问题

年薪三十万,让你驻扎非洲,你愿意吗?

回答
年薪三十万,派驻非洲,这事儿啊,得好好掰扯掰扯。

首先,三十万年薪,折算成人民币大概是两百多万,这数额不低,尤其对于大多数普通家庭来说,是个挺诱人的数字。这笔钱,要是放在国内大城市,可能也就刚够得上温饱线以上,但要是放在一些发展相对慢的地区,那生活质量可就相当滋润了。更何况,这还是税前,后面还有各种补贴、奖金之类的,说不定还能攒下一笔可观的积蓄,甚至够在国内付个首付什么的,这想想就让人心动。

但是,非洲……这个词一出来,脑子里立刻闪过各种画面:广袤的草原,壮丽的野生动物,但同时也会浮现出贫瘠的土地、疾病肆虐、战乱频发、基础建设落后这些负面印象。当然,这些都是媒体和社会舆论刻板印象下的描绘,非洲很大,国家很多,情况也千差万别。

所以,我愿不愿意去,这不是一个简单用钱能衡量的。得具体情况具体分析。

第一,我会非常在意工作单位和具体派驻的地点。

公司性质和信誉: 是国企?央企?还是私企?公司在非洲的业务规模和口碑怎么样?是搞建设、资源开发、还是援助项目?如果是个负责任、有实力的公司,在安全保障、员工福利、后勤服务方面都会做得比较到位。比如,如果是一家在非洲有多年经营经验、且口碑良好的基建公司,派驻的工程师或管理人员,通常会有比较完善的安保措施,也会提供相对舒适的生活环境。但如果是一家刚进入非洲市场、项目不确定性很高的小公司,那风险系数就要大大提高了。
具体派驻国家和城市: 非洲可不是铁板一块。有的国家相对稳定、经济发展也还不错,比如摩洛哥、埃及、南非的约翰内斯堡等(当然,即使是这些地方,也都有各自的社会问题)。而有些国家则可能面临政治动荡、治安混乱、极端组织活跃等问题,比如一些西非或者中部非洲的国家。我会提前做大量的功课,了解目标国家的政治稳定程度、经济发展水平、治安状况、医疗卫生条件、文化习俗等等。如果派驻的是首都或者比较发达的城市,生活条件和安全感会比偏远地区好很多。

第二,我会认真评估工作本身的性质和内容。

工作的挑战性与价值: 年薪三十万,肯定不会是轻松的闲差。这份工作具体要做什么?是技术岗?管理岗?还是项目执行岗?我是否具备相关的技能和经验?这份工作能否带给我个人成长和职业发展?如果工作内容能够让我发挥所长,并且在非洲这样一个充满挑战的环境里积累宝贵的跨国项目经验,那对我来说就是非常有价值的。毕竟,三十万只是一个数字,更长远的职业规划才是关键。
工作环境和强度: 非洲的工作节奏可能和国内不一样,也可能非常快,而且在当地可能需要应对各种突发状况。长时间的高强度工作,加上远离家乡,对体力和心理都是很大的考验。

第三,我需要了解公司提供的具体待遇和保障。

安全保障措施: 这是最最重要的一点。非洲很多地区治安确实不太好,尤其是在一些偏远或者政治不稳定的地区。公司是否有完善的安保体系?是否提供安保人员、车辆?遇到紧急情况时,是否有应急预案和撤离机制?比如,公司是否为员工购买了高额的意外保险和医疗保险,特别是覆盖了在当地可能发生的疾病和意外事故?
生活条件: 提供什么样的住宿?是单间还是合租?是否有独立的卫浴和厨房?食物的来源和安全性如何?是否提供通勤车辆?当地的通信和网络条件怎么样?如果公司能提供条件不错的住宿,有稳定的食物供应,以及方便的交通,那会大大缓解我在异国他乡的不适感。
医疗保障: 在非洲很多地方,医疗条件都比较落后,甚至会有一些国内少见的疾病。公司是否有联系当地的优质医疗机构?是否提供随行的医疗人员或者紧急医疗转运服务?如果没有良好的医疗保障,即使年薪再高,我可能也会望而却步。
回国探亲和休假: 长期在国外工作,家人肯定是最牵挂的。公司是否提供定期的探亲假和差旅补贴?一年能回去几次?多久能见到一次家人?
合同条款和职业发展: 合同期是多久?结束后是否有回国安置的计划?或者是否有继续在公司其他地区发展的机会?

