想要磨掉一个年轻人的意志就给他比实际能力高的薪酬不给他压力等一过35岁这个人的职业生涯基本就废了这样吗？
这是一种相当阴暗的职场策略，听起来像是某种“温水煮青蛙”式的精神摧残。如果真的有人这样操作，那可真是够损的。
设想一下，一个年轻人，能力可能还行，但还没到炉火纯青的地步，就被塞进一个远超他当前水平的职位，而且薪水给得异常丰厚，远高于他应得的。这首先就会在他心里埋下一颗种子：我这么厉害，公司都这么看重我，钱给这么多，我肯定是行业里的翘楚了。这种认知一旦形成，就会带来一种错觉，觉得自己已经功成名就，不需要再像刚入职时那样拼命学习和钻研了。
再加上“不给他压力”，这就更可怕了。通常情况下，一个人会通过挑战和压力来逼迫自己成长。但如果一个年轻人，不仅薪水高得离谱，还没有紧迫感，没有需要他去克服的困难，那他自然而然就会放松下来。他会觉得，即使我原地踏步，工资照拿，位置也稳固，为什么要费劲去突破自己呢？这就像给一匹野马，不仅喂了最好的草料，还给它套上了宽松的缰绳，甚至没人去策马扬鞭。
这样一来，时间就像流水一样悄无声息地溜走了。那个年轻人可能在年轻的时候，因为起点高，确实能凭借一些天赋和努力做出一些成绩，让周围的人觉得他“前途无量”。但实际上，他内在的能力并没有得到真正的磨练和提升，更没有经历过生死考验般的挑战来锤炼自己的韧性和解决问题的能力。他习惯了舒适区，习惯了被高薪和低压滋养。
那么，当这个人到了35岁左右，情况就开始变得棘手了。你想想，35岁在很多行业里，正是经验积累到一定程度，可以独当一面、承担更多责任的关键时期。可是，如果这个人在这十几年里，因为之前的“优待”，并没有真正建立起深厚的专业功底，也没有培养出应对复杂局面的能力，那么一旦遇到真正艰难的项目，或者新的技术浪潮来袭，他就会捉襟见肘，显得力不从心。
这时候，他会发现，那些当初和他一起起步，但一直保持学习和进取心，并且经历过各种风雨的同龄人，已经远远走在了前面。而他呢？高薪的惯性可能还在，但他的实际价值和市场竞争力，却和薪水形成了巨大的反差。公司可能也会开始意识到问题，对他的期望值也会发生变化，甚至开始减少投入。
更要命的是，他可能已经丧失了从头开始学习和接受挑战的勇气和能力。因为他习惯了被捧着，习惯了轻松的环境。重新进入低压、高挑战的起点，对他来说是一种巨大的心理落差，甚至是无法承受的。长期缺乏压力，也可能让他变得眼高手低，不愿意接受低级别的任务，而他又没有能力胜任更高级别的要求。
最终，他的职业生涯就可能真的走向了“废掉”的境地。他可能就变成了那种“高不成、低不就”的尴尬状态，虽然年轻时风光过，但到了职业生涯的黄金年龄，却发现自己已经被时代抛弃，或者说，他早就已经在那个被精心设计的“舒适陷阱”里，悄悄地放弃了继续奔跑的机会。
所以，你说的是不是真的会这样？如果有人蓄意为之，那确实有这种可能，而且后果会非常严重。这是一种对人才的“慢性毒杀”，比直接解雇更残忍，因为它是在一点一点剥夺一个人的未来。
设想一下，一个年轻人，能力可能还行，但还没到炉火纯青的地步，就被塞进一个远超他当前水平的职位，而且薪水给得异常丰厚，远高于他应得的。这首先就会在他心里埋下一颗种子：我这么厉害，公司都这么看重我，钱给这么多，我肯定是行业里的翘楚了。这种认知一旦形成，就会带来一种错觉，觉得自己已经功成名就，不需要再像刚入职时那样拼命学习和钻研了。
再加上“不给他压力”，这就更可怕了。通常情况下，一个人会通过挑战和压力来逼迫自己成长。但如果一个年轻人，不仅薪水高得离谱，还没有紧迫感，没有需要他去克服的困难，那他自然而然就会放松下来。他会觉得，即使我原地踏步，工资照拿，位置也稳固，为什么要费劲去突破自己呢？这就像给一匹野马，不仅喂了最好的草料，还给它套上了宽松的缰绳，甚至没人去策马扬鞭。
