为啥阿里开除了仅意淫骚聊什么都没有干的P8却没有开除蒋凡？
1. 行为的定性与公司规章的适用：
P8员工的“意淫骚聊”行为： 如果一位P8员工被描述为“仅意淫骚聊什么都没有干”，这通常意味着其行为主要停留在言语层面，可能涉及骚扰、不当言论，甚至违反了公司的行为准则和职业道德。在许多公司，尤其是互联网公司，有明确的反性骚扰政策和行为规范。这类行为，即使未涉及实际接触或实质性损害，也可能被视为违反规定，尤其是在职业环境中。
蒋凡的情况： 蒋凡被处理的原因是“阿里因其在双十一期间，其负责的淘宝天猫核心业务 लेनदेन金额和用户增长未达成年度目标，以及对阿里品牌形象造成了严重损害”，同时还涉及“与其时任公司蚂蚁集团一员工的不当关系”。这里有两个主要方面：
业绩问题： 这是直接的职业失职，未完成公司设定的业务目标，会对公司营收和发展产生直接影响。
不当关系： 这涉及个人行为与公司利益和声誉的关联。虽然具体细节不公开，但通常这类“不当关系”被认为可能引发利益冲突、影响工作公正性、损害公司声誉，或违反了公司的忠诚度、保密协议等。
2. 违规行为的性质、影响范围和证据链：
P8员工的行为： “意淫骚聊”这种行为的定性，很大程度上取决于公司内部的调查结果。如果证据确凿，且被认定为构成性骚扰或严重违反行为准则，那么开除是可能的处理方式。但如果更多是网络谣言或未经证实的指控，公司的处理会谨慎。
蒋凡的行为： 蒋凡的事件，阿里巴巴官方曾发布了详细的调查通报。通报中列举了其“不当关系”以及由此对公司造成的负面影响（品牌形象受损）。对于业绩未达标，这更是硬性的绩效考核结果。公司在处理高管层面的问题时，通常会进行更深入和全面的调查，涉及的证据链可能也更严谨。
3. 公司处理原则和考量：
级别与责任： 阿里作为一家大型企业，有不同级别的员工和与之相匹配的责任。高管（如蒋凡是M7级别，对应P10以上）的决策和行为对公司的影响更大，因此对其的要求和处理标准也可能更严格，但反过来，处理时也需要更审慎和全面考量。普通员工的行为如果严重违反规定，同样会受到处罚。
证据充分性与调查深度： 公司在处理任何员工问题时，都会基于证据。对于蒋凡的不当关系，阿里巴巴成立了专门的委员会进行调查，并有详细的通报。而对于P8员工的“骚聊”行为，其证据是否足够公开，以及公司内部调查的深入程度，是外界难以完全了解的。
利益冲突与风险规避： 蒋凡的不当关系被认为是可能涉及利益冲突和对公司声誉的损害。公司需要规避这些风险。而P8员工的“骚聊”，如果仅限于个人之间且未产生实质性骚扰或影响工作，公司可能会根据情况采取警告、批评教育等方式，而非直接开除，除非情节非常严重或有明确的政策规定。
舆论影响与公司声誉： 阿里作为上市公司，处理员工问题也需要考虑舆论影响。蒋凡作为当时淘宝天猫的重要负责人，其个人事件一旦曝光，对公司品牌形象和用户信任度的影响是巨大的。因此，公司对蒋凡的处理，也包含了维护品牌声誉的考量。
处理结果的差异：
对蒋凡的处理： 最终的处理是“取消其作为淘系产品晋升通道的资格，以及降级处分”，而非直接开除。这表明公司在权衡了其对公司业绩的贡献、在公司内的影响力以及对其个人行为的评价后，采取了相对“留校察看”式的处罚。
对P8员工的处理： 如果确实是因为“意淫骚聊”被开除，说明其行为可能已经触犯了公司最底线的行为准则，并且证据确凿。
总结来说，导致两类事件处理结果看似不同的原因可能包括：