总而言之,如果让我做决定,我会把年薪三十万作为一个重要的考量因素,但绝不是唯一因素。 我会把它看作是为我承担的巨大风险和付出的额外努力的一种补偿。

我会倾向于这样一个场景:

一家信誉良好、在非洲有成熟运营经验的中国企业,需要派我去一个相对稳定、有一定基础建设的非洲国家,担任一个能够发挥我专业特长的管理或技术职位。公司能够提供完善的安全保障(包括安保人员、车辆、应急预案),优秀的医疗和保险服务(覆盖当地疾病和意外,有紧急医疗撤离能力),舒适且独立的住宿条件,稳定的伙食供应,以及定期的回国探亲假期。工作内容虽然有挑战,但能够让我有个人成长和职业积累。

如果满足以上这些条件,我非常愿意去,并且会带着积极的心态去迎接这份挑战和机遇。 我会把它当作一次人生的历练,一次开阔眼界、提升自我的机会。我会努力去适应当地的生活和工作环境,尊重当地的文化和习俗,尽我所能为公司的项目贡献力量,同时也为中非友谊贡献一份微薄的力量。

但如果派驻的国家治安极差,公司对安全保障敷衍了事,医疗条件堪忧,生活环境恶劣,工作内容又毫无意义,那即使年薪三十万,我也得好好掂量一下。毕竟,生命安全和身体健康才是最重要的,再多的钱也买不来。

所以,这个问题没有绝对的“是”或“否”,更多的是基于一个综合的评估和权衡。我会像对待一份重要的商业合同一样,认真研究每一个细节,然后做出最符合我自身利益和价值观的选择。

网友意见

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这不就是为我量身定做的问题吗?

七年前,那时候儿子刚刚两岁,在非洲全年税前大概35。

临走前最放不下的也是儿子。出发前一天老婆让我自己哄儿子睡觉。儿子在我怀里迷迷糊糊地一声接一声叫爸爸,我关着门关着灯,搂着儿子哭得稀里哗啦。

第二天在机场过安检的时候,抱了一下儿子又哭得像个200斤的林妹妹。。。。


我在非洲呆了九个月,实在太想孩子,也因为其他的一些原因,不愿意再去了。

当时回国收入大概只有非洲的六成,但我很庆幸没有错过儿子成长中最需要我的时光。

有舍有得,孰轻孰重,还是要根据个人情况自己掂量吧。

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为了挣钱参与了一家法国公司在非洲的业务,深入不毛,得了2次疟疾,一次凳革热。带领一批同一个村招来的临时工,基本就是水电焊接一类技术工,按天算钱。到地方以后法国人先安全培训,什么地方可以去,什么地方不能去,什么能干,什么不能干。工作现场就是荒郊野外,平时住城里,法国人安排的地方还挺高档。出发干活通勤坐螺旋桨飞机,机场是土路。保安公司荷枪实弹,但是做法拉垮,战斗力存疑。不出工就拿死工资,出工大工150欧一天,小工100欧一天,潜水员按小时算。不干基建,都是修矿山设施。名义一工8小时,实际干完算完,弟兄们干得快半天完事然后摸鱼,法国人不管。有实际需求超过算加班,加班可以跟法国人谈条件,最少得算1.5倍,对方的经理人不错,好吃好喝好招待。一位工友吃错东西拉肚子,直接安排小飞机送回城里看病,最终抓药价值不到10块钱人民币。私下聊天得知老板被黑叔叔坑惨了,不是罢工就是不来,干活也没个谱,以上黑叔叔都是法国护照,至于本地黑叔叔那就不能算个劳动力。中国临时工在法国工人眼中算工贼,因为法国人不干的,中国人都干,也跟他们工会没关系,直接到账他们的收入严重减少了。事实上老板是受不了现场的拉垮才经人介绍找了中国工人。