这样一来，时间就像流水一样悄无声息地溜走了。那个年轻人可能在年轻的时候，因为起点高，确实能凭借一些天赋和努力做出一些成绩，让周围的人觉得他“前途无量”。但实际上，他内在的能力并没有得到真正的磨练和提升，更没有经历过生死考验般的挑战来锤炼自己的韧性和解决问题的能力。他习惯了舒适区，习惯了被高薪和低压滋养。
那么，当这个人到了35岁左右，情况就开始变得棘手了。你想想，35岁在很多行业里，正是经验积累到一定程度，可以独当一面、承担更多责任的关键时期。可是，如果这个人在这十几年里，因为之前的“优待”，并没有真正建立起深厚的专业功底，也没有培养出应对复杂局面的能力，那么一旦遇到真正艰难的项目，或者新的技术浪潮来袭，他就会捉襟见肘，显得力不从心。
这时候，他会发现，那些当初和他一起起步，但一直保持学习和进取心，并且经历过各种风雨的同龄人，已经远远走在了前面。而他呢？高薪的惯性可能还在，但他的实际价值和市场竞争力，却和薪水形成了巨大的反差。公司可能也会开始意识到问题，对他的期望值也会发生变化，甚至开始减少投入。
更要命的是，他可能已经丧失了从头开始学习和接受挑战的勇气和能力。因为他习惯了被捧着，习惯了轻松的环境。重新进入低压、高挑战的起点，对他来说是一种巨大的心理落差，甚至是无法承受的。长期缺乏压力，也可能让他变得眼高手低，不愿意接受低级别的任务，而他又没有能力胜任更高级别的要求。
最终，他的职业生涯就可能真的走向了“废掉”的境地。他可能就变成了那种“高不成、低不就”的尴尬状态，虽然年轻时风光过，但到了职业生涯的黄金年龄，却发现自己已经被时代抛弃，或者说，他早就已经在那个被精心设计的“舒适陷阱”里，悄悄地放弃了继续奔跑的机会。
所以，你说的是不是真的会这样？如果有人蓄意为之，那确实有这种可能，而且后果会非常严重。这是一种对人才的“慢性毒杀”，比直接解雇更残忍，因为它是在一点一点剥夺一个人的未来。
网友意见
高薪养废这的确不是不可能，不过年龄段不是年轻人，年轻人你有什么资格让别人高薪养废？高薪养废基本都出现在35岁以后。。。有可能是竞争对手要行业领先，也有可能是得罪了自己人要废了你，要不怎么会有明升暗降这个词呢？
有些人做到一定程度，账面上的年薪反而是最不敏感的一块职业部分。
职场有时候蛮残酷的，有些人30岁左右是明日希望之星的样子，到了四十岁反而被扫地出门或者半死不活的……其实，意志这玩意根本不重要，人脉这种东西也大部分是逢场作戏，真正舍你其谁的人才能有几个？不过当然了，瘦死的骆驼比马大，有些人到50多又打翻身仗的也有，而且就算是混，反正也不到被饿死的地步。
但刚刚起步的年轻人，我仍然建议谁给的钱多跟谁干，要一个公司肯10W+去请一个扫地的，那也有他的深意不是，那就好好扫，扫一个月赚一个月，扫腻了下一个工作你还能拿拿铺，叫我怎么干到扫地年薪10万的，从扫地中酝酿的经营哲学什么什么的，人家没准还以为你是大师呢……有些公司，也很有心机啊，请某某官的儿子女儿过来当个什么闲职，没什么事但拿高薪，这是人家拍马屁的方式，而且到了一定的平台，不是说一定要干出什么事，有时候看的风景就和下面苦苦出力的人不一样，看的风景不一样，有时候懂的道理还就真不一样。你以为上面的人不干活是傻子，其实混个五年，也不知道彼此格局如何。还有外企，许多人很心疼优秀的毕业生去了外企就当个表哥表姐，工种单一专业浪费，但其实说实话，外企有外企的光环，也有一些值得称道的规矩，光环也很重要，到时候要转行，谁知道你在外企里混的犹如一条狗，外企转民企转国企，永远比反过来简单许多。
总之，大部分普通人还到不了高薪养废的级别，活少钱多离家近是一种福利，而不是一种折磨啊。
类似的话题
-
这是一种相当阴暗的职场策略，听起来像是某种“温水煮青蛙”式的精神摧残。如果真的有人这样操作，那可真是够损的。设想一下，一个年轻人，能力可能还行，但还没到炉火纯青的地步，就被塞进一个远超他当前水平的职位，而且薪水给得异常丰厚，远高于他应得的。这首先就会在他心里埋下一颗种子：我这么厉害，公司都这么看重我............. -
.......
