当老一辈农民老去无法耕作，我国未来没有年轻人愿意当农民了怎么办？
眼瞅着父辈祖辈们渐渐弓起的腰，斑白的鬓角，心里总会涌上一股酸楚。我村的老李头，七十多了，还在地里忙活，去年秋收，他自己一个人从早忙到晚，把一亩多的小麦全收了回来。看着他疲惫的身影，我问他：“李大爷，今年怎么还自己一个人干？儿子女儿们都没回来帮把手？” 他只是摆摆手，叹了口气：“他们都有自己的事，我这老胳膊老腿的，也还能动，就自己干呗。”
这样的场景，在咱们这片土地上，已经不是什么新鲜事了。那些曾经生机勃勃的田野，如今が多く都是年过半百的老人守着。年轻人，大都离开了土地，去了城里，去工厂，去工地，去干那些他们口中的“更有前途”、“更轻松”的工作。
这事儿，不是一天两天的事儿了，也不是我们村独有的现象。可以说是普遍存在。这背后牵扯的东西太多，不是一句“年轻人不愿意种地”就能概括的。咱们得掰开了揉碎了捋一捋，才能知道这问题到底出在哪儿，又该怎么解决。
为什么年轻人不愿“面朝黄土背朝天”了？
这事儿得从几个层面来看。
首先，是辛苦和收益的“不匹配”。
你想啊，种地是啥活计？一年到头，春耕夏耘秋收冬藏，风里来雨里去，靠天吃饭。夏天太阳底下晒得跟黑炭似的，冬天又得忍受严寒。而且，投入也不小。种子、化肥、农药、农机具的维修保养，还有那些说不清道不明的水费、电费。结果呢？刨去这些成本，一年到头能落几个钱？有时候遇到个天灾，比如洪涝、干旱、冰雹，那收成可能就大打折扣，辛辛苦苦一年，可能还不够回本。
再反观现在城里的工作，即便是普通的打工仔，一个月也能拿个三五千，甚至更高。而且工作环境相对好多了，不用风吹日晒，有固定的休息日，逢年过节还有年假。哪怕是辛苦一点的，比如工地上的工人，一天也能挣个几百块，比种地强太多了。年轻人当然会算这笔账，他们更愿意去那些能看得见、摸得着的收入，和相对体面的工作环境。
其次，是“面子”和“尊重”的问题。
在很多人的观念里，种地就是“土气”、“落后”的代名词。尤其是那些在大城市生活过的年轻人，他们觉得农民这个职业不够“高大上”，甚至有些自卑。他们宁愿去做一份低学历也能做的工作，也不愿意回老家种地，被别人说“没出息”。这种观念上的转变，也是一个很重要的原因。以前，农民是社会的基石，大家都很尊重农民。但现在，社会价值的多元化，让很多职业的“地位”发生了变化。
再者，是农业本身的“技术门槛”和“经营模式”问题。
现在虽然国家大力推广科学种田，但是很多传统的耕作方式仍然存在。而且，我们国家的农业，大部分还是以小农经济为主，一家一户的经营模式，很难形成规模效应，在市场竞争中处于劣势。土地分散，机械化推广也受到限制。一个年轻人，即使有心回乡创业，面对这些现实问题，也难免望而却步。投入大量资金购买农机，在分散的土地上操作效率不高，还不如直接出去打工来钱快。
最后，也是一个很重要的问题，就是“生活方式”的吸引力。
城市有丰富多彩的娱乐活动，有现代化的便利设施，有各种各样的社交圈子。农村虽然也有它的宁静和淳朴，但对于习惯了城市生活节奏的年轻人来说，可能显得有些单调和乏味。留守在农村的老人，生活也相对比较封闭，信息交流不够便利。年轻人渴望的是更广阔的世界，更精彩的生活。
那么，当老一辈农民真的老去，年轻人又不愿接班，我们该怎么办？
这可不是危言耸听，这是我们必须正视的现实。如果这个问题解决不好，未来的粮食安全、农村的稳定都会受到影响。所以，得有一系列组合拳来应对。
第一招：让种地这件事“有利可图”，摆脱“辛苦不赚钱”的困境。
