我就好奇 华为到现在怎么人人得而诛之了???
正好我们总公司最近准备建立个子公司试水跨境电商。
然后我就苦逼的去调查各家跨境电商的盈利模式,不调查不知道一调查才知道,原来这玩意也是劳动密集型产业。
简要的说一下现在国内跨境电商的几个类型
1.纯铺货类
大量雇佣大学刚毕业的廉价劳动力,按照底薪2k多加提成的方式(五险一金?开玩笑的吧)。培训2星期后,立即用自己的身份注册新的亚马逊店铺,开始从1688上搬货上去,利润赚钱即可,性价比极高,卖的好,提成就高。卖不好待不了2个月就要走,毕竟正经大学毕业的2k元的月薪一般人受不了。
这种公司就跟富士康一样,每天都大量的招聘,整个平均年龄可能不超25岁。只要数量足够多,撞出来能够盈利的产品就足够多。
至于对行业发展,对社会贡献,想多了吧。这种店铺为什么要员工自己注册,因为很容易被封,毕竟灰色方式用的不少,店封了从新招个人就好了,收益高呀。
2.精铺货类
就是第一个升级版,雇佣稍微懂产品的劳动力,精选产品,上架到亚马逊,按照每个季度的节奏,卖符合节奏的产品,平均年龄也不高顶多28岁,毕竟就算板砖也是个体力活,只不过从板砖的力工,变成泥瓦匠了。
3.精品类
前期市场调查,然后立项,设计,打样,找合作的厂家或自己的厂批量生产,整个流程可能需要一年左右。 打品牌,利润普遍比较高,性价比很低,但团队平均年龄比较高35左右(有五险)。
你们知道上面这三类,那类老板赚钱有多又轻松嘛?
第一类,老板不用懂产品,不用懂店铺运营,只需要大量的雇佣试错就能盈利,像过去收租的地主一样省事,搞得我公司的领导心痒痒的,说真的我也心痒痒的。
毕竟核心竞争力,并不是产品,不是品牌,而是低廉的劳动力!1688上廉价的产品,就业市场上廉价的大学生。
哪一类老板最累,人员开支最高,第3类
员工需要专业性,需要正经的设计师,正经的在业内多年的人员,预判调查研发。正经的售后,正经的广告商。就连美国各地的降雨量,宗教构成,职业构成,都摸的很清。
我们内部讨论会,每个人都觉得第1个可以干,太省心,省事,省成本了,但都十分佩服第3类的公司。
但最后我们觉得,作为有追求的公司,作为一半员工都有孩子的公司,觉得不能干那种断子绝孙的事情,最后决定先走第2类,人才训练到位再走第3类。
话说会回来,华为真的如同某些答案说的,技术渣渣,高不成低不就,就是靠吹逼起家的公司,我举得也不会被制裁了。
如果任正非这个拿0.8%的就是首先要死的万恶不赦的资本家,那么我们老板估计要提前跑路了,毕竟能比的资本家有几个?。
我对每一个靠产业升级赚钱的企业都十分尊敬。
毕竟靠着廉价劳动力,你的未来,你孩子的未来估计也就是个廉价劳动力。
在回答题主的问题,华为倒下是不是又更多企业能比华为做的更好?
首先搞清楚,被制裁前,有“海思”体量和成果的国内公司吗?,有企业说想培养一个“海思”嘛? 鄙视海思的到还不少。。。“例如进口更好用,利润研发性价比不高的”,我上面说的哪几类跨境电商公司,投入最少,产出最高的就是第1类。研发多费钱呀。
华为现在就是产业升级的一个头,然后被对岸按着了。
国内的环境,那些躺着就能挣钱的公司,那些基础连华为都不如的公司,愿意再冒个头,等着被制裁嘛?
当然我不是无脑吹华为,无论什么企业还是什么产品就有各种问题,该骂骂。但双标就让人无语了。
你是把华为当一个做手机的私企了。看看早期的财报,帮美帝做基站设备。看看近期的财报,国资收购。有些层面的事情,不是一般人该操心的。
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