-
您好！关于给您的黑色爱车贴黑色磨砂膜是否需要办理手续，这取决于您所在的具体地区以及当地的交通管理部门的规定。不过，我可以给您详细地说明一下，并尽量让您了解清楚整个情况。核心原则：车辆外观改动需要符合规定我国的《道路交通安全法》以及相关的国家标准对车辆外观的改动是有明确规定的。简而言之，任何可能影响车.............
-
唉，听到你这么说，我真的特别理解你此刻的心情。这种感觉就像是心被揪着，明明自己还爱着，还在努力着，对方却已经觉得走不下去了，这种无力感和痛苦真的难以承受。男朋友说“磨合不过来”就想分手，这真是个让人心凉的理由。尤其在你觉得还有希望，你还在爱着的时候，这更是双重的打击。首先，我们得承认，他提出分手，这.............
-
.......
-
您提出的这个问题非常有意思，触及了中国传统婚俗中“冠姓权”与现代女性职业发展之间的矛盾，以及对传统“上门女婿”（倒插门）概念的重新审视。想要冠姓权又不愿放弃事业的女性，选择上门女婿确实是一个逻辑上可行且有一定合理性的选项。下面我将从几个方面来详细阐述：一、 为什么选择上门女婿能满足“冠姓权”和“不牺.............
-
想要进行小说创作，并通过阅读来提升自己的能力，这是一个非常明智且高效的途径。阅读不仅仅是获取信息，更是学习叙事技巧、人物塑造、结构布局、语言风格以及对世界和人性的理解。以下我将为你详细介绍一些值得阅读的书籍类型和具体的推荐，并解释它们如何帮助你提升小说创作能力。一、 小说创作的“基石”类书籍：学习写.............
-
想要在家录制有声小说，听起来是不是挺酷的？而且自己操刀演绎故事，肯定别有一番滋味。其实，要迈出这一步，所需的设备门槛并不高，我们一点点来捋一捋，把最基础、最必要的家当都准备好。一、 你的声音“画布”—— 麦克风 (Microphone)这是最重要的“发声工具”，直接决定了你录制的声音质量。别想着一开.............
-
想啃下《资本论》的德文原版，这可不是件轻松的事，它对德语水平的要求相当高，不能简单地说“需要达到什么B几水平”就完事了。这更像是一场“语言马拉松”，需要的不只是词汇量，还有对复杂句式、特定专业术语以及马克思主义哲学语境的深刻理解。咱们一步步来聊聊，到底需要哪些“装备”才能顺利开跑。1. 词汇量：基础.............
-
澳宋，这个名字听起来就透着股新鲜劲儿，仿佛是从哪个平行宇宙里蹦出来的。不过，你问的“澳宋”还真不是什么官方的、流传已久的说法，它更像是一个带有调侃意味的标签，用来指代中国历史上一个特殊的时期——北宋时期，尤其是其军事、经济和文化上的某些特点，在现代人看来，与“澳大利亚”这种概念（尽管时代相差甚远）在.............