行为性质和影响的差异： 蒋凡事件涉及业绩失职和可能损害公司声誉的不当关系，影响范围更广，对公司战略和利益的潜在风险更大。而“骚聊”行为如果未升级为实质性骚扰或对工作产生直接影响，其性质可能被认为有所不同。
证据链的完整性和公司调查的深度： 公司对蒋凡的调查更深入且有公开通报。
职位和责任的匹配： 高管的失误和违规行为，其后果往往比普通员工更严重，但也可能在处理时更加复杂。
公司处理的策略： 阿里在处理高管问题时，可能会更倾向于平衡各方因素，例如保留其部分价值但进行严厉处罚。
重要的澄清：
公众对某些事件的描述，尤其是关于员工被开除的原因，可能只是片面或不准确的信息。我们很难完全得知公司内部处理的全部细节和依据。因此，上述分析是基于公开信息和一般企业管理逻辑进行的推测。
如果您看到“阿里开除了仅意淫骚聊什么都没有干的P8”这样的说法，需要警惕其信息的准确性。如果该P8员工的行为确实已经构成严重违规且证据确凿，那么被开除是合理的。而蒋凡的处罚结果是“取消晋升通道资格和降级”，这与直接“开除”是有区别的。
网友意见
因为蒋凡真没违反阿里的价值观
阿里的价值观里说的很清楚
客户第一
实际上张大奕是客户，她是在阿里平台上销售产品的客户，她是第一位的
确实整个事件的最大得益者就是张大奕
真.客户第一
而蒋凡是员工，他虽然吃亏，但是最后还是保住了位置
真.员工第二
而股东在这次事件中损失的大量商誉没人管了
真.股东第三
至于我们这些人，我们给阿里钱了吗？我们在阿里消费了吗？
我们都是阿里客户的客户
价值观里没提客户的客户
我们是被无视的人
那么P8为什么被开除呢？
因为他违反了因为信任 所以简单
蒋凡的出轨是公开的，恐怕阿里的高管无人不知无人不晓
并且张大奕恰恰是利用大家都知道才有了那么多资源，才不需要蒋凡开条子，给指示，就能拿到那么多好处
这叫因为信任 所以简单
而P8妄图潜规则的时候，给HR汇报了吗？
让同事知道了吗？
他欺瞒了所有同事，当然违反了价值观
阿里真的严格执行价值观
真正有问题的是我们这些人不懂阿里的价值观
很多人以为自己在阿里买东西了就是客户了
这纯粹是想多了
你购物的利润不是阿里的，你就不能算阿里的客户
阿里的客户是那些商家，我们太拿自己当回事儿了
在阿里的价值观里我们这些消费者是屁，是没有资格出现在价值观内容里的人
这才是真正的阿里价值观
有人开十来万的车闯红灯罚款200，有人开几百万的车闯红灯也罚款200，同样的过错罚同样的钱，不会因为有人钱多就多罚，这是公平的。
同理，蒋凡犯错罚了上千万，阿里普通员工犯同样的错也应该罚上千万
但是因为蒋凡本身收入高，只要降一级取消年终奖金就可以实现罚款上千万的效果了
而阿里普通员工年薪都不够千万，只好开除了
逻辑清晰，处罚公正，没毛病。
这个P8连找J的钱都舍不得花，穷酸抠搜简直丢光了阿里的脸面，反观蒋凡花钱花时间亲自培养出了最高级的J，你拿什么跟蒋凡比？
你是对阿里的价值观有什么误解？
这样做恰恰是因为阿里正在践行他们的价值观：
①刑不上大夫，礼不下庶人。
②只许州官放火，不许百姓点灯。
阿里的价值观从来都没有变过的好吧，题主请不要随意曲解阿里的价值观。
阿里轻轻放过太子，重重罚了后台抢月饼的员工，这件事确实造成了很坏的影响，我甚至怀疑说不定不少阿里现在的员工心里都是有意见的，只不过因为还在这家公司领工资，不能说太多坏话。蒋凡这个事，触动了现代中国婚姻制度的一些敏感问题，一个事业颇为成功的男性，他的正妻在面对老公出轨小三时，显得应对的法律手段不足，很难合法的保护自己的权益。也戳破了中国互联网最有名规模最大企业的道德神话，在树立正确道德观和保护高层利益之间，选择了后者。