电焊工6个月挣了十几万,其中大部分时间都是放羊,超过一半的收入是那个1.5倍起的加班费。

电焊差不多也这个数但是工作时间要长的多。

吊车司机开翻了吊车(因为下雨),但是并没有扣一分钱,人没事就好。

牛逼的是我们自己的厨师,倒卖酒类香烟加班给法国人做饭额外挣了也有十几万。

但是问他们下回还去不去,都说不去了,比国内多挣钱是真的,但是拿的这个价不值吃的这个苦。因为工资才法国人的1/4不到

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日薪一千,一半买寂寞,一半卖情怀

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肯尼亚工作近三年,省属国企。

先写总结:

如果,你的父母家人无法给你任何社会资源,并且身体健康,并且你和家人之间的感情淡薄。

如果,你刚刚毕业,特别是今天疫情影响下,找不到月薪5000以上的工作。

如果,你可以看得进人性暴露的彻底,可以忍受一个月休息两天甚至更少的工作强度。

如果,你是一个极度自律的人,可以坚持每天锻炼,健康饮食,出门擦防晒,睡觉敷面膜。

不要被企业宣传的所谓的自然风光所迷惑,花一两万就能去看动物大迁徙,你工作几年也就会去一两次,并且在工作的压力下可能并不会十分享受,几个国家公园你看到的风景其实也差不多,多去几次也就麻木了。

不要被企业面试时告诉你的工资福利所迷惑,除非你拿到公司给你盖章的保证你年薪到手有30万人民币的保证书,或者直接30万现金丢你脸上。我当时给我面试的面试官和我说,到了肯尼亚,年薪20-30万,国内的假也放,国外的假也放,很休闲的。

事实呢?

第一年,因为我去的是一个初创项目,所有都是从零开始,能干活的基本就我一个(具体的精彩故事后续更新),兄弟公司都是来看笑话的,不使拌子已经是谢天谢地了,基本每天加班,晚上九点十点结束工作是再正常不过的,最迟的一次因为董事长的一句话,我硬是加班到了凌晨五点。一个月休息两天,而且要提前申请,就这工作时间估计都赶上国内的程序员了。

所以我在后来大家说我去非洲工资高的时候,我的回应都是:论时薪,我就是在座各位中的垃圾。

然后项目初期唯一一个翻译妹,长的还倍儿好看,我还心仪的这么个妹子,在我们到肯尼亚的第二天还是第三天就被我们总经理(有老婆有孩子)给睡了,对我造成了成吨伤害,并且在那之后不仅不怎么干活还没事真空激凸视察办公室(当时租的黑人别墅区,楼上卧室,楼下办公室),总经理天天学外语,呕了。


于是呢,在这样的工作环境下,一个健健康康的出国前没有任何体检指标异常的,在短短一年后,出现了前列腺结石(喝水少,当地水质不好)、尿酸高(缺乏运动、经常喝酒)、肝功能异常(加班多了抵抗力下降,特别容易感冒,我一感冒就头疼,为了能不滞后工作,泰诺买来,只要头疼就嗑,这药损伤肝肾)。

十四万不到,这是我第一年的工资,包括各种加班费+年终奖,包括五险一金。真正到手估计在十二万左右。这还是我当时因为家里关系和我之前的工作经历争取到了主管级别的职级的基础上,刚毕业的就来公司的拿的更少。

第二年开始我就佛系了非常多,一方面是自己做上了部门经理,手下有人干活了,一方面是想清楚了厉害关系,自己的健康是最重要的。

第二年,十八万左右,依然是包括各种加班费+年终奖,包括五险一金。到手十五万多一些。

第三年因为我呆不下去准备回国了(做了些骚操作,正常是没得调动回国的,想回国基本要辞职),工资的话基本维持在第二年的水平上。不做赘述。

什么假期都是放屁,也就只有复活节和圣诞节会有四五天的假期,其他一律一个月休息两天,我所在的项目不是路桥项目,如果是路桥项目,为了赶工,甚至3个月连续工作后才会让你休息3-5天。

