉为“识人有方”，非常善于发掘人才，在多特蒙德的经历已经证明自己。
这个时候，阿森纳的管理结构还是奔着好方向去的，有温格主导方向，CEO 主导大局，文卡特沙处理具体事务、管理财务，桑列伊利用自己广泛的人脉关系、主管球员谈判工作，米斯林卡塔发掘球员。
听上去似乎都很合理，阿森纳在完善俱乐部管理架构，每个环节都让顶级的专家负责，专业、职业？
问题恰恰出在这里，桑列伊曾经是巴萨足球总监，阿森纳官宣桑列伊加盟时，CEO 加齐迪斯说桑列伊在足球界有非常广泛的人脉关系，参与了近几年欧洲最大的一些转会交易，希望桑列伊可以把这些专长带到阿森纳。
桑列伊有很多南美的人脉，跟南美一些重量级的经纪人关系都不错，他的专长应该是善于谈判，利用自己的人脉关系买到球队想要球员。
那米斯林卡塔呢？被誉为“钻石眼”，他的能力也应该是发现球员，为球队找到合适的球员，买到他。
从根本上讲，米斯林卡塔、桑列伊的定位就冲突，阿森纳想的比较完美，米斯林卡塔擅长用数据分析球员，可以找到非常适合球队的球员、可以挖掘潜力比较大的球员。桑列伊善于谈判，能帮助球队签下球员，还有足够的人脉关系，必要时可以靠关系引进一些球员。
阿森纳的设想很完美，米斯林卡塔、桑列伊是平级的主管，可以各司其职，米斯林卡塔找人，桑列伊要人。但前提是米斯林卡塔、桑列伊都不能有野心，但凡有一个人有野心，必然起冲突，说白了，两个人寻找球员的判断逻辑都不同，米斯林卡塔是靠数据、靠依据的，桑列伊可能更依赖人脉。
但试想，参与过苏亚雷斯转会到巴萨、内马尔转会到大巴黎，跟门德斯关系不错的桑列伊怎么可能没有野心。
昨天看到 ID 为“扎卡女票”的用户在某 APP 上的留言后，查了一些资料。桑列伊来到阿森纳后，迅速取得阿森纳老板克伦克家族的信任，随后联合席财务官文卡特沙掌握了球队的管理大权，此时跟温格一起管理阿森纳多年的 CEO 加齐迪斯被迫离开，上任 AC 米兰 CEO。
再之后，与自己引援思路压根就不是一个逻辑的米斯林卡塔被桑列伊排挤，处处受制约、无法发挥自己能力的米斯林卡塔辞职。
加齐迪斯离开后，桑列伊成为足球总监，文卡特沙主管足球之外的一切事务。桑列伊独揽大权，随后技术总监埃杜上任，阿森纳西班牙首席球探卡吉高成为引援主管。 很快，桑列伊便重组了俱乐部管理架构，自己成为球队老板之下权利最大的人。桑列伊也展示了自己的能力，送走伊沃比、姆希塔良、科斯切尔尼，签下佩佩、蒂尔尼、大卫-路易斯、马丁内利、塞瓦略斯、萨利巴。
只用 4000 万英镑的转会预算，完成如此多引援操作，桑列伊确实有能力，够秀。他的管理逻辑，一方面是靠人脉关系，另一方面自己一定要在阿森纳掌控一切，他想控制球队薪资结构，就要控制薪资结构，不管是什么人，都可以被牺牲。
桑列伊要出手解决的有两个难题—厄齐尔和拉姆塞。前 CEO 加齐迪斯离任之际，已经基本与拉姆塞谈妥续约合同，但桑列伊主掌大权后，直接单方面终止了与拉姆塞的谈判，并且没有给拉姆塞任何解释，要知道效力阿森纳 10 年的拉姆塞，绝对算得上功勋，再加上与温格的故事、从重伤中归来的激励人心，拉姆塞这样被毫无尊重地抛弃，是会让人寒心的。
或许桑列伊没有想到厄齐尔如此硬气，只得与埃梅里协商一致，弃用厄齐尔。