提高农业补贴和支持力度： 这是最直接有效的方式。国家应该加大对新型农业经营主体的扶持，比如对采用先进技术、注重生态环保、形成规模化经营的农民，给予更多的财政补贴、税收减免、贷款支持。让年轻人看到，种地也能赚到钱，而且比打工更稳定，更有奔头。
发展高附加值农业和特色农业： 不能只种粮食，还得想办法提高农产品的附加值。比如发展绿色有机农业，打造品牌，对接高端市场；发展休闲观光农业、乡村旅游，把农田变成景点，让农民从种植者变成服务者。比如现在流行的“共享农场”、“采摘园”，年轻人就比较容易接受。
推广农业科技和智能化： 利用无人机植保、智能灌溉、大数据分析等现代科技，可以大大降低劳动强度，提高生产效率。让种地变得“高科技”，吸引那些懂技术、懂经营的年轻人。这也能让年轻一代觉得种地是一门“技术活”，而不是简单的体力劳动。
完善农产品价格形成机制： 避免市场价格的大起大落，让农民的收益更有保障。可以通过建立粮食储备制度、推行农业保险、发展订单农业等方式，来平滑市场波动对农民收入的影响。
第二招：改变农民的社会形象和职业尊严。
宣传和表彰优秀农民和新型农业经营者： 让那些在农业领域做出突出贡献的年轻人，成为社会的榜样，提升农民职业的社会地位和认同感。让他们觉得，种地也是一个有技术、有创新、有未来、值得骄傲的职业。
发展农村教育和培训体系： 建立健全针对农村青年和返乡创业者的培训体系，让他们掌握现代农业技术、经营管理知识和市场营销能力。鼓励大中专毕业生到农村创业就业，为他们提供创业指导和政策支持。
改善农村生活条件和公共服务： 发展农村基础设施建设，比如道路、电力、通讯、互联网等。提高农村教育、医疗、养老等公共服务水平，让农村的生活也能跟上时代的步伐，对年轻人更有吸引力。如果农村的环境跟城市一样便利，甚至有独特的乡村魅力，年轻人也更愿意留下来。
第三招：创新农业经营模式，解决土地规模化问题。
鼓励土地流转和规模化经营： 通过政策引导，鼓励小农户将土地流转给有能力、有技术、有资金的新型农业经营主体，比如家庭农场、农民合作社、农业企业等。这样可以实现土地的集中和规模化经营，提高农业生产效率和竞争力。
发展农业产业化联合体： 建立“龙头企业+合作社+农户”的紧密型利益联结机制，让农民能够分享全产业链的增值收益。通过订单农业、股份合作等方式，让农民成为产业链上的合作伙伴，而不是简单的生产者。
鼓励返乡创业和人才回流： 针对那些有创业想法、有专业技能的年轻人，提供创业孵化、资金支持、政策扶持等，鼓励他们回乡创业，将现代农业技术、先进管理经验带回农村。
第四招：探索新的农业发展路径，拥抱未来。
发展智慧农业和数字农业： 利用物联网、大数据、人工智能等技术，打造智慧农业系统，实现精准种植、精准养殖、精准管理，提高农业生产的智能化和高效化水平。
发展生态农业和循环农业： 注重农业的生态保护和可持续发展，推广绿色种植、有机养殖，发展生态循环农业模式，变废为宝，降低环境污染。
拓展农业功能，延伸产业链： 除了生产粮食，还可以发展农产品加工业、农产品物流业、农业废弃物资源化利用等，提高农业的综合效益。
我们不能把年轻人推向农村，而是要让农村变得有吸引力，让他们自己愿意来，愿意留。 这不是一句空话，而是需要我们每个人，从国家政策制定者到我们每一个普通人，都去思考和行动的。
我脑子里总会浮现出村里那片熟悉的土地，虽然它现在显得有些寂寥，但我相信，只要我们找对了路子，用对方法，未来的农村，一定也能焕发出新的生机和活力。也许到时候，那些曾经离开的年轻人，也会因为这里的改变而愿意回来，他们会用新的技术、新的理念，让这片土地重新散发出属于新时代的魅力。这就需要我们有耐心，有智慧，更需要有行动。