马云去的肯尼亚,扎克伯格去的肯尼亚,和真正的肯尼亚差得很多,肯尼亚的社会贫富差距十分严重,过去工作,你打交道最多的,除了低收入的、好吃懒做的本地人,接着就是曾经当英国人狗腿子的印度人,在肯尼亚独立后,英国人撤走了,剩下的就是印度人,他们基本占领着肯尼亚经济贸易的半片江山,当行业被基本垄断,可想而知市场的氛围是怎么样的。


接下来呢,我会分享我踏入肯尼亚土地后发生的各种片段,也是我这几年零散记录的一个整理。


我想到当时快离开肯尼亚前看到的景象:大家都升华了。

为何这么说?

有家有室的准备在非洲绽放第二春,抛妻弃子。

说好了要当大贤者的老处男开始想谈恋爱。

包括我,情绪开始变得不稳定,每天上班宛如行尸走肉,下班回到宿舍就是往床上一躺,游戏都不想玩(我本来非常热爱各种单机游戏,出国前也下载了一堆想玩的),身体出现各种不明疼痛,胃炎,半夜惊醒心跳加速,去肯尼亚当地医院检查了半天花了一万多人民币除了胃炎稳定了以外其他的并没有好转甚至变本加厉。从这时候我知道,这地方不能再呆了。

尽快回国。当时的选择实在是太关键了,回国后依然做了许多的检查还是查不出原因,心内科的医生给了我一个神经官能症的诊断,开了药,但是依然没有显著的效果。就这么兜兜转转了好几个月,最后在知乎上看到了和我相似症状的回答,点醒了我:也许我有心理方面的问题了。

没有太多的纠结,走进了精神病医院,和心理科医生叙述了我的症状,医生见怪不怪的告诉我我得的是焦虑症加惊恐发作(panic attack),讽刺的是在国外还看了《黑道家族》(The Sopranos)懂的都懂,就这样,吃上了精神类药物,以上的症状也就烟消云散,对我来说是一种重生,也让我更清晰的看到这几年走过的路把我变成了什么样子。

在回国后被问到在非洲工作的感想时,我都会说一句话“等于蹲了三年的监狱”。

我认为,像这般在国外呆久了,多多少少都会出现心理的扭曲甚至变态,极度的压抑,一成不变的日常,工作的压力,,都在潜移默化的影响身体和心灵。有些人会找到一些宣泄的通道,可以是暴饮暴食(没什么机会),可以是性,可以是赌,但这些只是延缓这个过程的发生,在这个过程当中,有些人会慢慢的迷失自我,做出自己平时不会做的事,比如和一个正常的自己绝对不会恋爱的人谈一场恋爱,有些人会慢慢暴露出自己的本性,原来在国内,有家庭、社会、法律的约束,到了国外后发现这些都没有了,于是,内心深处的贪嗔痴喷涌而出。

罗嗦了这么一大段,真的希望那些不管是以何种目的外派的人们能看到,好好掂量。


今天再更一波,这篇文章就算是告一段落了。

为什么我说“你的父母家人无法给你任何社会资源,并且身体健康,并且你和家人之间的感情淡薄。”是一个必要条件?