再有就是维尔贝克，重伤之际，阿森纳传出言论要与其续约，这是高招，养伤期间谈判，其实是对球员释放善意、收买忠心，但阿森纳的骚操作在于并没有实际执行，还出面否定并没有续约的意愿，等到赛季结束，阿森纳突然又想跟维尔贝克续约，但为时已晚。
随着桑列伊掌控大局，阿森纳众多效力多年的老臣子陆续离开。这也意味着温格在阿森纳建立起的价值观、温暖氛围消失殆尽，桑列伊创造了一个专业、职业、冷血大的管理架构，彻底去温格化。
后果，大家都知道了，反噬很严重。
拉姆塞离开，厄齐尔被冷藏，对于埃梅里战术打法的影响几乎是致命的。再随后，阿森纳最大的矛盾已经是球员与俱乐部之间的矛盾，球迷与俱乐部之间的矛盾。
奥巴梅扬拒绝续约；奥巴梅扬被俱乐部警告，不要跟球迷组成的电视台媒体互动，奥巴梅杨在社交媒体上回击，回复了中指表情；扎卡被换下时扔掉队长袖标，再撤掉扎卡队长袖标；阿森纳客场征战时，飞机上球员并不避讳，用不低的声音嘲笑埃梅里的英语口音；球员甚至故意让埃梅里听到，阿森纳至今有过 5 位不同的队长了吧？
一系列的事情，表示着这家俱乐部已经没有一致的价值观，失去了灵魂。桑列伊想要掌控大局，建立自己心目中的职业管理体系，但他忘记了人在中间的作用，人的感情、感知、心情在其中的重要作用，人心崩离，阿森纳乱是必然。
埃梅里开翻了大巴黎这座航空母舰，来到阿森纳应聘时，据说埃梅里面试时准备了 300 多页的 PPT，把阿森纳每个球员的技术特点全分析了一遍，并且宣称在自己的体系里，拉姆塞会是绝对核心……
随后的日子里，埃梅里用尽全力，但依然在阿森纳灰头土脸。他不想在重蹈大巴黎时期的覆辙，被内马尔当猴子欺负，他获得桑列伊的支持，冷藏厄齐尔，扶正扎卡、重用贡多齐，但依然没能获得球员的尊重。
埃梅里在阿森纳一直在变换首发阵容，甚至战术打法都在变化，他还没有建立起充足的自信，让阿森纳变成自己的球队，甚至都没能彻底贯彻自己的足球哲学，埃梅里急需证明自己，他用尽一切的努力，就是要证明自己可以。每次赛后新闻发布会，从来没有见过一名主教练如此热烈积极讲解自己想法中的一些细节，这是不自信的表现，或者说是用力过猛、急需成功的表现。
上赛季欧联杯决赛，埃梅里功败垂成，在自己成名的地方败给了萨里的切尔西，萨里拿到自己执教生涯的首冠，埃梅里在自己最擅长的赛事丢掉了自己在阿森纳或许可以证明一切的冠军
这便是命。
萨里拿到执教生涯首冠，便扫除人生阴影，不用再苛求证明自己，离开切尔西之后，上任尤文，执教生涯进入康庄大路。
埃梅里在丢掉欧联杯冠军的那一刻，就注定，依然要继续挣扎。命运就像是看穿一切的小丑，他逗你笑，笑容背后是恰恰是你自己最大的悲哀。
对于阿森纳、埃梅里来说，最大的问题是人。阿森纳丢掉了价值观，重新聚拢人心，需要大量的精力和时间，管理架构、管理哲学重塑，还要再等许久，苦的是阿森纳球迷。埃梅里什么时候能放下自己心中的执念，或许才是云开见日出的一天，但难就难在这里，打拼天下的穷小子，最难放下执念。
说白了，一切的问题都是人，人之外，一切都不是问题。
我通篇第一次提到“曼联”这两个字，其实，通篇，都可以说是在讲曼联。
【END】
他做了他能做的，现在的阿森纳问题不是他造成的，也不是换掉他就能解决的。
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