这样的场景，在咱们这片土地上，已经不是什么新鲜事了。那些曾经生机勃勃的田野，如今が多く都是年过半百的老人守着。年轻人，大都离开了土地，去了城里，去工厂，去工地，去干那些他们口中的“更有前途”、“更轻松”的工作。
这事儿，不是一天两天的事儿了，也不是我们村独有的现象。可以说是普遍存在。这背后牵扯的东西太多，不是一句“年轻人不愿意种地”就能概括的。咱们得掰开了揉碎了捋一捋，才能知道这问题到底出在哪儿，又该怎么解决。
为什么年轻人不愿“面朝黄土背朝天”了？
这事儿得从几个层面来看。
首先，是辛苦和收益的“不匹配”。
你想啊，种地是啥活计？一年到头，春耕夏耘秋收冬藏，风里来雨里去，靠天吃饭。夏天太阳底下晒得跟黑炭似的，冬天又得忍受严寒。而且，投入也不小。种子、化肥、农药、农机具的维修保养，还有那些说不清道不明的水费、电费。结果呢？刨去这些成本，一年到头能落几个钱？有时候遇到个天灾，比如洪涝、干旱、冰雹，那收成可能就大打折扣，辛辛苦苦一年，可能还不够回本。
再反观现在城里的工作，即便是普通的打工仔，一个月也能拿个三五千，甚至更高。而且工作环境相对好多了，不用风吹日晒，有固定的休息日，逢年过节还有年假。哪怕是辛苦一点的，比如工地上的工人，一天也能挣个几百块，比种地强太多了。年轻人当然会算这笔账，他们更愿意去那些能看得见、摸得着的收入，和相对体面的工作环境。
其次，是“面子”和“尊重”的问题。
在很多人的观念里，种地就是“土气”、“落后”的代名词。尤其是那些在大城市生活过的年轻人，他们觉得农民这个职业不够“高大上”，甚至有些自卑。他们宁愿去做一份低学历也能做的工作，也不愿意回老家种地，被别人说“没出息”。这种观念上的转变，也是一个很重要的原因。以前，农民是社会的基石，大家都很尊重农民。但现在，社会价值的多元化，让很多职业的“地位”发生了变化。
再者，是农业本身的“技术门槛”和“经营模式”问题。
现在虽然国家大力推广科学种田，但是很多传统的耕作方式仍然存在。而且，我们国家的农业，大部分还是以小农经济为主，一家一户的经营模式，很难形成规模效应，在市场竞争中处于劣势。土地分散，机械化推广也受到限制。一个年轻人，即使有心回乡创业，面对这些现实问题，也难免望而却步。投入大量资金购买农机，在分散的土地上操作效率不高，还不如直接出去打工来钱快。
最后，也是一个很重要的问题，就是“生活方式”的吸引力。
城市有丰富多彩的娱乐活动，有现代化的便利设施，有各种各样的社交圈子。农村虽然也有它的宁静和淳朴，但对于习惯了城市生活节奏的年轻人来说，可能显得有些单调和乏味。留守在农村的老人，生活也相对比较封闭，信息交流不够便利。年轻人渴望的是更广阔的世界，更精彩的生活。
那么，当老一辈农民真的老去，年轻人又不愿接班，我们该怎么办？
这可不是危言耸听，这是我们必须正视的现实。如果这个问题解决不好，未来的粮食安全、农村的稳定都会受到影响。所以，得有一系列组合拳来应对。
第一招：让种地这件事“有利可图”，摆脱“辛苦不赚钱”的困境。
提高农业补贴和支持力度： 这是最直接有效的方式。国家应该加大对新型农业经营主体的扶持，比如对采用先进技术、注重生态环保、形成规模化经营的农民，给予更多的财政补贴、税收减免、贷款支持。让年轻人看到，种地也能赚到钱，而且比打工更稳定，更有奔头。