我用直白一点的话说就是:

1、你没有任何背景、得不到任何帮助,所有的一切都需要你自己白手起家。

2、你可以保证你在国外的这段时间内你的父母,爷爷奶奶,外公外婆都不出意外,不管是健康的还是其他的,就算是出了意外你也可以并不在乎的继续赚钱。

接下来说的就是我的亲身经历。

当煎熬了三年的我终于决定回国,并且安排好调动的事情后,接下来的,就是等待。在国外的三年,我几乎每周都和父母还有外婆通电话(肯尼亚的通信运营商safaricom貌似是和中国签了什么协议,通电话只要3毛一分钟,除了中国,打其国家的电话基本都要好几块甚至十几二十块钱一分钟)。

我是外婆从小拉扯大的,小时候带着我爬山、跑医院、逛公园,硬生生的把我的哮喘给治愈了,外婆对我的影响可以说是深刻且久远,她是我见过的最勤劳、善良的人,从来不计较自己的得失,把自己所有的一切,毫无保留的给了她的子孙们,一直都是以这样的姿态活着。如果说父母的教育塑造了我的外形,那外婆对我的言传身教则塑造了我的内心和人格。

彼时,虽然已临近国庆,但是福州的夏季完全没有要撤退的样子。原定九月下旬回国的我,和外婆通了电话,和她说这说那,电话里外婆的声音似乎有些嘶哑,问原因,外婆说是这两天好像感冒了,晚上睡不好,去医院看过了,让我不要担心,安心工作,保护好自己的身体,不要熬夜,多喝水,多锻炼。我拍了拍日渐突出的小肚腩,苦笑着说好,一定注意,叮嘱外婆要记得按时吃药,挂了电话,虽然当时没有多想,但是心里隐隐的有些担心,外婆本身就有高血压,之前不是为了省钱就是忘了,总是不按时按量吃药,家里人说了不知道多少次。

当时经办回国手续的综合办负责人刚好也要辞职走人,我回国的机票迟迟不给我订。催了不知道多少次,每次都是说国内审批没那么快。最后实在是忍不了了,问国内负责的同事,同事说连申请报告都没有收到。

就这么一来一去,我回国的机票订在了十月的中旬。当我准备深深的喘上一口气,放松心情准备回国的时候,一个深夜的电话把所有的喜悦都击碎。妈妈说,外婆住院了,情况很不好,她在赶往医院的路上。打电话给把外婆送到医院的舅舅,舅舅颤抖的说,别担心,没事的,你在国外不要担心。我想要问些什么,电话就已经挂断。

当时的心情,我记录了下来

万幸的是,外婆经历了半年的住院,坚持康复到现在,已经可以颤颤巍巍的走路了,我也经常去看她和她聊天,还买了个小度小度,随时可以视频电话。

但是,医生说,虽然肢体功能可以通过锻炼恢复,脑梗还是对她的大脑造成了不可逆的损伤。

原来事事为了儿女、苦了一辈子的外婆,变得像个小孩。

写到这里,我已不想再去说那些形而上的东西。

作为一个过来人,我想说,当你作一个决定的时候,想想什么对自己是最重要的。

是家人?金钱?地位?还是面子?


为什么说异地恋容易分手?

认识的一个女孩说:如果我生病了,照顾我的人,是谁?我脆弱想哭的时候,给我肩膀的,是谁?

当你的父母病了,需要人照顾的时候,你在哪里?

当你的孩子需要父亲/母亲了,你在哪里?

当你的伴侣需要你了,你在哪里?

当你需要你自己了,你又在哪里?

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我说一下我了解的情况。

1.你在非洲赚到的工资大约是平行世界中的你在国内赚到工资的2倍左右。比如你在国内一年能赚十万的话,非洲就是二十万;你在非洲如果赚30万,那你在国内也能赚个十五万。你要是在国内十万都赚不到,你想外派非洲赚三十万,那是不太现实的。除非个别条件特别恶劣的项目。

这个倍率有些企业会宣传三倍。是,在前些年,别说三倍,五倍都有。现在去的人多了,卷了。两倍都不一定有。

2.要跟大企业走,安全不是问题。如果你听话不乱跑洁身自好,生理健康也不是大问题。心理健康是大问题,因为人是群居动物,寂寞无聊久了是要出问题的。所以不建议有抑郁症倾向的人去。最好能带老婆一起去,实在不行有好兄弟也行。不然就要自己性格特别开朗,爱和人交朋友的性格可以。

3.核心优势是花的少,没有任何花钱处,赚的钱都能攒下。所以虽然收入是两倍,但攒下的钱至少是十倍,或者正无穷倍。不过这种攒钱是一种被动的攒钱,不是你主动不花钱,是你被动没处花钱。