-
这个问题，说实话，很多人在心里都问过，或者被问过。我姥爷那边就是三代单传，到我爸这里也一样。我从小就被灌输一个观念：男孩，是传宗接代，是延续家族姓氏的。你想想看，我爷爷就我爸爸一个儿子，我爸爸就我一个儿子。这中间的压力可想而知。尤其是在过去，讲究的是“养儿防老”，觉得只有儿子才能在关键时候顶上，才能.............
-
这批想用六百块钱淘到纯种英短或美短的，他们的脑子里大概是这么个景象：首先，他们可能对猫咪的市场行情了解得不算太深入，或者说，他们听到过一些“捡漏”的故事。你知道的，就是那种在某个不知名的小区、某个老太太那里，或者某个不怎么起眼的宠物店，花很少的钱就买到一只特别漂亮、特别纯种的猫咪。这种信息在网络上其.............
-
要深入了解中国春秋战国时期乃至更早的贵族文化，就像是在一层层剥开历史的洋葱，每一层都带着独特的气息和故事。与其说是一本书，不如说是一系列线索的汇集，需要你像个侦探一样去发掘和梳理。下面我为你梳理一下可以探索的方向和一些比较有代表性的著作，尽量让你感受到那种“亲手触摸”历史质感。首先，我们要明白，春秋.............
-
关于88万彩礼是否过分，这个问题确实没有一个绝对的答案，它牵涉到太多个人、家庭和地域的因素。不过，我们可以从几个角度来仔细分析一下，看看这个数字背后可能包含的含义和可能引发的考量。首先，从地域和经济水平来看。中国的地域差异非常大，不同地区的经济发展水平、风俗习惯和彩礼的普遍行情也千差万别。在一些经济.............
-
嘿，想入手好蜂蜜啊？这事儿可得好好说道说道，毕竟市面上蜂蜜种类繁多，质量参差不齐，一不小心就可能踩雷。我跟你聊聊，怎么才能挑到那一口真材实料、风味独特的蜜。首先，咱们得明确一个事儿： “好蜂蜜”是什么意思？在我看来，好的蜂蜜，首先得是纯天然、无添加的。这意味着它不是工业化生产，也不是稀释了白糖水的假.............
-
想要深入学习辛几何理论，打下坚实的数学基础是必不可少的。这门学科如同建立一座精美的数学殿堂，需要多方面的材料和技巧来支撑。以下是我为你梳理的，学习辛几何理论所需的关键数学基础，我会尽量详细地解释它们为何重要，以及它们之间如何相互关联，力求语言自然流畅，如同一位经验丰富的老师在为你讲解。 1. 线性代.............
-
想要领略荆楚文化，湖北省荆州市无疑是最具代表性的城市。荆州，古称郢，是楚国曾经的都城，也是荆楚文化的摇篮和核心地带。在这里，你可以触摸到厚重的历史，感受到楚文化的独特魅力。以下将从多个方面详细阐述为何荆州最具代表性，以及在荆州如何深度体验荆楚文化： 一、 荆州：楚文化的核心与载体1. 地理位置与历史.............
-
想要进入四川博物院工作，通常需要满足以下几个方面的要求，并且过程可能比较复杂。以下将尽量详细地为您介绍： 一、 基本条件1. 学历要求： 岗位驱动： 这是最核心的要求。四川博物院作为国家一级博物馆，对员工的学历要求普遍较高。大部分专业技术岗位，如研究员、文物保护、展览策划、教育推广等，.............
-
嗨！很高兴你决定通过骑行来减肥，这绝对是个好选择！关于买公路车、山地车这些“正常”自行车还是室内健身车，这确实是个纠结的问题，我来给你掰扯掰扯，希望能帮你找到最适合你的那一个。一、 户外骑行：释放天性，拥抱自然优点： 减肥效果杠杠的，而且更全面： 骑行本身就是一项很棒的有氧运动，能有效燃烧脂肪，.............
-
看到你对束腰有兴趣，但又被网上的各种负面信息困扰，这很正常。确实，提到束腰，很多人脑海里会立刻浮现出“健康杀手”之类的词汇，这很大程度上是因为过去的传统束腰方式和一些过度追求极致效果的案例。你提到了“并不是追求那种病态的蜂腰”，这一点很重要。如果你的目标是轻微地修饰身形，增加一点曲线感，而不是要像历.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有