发展高附加值农业和特色农业： 不能只种粮食，还得想办法提高农产品的附加值。比如发展绿色有机农业，打造品牌，对接高端市场；发展休闲观光农业、乡村旅游，把农田变成景点，让农民从种植者变成服务者。比如现在流行的“共享农场”、“采摘园”，年轻人就比较容易接受。
推广农业科技和智能化： 利用无人机植保、智能灌溉、大数据分析等现代科技，可以大大降低劳动强度，提高生产效率。让种地变得“高科技”，吸引那些懂技术、懂经营的年轻人。这也能让年轻一代觉得种地是一门“技术活”，而不是简单的体力劳动。
完善农产品价格形成机制： 避免市场价格的大起大落，让农民的收益更有保障。可以通过建立粮食储备制度、推行农业保险、发展订单农业等方式，来平滑市场波动对农民收入的影响。
第二招：改变农民的社会形象和职业尊严。
宣传和表彰优秀农民和新型农业经营者： 让那些在农业领域做出突出贡献的年轻人，成为社会的榜样，提升农民职业的社会地位和认同感。让他们觉得，种地也是一个有技术、有创新、有未来、值得骄傲的职业。
发展农村教育和培训体系： 建立健全针对农村青年和返乡创业者的培训体系，让他们掌握现代农业技术、经营管理知识和市场营销能力。鼓励大中专毕业生到农村创业就业，为他们提供创业指导和政策支持。
改善农村生活条件和公共服务： 发展农村基础设施建设，比如道路、电力、通讯、互联网等。提高农村教育、医疗、养老等公共服务水平，让农村的生活也能跟上时代的步伐，对年轻人更有吸引力。如果农村的环境跟城市一样便利，甚至有独特的乡村魅力，年轻人也更愿意留下来。
第三招：创新农业经营模式，解决土地规模化问题。
鼓励土地流转和规模化经营： 通过政策引导，鼓励小农户将土地流转给有能力、有技术、有资金的新型农业经营主体，比如家庭农场、农民合作社、农业企业等。这样可以实现土地的集中和规模化经营，提高农业生产效率和竞争力。
发展农业产业化联合体： 建立“龙头企业+合作社+农户”的紧密型利益联结机制，让农民能够分享全产业链的增值收益。通过订单农业、股份合作等方式，让农民成为产业链上的合作伙伴，而不是简单的生产者。
鼓励返乡创业和人才回流： 针对那些有创业想法、有专业技能的年轻人，提供创业孵化、资金支持、政策扶持等，鼓励他们回乡创业，将现代农业技术、先进管理经验带回农村。
第四招：探索新的农业发展路径，拥抱未来。
发展智慧农业和数字农业： 利用物联网、大数据、人工智能等技术，打造智慧农业系统，实现精准种植、精准养殖、精准管理，提高农业生产的智能化和高效化水平。
发展生态农业和循环农业： 注重农业的生态保护和可持续发展，推广绿色种植、有机养殖，发展生态循环农业模式，变废为宝，降低环境污染。
拓展农业功能，延伸产业链： 除了生产粮食，还可以发展农产品加工业、农产品物流业、农业废弃物资源化利用等，提高农业的综合效益。
我们不能把年轻人推向农村，而是要让农村变得有吸引力，让他们自己愿意来，愿意留。 这不是一句空话，而是需要我们每个人，从国家政策制定者到我们每一个普通人，都去思考和行动的。
我脑子里总会浮现出村里那片熟悉的土地，虽然它现在显得有些寂寥，但我相信，只要我们找对了路子，用对方法，未来的农村，一定也能焕发出新的生机和活力。也许到时候，那些曾经离开的年轻人，也会因为这里的改变而愿意回来，他们会用新的技术、新的理念，让这片土地重新散发出属于新时代的魅力。这就需要我们有耐心，有智慧，更需要有行动。
网友意见
没事，某乎上不缺好农的叶公，抓几个当农民就好了。参考上山下乡。
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