其实蒋凡这样的管理层并不是一般的管理层，是带着价值5000万美金的公司加入的淘宝，后来又在淘宝平台担任总监，一直负责淘宝的线上平台交易，对淘宝的团队资源整合、手机淘宝软件开发、提升淘宝购买人群方面都是负责管理的重要人物。如果阿里把这样的人开除了，对自己公司的影响还是很大的，更何况熟知阿里运作和内幕的管理走了，去了对家公司，那问题不是更麻烦？把对家和竞争对手做起来，那阿里的损失可不是以亿计的，而是以百亿开始计算的。所以从现实利益来讲，阿里其实没有什么选择的余地。一个早就被抛弃的主妇，一个是销售几万亿公司的灵魂人物，未来的接班人，从现实角度，都知道阿里会选择哪个，只不过这件事情被摆到前台来，显得特别难看。
这些政治正确的话说完，我再说点真心话。我其实感觉蒋凡这个事不是他一个人的事，是一整个社会氛围都有这个趋势。百度的老板前期形象塑造的那么好，又是爱家又是技术人员还是总裁，之前不还有段子关于李的：什么可惜这样的好男人竟然结婚了一类的。结果前段时间，不也悄悄的离婚了么。 京东的老板吃相就更难看了一点，结了三次婚，成天拿第一段婚姻来炒作痴情人设，后来不还是和公司女员工结婚，后来又再次找了年轻了几十岁的奶茶，再后来又在美国出了事？
不说互联网行业的八卦，那到了传统行业，包养小三都上不了新闻，得是养十几岁的性奴，花了几万块钱找幼女才值得新闻动动嘴。再等到了平常人的工作，生活中不泛听到朋友去KTV、会所谈生意的事，年轻人多的公司或者办公室，更是各种各样的八卦和绯闻。今天哪个上司和哪个新来的女员工好上了，明天谁谁又离婚了娶了个小二十岁的小三。
在现在这个社会，说实话你可以对自己做一些要求，但是社会风气如此，新进来十几个员工，你能管得了所有人都没有歪心思？你又能保证有些想走捷径的女人也没有歪心思？办公室乌烟瘴气，其实有时候和管理缺乏有关，但有时候确实也和人性有关，饱暖思淫欲，一闲下来，男男女女心思就不往正地方用。你管的多了，人家都觉得你龟毛，多大的人了，你管人家谈恋爱的事，不嫌烦么。可你不管，那几个男男女女迟早弄出点什么事，天下又有几个人洁身自好？你又能要求所有员工都跟你一样？这本来也不现实。
就像阿里P8这个招女实习生的事，类似的事其实不少。年轻刚从学校出来或者还在学校的女孩没有积蓄，在大学几千块钱一个月是不得了的生活费。公司里的HR或者有点小权力的干部动点歪心思，每个月花个三四千工资弄个20来岁的女生到身边来勾搭，这是很可能发生的事。小公司的老板找个漂亮的女前台过来，最后女方踹了正室当上老板娘的故事大把。
所以说实话，可能很多学生党或者工作单位人员流动比较小的地方会对这类新闻义愤填膺，实际上在整个社会早就见怪不怪了。大老板参加宴会身边都是年轻漂亮女性，男上司女下属之间有点暧昧送点礼物司空见惯，去KTV总会叫几个妹子过来唱歌的，医生和护士出轨的，家长和老师出轨的，教授和女研究生有点不清不楚的，公司男女互相背着家里老公老婆，在公司劈腿的，到处都是。
人呐，看这类新闻就给自己提个醒，反省自身，不要做出格的事，至于其他人，看过新闻就算了，社会如此，管也管不了。或者对于想出轨或者玩的人，奉劝你先努力达到蒋凡这个别人裁不了的级别再折腾，而不是像这个P8一样有花花肠子却没有保住自己的实力。
这个新闻也就这点价值了。
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