4.指望打工赚大钱是永远都不可能的,但我想大多数人也不是抱着赚大钱的心态去的。要是想赚大钱,那你先跟着企业过去干几年摸清情况再自己投资创业吧,这个就是富贵险中求的事儿了,我指导不了。

别的想到了再说。

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我们卖机器的,2015年派一个技术人员去非洲安装机器,当地老板看中他,把他留下了,具体条件不知道

干了不到一年,被杀了,具体原因可能是同行竞争,或者抢劫,不知,反正杀个人才2~3万。

我做出口的,最讨厌非洲人,谎话张口就来什么度假,出差,结婚各种借口张口就来,连自己住院了得癌症都编的出来,毫不羞愧。

给我100万我也不去

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2016年秋季,中铁某局来校开宣讲会,彼时我大三,学院里颇有威望的党委书记一声吆喝,把我们这些所谓的王牌专业学生都带到了大礼堂。

年薪三十四万,这是书记在群里跟我们讲的。

一帮毛头小伙,一个月生活费一两千,现在你告诉他这有一份工作,去了就年薪三四十万?月薪三万?那不就是日薪一千?

成绩不错、形象不错、英语能力不错,很顺利就签了约,所谓的校企联培。

此后的大四学期,所谓的国际商务谈判、FIDIC合同、国际礼仪等一系列高大上的课程,把我从苦逼的铅笔板子A1纸中拯救了出来。大概以后是西装革履,在会议室与人高谈阔论,为国家争项目的形象吧。

2017年毕业,到了公司总部后,先是安排宿舍,然后摸底考试,考察大四阶段所学企业课程的情况。由于基础好,进了前列,属于基本工资上涨的部分人。

新员工座谈会上,发现本届入职的不仅仅有我这样国际班的学生,还有一些普通校招进来的,彼时还有一丝丝优越感,毕竟跟普通本科、甚至二本相比也算小有优势。

户外拓展,自告奋勇当了团队队长。因为队员失误,当众在碎石地面上做俯卧撑受惩罚时,我感觉自己得到了升华。一种责任与担当的感觉。

新工作的开始,莫名其妙地顺利。

在选工作地点的时候,回忆起之前领导们分享的前辈故事,大多在完整跟了一个项目之后,能力快速提高,职位提升,工资上升。

因此,我选了非洲。当时备选的国家很多,基本上是非洲国家为主、其次是东南亚,还有新加坡、欧洲和大洋洲的国家。其中不乏发达国家,但在发达国家的项目,属于企业合作,中铁公司的话语权较低,与借调过去类似。

9月份,广州出发,18个小时的长途飞行,让我第一次意识到航班并不一定都是美妙的。

抵达肯尼亚首都时,感觉并不荒凉,首都建设得还算不错,自然与现代化并行,回首都驻地的路上,有黑人小贩在路边拦车贩卖东西。

新奇、刺激,这是非洲在我的第一印象。

我的工作地点并不在首都,而是在肯尼亚这个小国家的边境,翻过一座山就能看到另一个国家的人。偶尔也有索马里的流浪人惊鸿一现。

从首都出发,前往工作地的需要借助飞机,是老式的螺旋桨飞机。乘客二三十个人,剧烈的超重失重感,让我以为自己是在坐过山车。

落地后扑面而来的是黄沙与炽热,没错,我的工作地是在沙漠里。

彼时的营地还没建设完成,光秃秃的活动板房,里面临时搬来几张木床,扔上床垫,罩个蚊帐,就是一张床了。

非洲的疟疾很严重,出国前单位已经安排去接种了一系列疫苗。

我负责采购和机械设备维护,每天带着黑人司机开车出去小镇上,跟不同商店的老板聊天,预定材料,大到圆木,小到排水弯头甚至螺钉,英语是有着严重地方特色的语言。我所需的中国英语,在此地几乎发挥不了用处,我们回归了最原始的看图说话。手机上搜索出相关的物品,照片给马达姆看一看,她就知道我要什么了。通过这种方式,我不断积累当地特色的新词汇。

其他的小伙伴,有的负责监守非洲工人工作,有的负责做实验,有的待在办公室,有的去看场地。

工地的人员组成是什么样子呢?

