问题

蛤蟆大大,内投被拒,能否帮我看看问题吗?

回答
你好!别着急,内投被拒是很常见的事情,尤其是在竞争激烈的环境中。咱们就一步一步来分析,看看哪些地方可能出了问题,然后怎么改进。你把你的内投材料(比如简历、项目介绍、甚至你觉得关键的沟通内容)发给我,我帮你仔细瞧瞧。

在你发材料之前,我先跟你聊聊一些普遍的内投被拒的原因,你可以对照着自己想一想:

一、 简历和项目介绍部分:

1. “量身定制”做得够不够到位?
公司和岗位理解深度不足: 很多时候我们以为把自己的“牛逼”经历写出来就行了,但事实是,招聘方最想看到的是你的经历如何“匹配”他们要找的人。
问题表现: 你的简历看起来就像是通用模板,没有针对你想投递的公司和岗位的特定要求进行调整。比如,该公司特别强调某个技术栈或某个领域的经验,而你的简历里只字未提,或者只是淡淡带过。
怎么看: 你仔细研究过这个公司近期的动态、产品方向吗?他们招聘这个岗位,具体希望这个人解决什么样的问题?你有没有把你的经历和这些“痛点”联系起来?哪怕是微调一下用词,突出某个曾经做过的类似项目,都会有很大帮助。
“价值”传递不清: 简历不光是罗列事实,更是要展示你为公司带来的价值。
问题表现: 很多简历写成“我在XX公司,做了XX工作”。但更好的方式是“我在XX公司,通过XX方法,实现了XX成果,为公司带来了XX(比如效率提升XX%、成本降低XX元、用户增长XX%)”。
怎么看: 你的项目介绍里,有没有用具体的数字和结果来量化你的贡献?别人看了你的简历,能立刻明白你能带来什么好处吗?有没有一些“成果导向”的句子?

2. 技能和经验的匹配度:
硬技能和软技能的权重: 有时候岗位要求既有技术深度,也有沟通协作能力。
问题表现: 你的简历可能技术很强,但项目管理、团队合作、沟通协调方面的描述比较弱;或者反之,软技能很棒,但核心技术能力没有亮点。
怎么看: 招聘信息里对技术和软技能的要求各占多少分量?你的经历是否能同时体现这些能力?
技能的深度 vs. 广度: 有些岗位需要精深的专业技能,有些则需要多面手。
问题表现: 你可能技术点很多,但每个都不够深入,或者相反,只专注某个点,但忽略了其他重要的辅助技能。
怎么看: 岗位描述里是强调“精通”还是“熟悉”?你自身的优势在哪里?如果岗位是T型人才(一专多能),你的长板够不够长?
知识更新和行业前沿: 技术发展很快,你的知识是否跟得上。
问题表现: 你使用的技术栈或者方法论,可能已经不是当前行业的主流或者最佳实践了。
怎么看: 你有没有关注行业报告、技术趋势?在项目中是否有主动学习和应用新技术?

3. 简历的“呈现”方式:
逻辑和结构: 简历是否清晰、易读?
问题表现: 段落混乱,重点不突出,阅读起来像是在大海捞针。
怎么看: 信息有没有按照重要性排序?有没有使用加粗、项目符号等方式突出关键信息?
错别字和语法错误: 这个看似小问题,但直接影响观感。
问题表现: 简历里有明显的错别字、语法错误,甚至公司名称或岗位名称写错了(这个真的是致命的!)。
怎么看: 多找几个人帮你检查一遍,或者使用一些在线的语法检查工具。
篇幅和信息量: 太多或者太少都可能适得其反。
问题表现: 简历太长,招聘者没耐心看完;或者太短,信息量不够,无法判断你的能力。
怎么看: 通常建议一到两页纸,重点突出与应聘岗位最相关的部分。

二、 内推过程中的细节:

1. 内推人的沟通:
是否清晰传达了你的意愿和优势? 你有没有明确告诉内推人你想要投递的岗位,以及你认为自己最适合这个岗位的点?
内推人对你了解多少? 内推人是否因为对你不够了解,或者没有充分理解你的情况,而导致推荐力度不够?
你有没有给内推人提供足够的信息? 你是否准备好了清晰的简历和一段简短的自我介绍,方便内推人转达?

2. 面试反馈(如果有的话):
面试官的关注点: 如果你进行了面试,面试官提问的重点是什么?你回答得怎么样?有没有哪个环节让你觉得特别吃力?
面试官的反馈: 面试官有没有给出一些关于你表现的评价?比如“技术深度不够”、“沟通表达能力待提升”等等。

为了更具体地帮你分析,请你尽量提供以下信息:

你投递的是什么公司?(不方便透露具体公司名称的话,可以描述一下公司类型、规模、行业地位等)
你投递的是什么岗位? (岗位名称、职责描述、要求的技能等)
你的内推渠道是什么? (是直接找了某个部门的同事,还是 HR 内推通道?)
你的简历或者项目介绍大致内容是什么?(可以概括一下你认为最能体现你能力的项目经历,以及你的技能列表)
有没有收到任何面试反馈? (如果有的话,请尽可能详细地描述)
你自己认为可能存在的问题是什么? (你有没有怀疑过哪个环节出了问题?)

别灰心,一次内投被拒不代表全部。 很多优秀的人才也是经历了多次尝试和调整才成功的。 把这次经历当作一个学习和优化的机会,我们一起看看,下次怎么做得更好!

等你把信息发给我,我才能给你更精准的建议。

网友意见

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御兽流,加全球高武的开头……

这个不是问题,有问题是主角太差了,不可爱,以及开头代入感太弱,全是作者的自嗨,读者不嗨啊。

加的东西太多……

砍掉那些自己很得意的东西……别总自己嗨,也让读者开心点呗。

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