项目经理,三十多岁的年纪,在中铁待了十年做到这个位置。酒席间唏嘘,当年同一批来的,如今只剩他一个还在这个行业。

早一两年来的学长,当了所谓的项目上的部长,不过没啥意义,毕竟就这么几个人,谁管谁呢,都得干活。

我们这批新人,五六个的样子。所谓的嫡系国际班新人,与普通的校招新人,还有社招的技术工人。

以上大体就是团队组成。

待遇方面,第一年实习期,加上各种节日福利,年薪十万左右。两三年后的待遇,大概能达到年薪十五万。项目经理和总工这些项目上的高层,工资也不高年薪20万左右,但他们主要拿的是项目分红。一个项目结束后,能按照项目金额拿一大笔钱,项目经理是湖南人,已经在长沙买了三套房。

项目上的苦闷之处在于,你转圈儿只能见到这么些中国人。有的人你脾气相投,有的人你合不来。合不来的话最痛苦,因为只有这些人,转圈儿地见,见一次痛苦一次。

用老胡的话说,天天都让你怀疑人生。

记得刚回国,过了海关,踏到中国土地上的一刻格外兴奋。放眼都是黄皮肤黑眼睛的同胞,那是一种溢于言表的情感。

项目上说差钱也差,说不差钱也不差,差钱是因为时常拖着供货商的货款,工资得看情况,不同的工作情况不一样,有的按时发,有的拖个一两年。不差钱的地方在于,领导经常能组织聚会,当地的barbecue,但食物味道就是一言难尽了。此外,工地上的人,不喝酒几乎是不可能的。跟前辈你喝不喝?跟领导你喝不喝?别人都去挨个敬了一圈,你纹丝不动稳如泰山?小伙子,还想不想进步了。

白驹过隙,如今是三年后。同一期的小伙伴们大都不在项目上待着了。

老胡跟我同一个项目,同一批入职,关系也不错。他从项目上回到了国内机关总部,做了人事工作,我觉得挺好,待遇不错,相对清闲,机关的小姐姐们质量也很高,哈哈哈。希望老胡有所成就。

同期的还有一个校友,但我和他处不来,气场不和。他比我成熟,或者是世故,懂得逢迎领导给领导面子,而我那时刚毕业显得稚气,放不下面子,拘谨而高冷,可能在别人眼里,那时就是傻子。这个校友似乎也辞职了。再精明的人,也囿于年龄与阅历,更是敌不过大势与命运。

同期的这个朋友,喜欢诗朗诵,自我介绍时一首朗诵震惊全场,文艺青年的感觉。前一段时间找我约稿,那时了解到他也辞了职,回国内房地产行业工作,发展也不错。工作爱情双丰收。

项目上有几个专科的小朋友,好像毕业证都还没拿到。如今只剩一个小朋友,至今还留在那里,我十分敬佩。

项目上的老王,跟我也是同期的,他是硕士毕业,胖胖的很和蔼,国内培训时经常组局楼台上抽烟喝酒侃大山。他已经结婚了,有娇妻,为什么来了海外呢,大概率还是为了钱。

来非洲工作的人,都是为了生活,哪怕有什么少年人有建设祖国投身一带一路的梦想,也会很快被非洲的风沙与炎热无情消蚀。这样的少年人最是留不下。留下的,只有真正认识到生活真相,愿意拿自由和青春去换钱的人。

另外,非洲的待遇并没有想象中那么好。之所以在非洲能攒下钱,是因为没有消费、没有支出(赌博这些另算)。而在国内,你哪怕月薪过万,各类支出就得占了一半,而在非洲,一万月薪就是全攒下来了。整体而言,三十万的待遇,并拿不到,少数特别好的单位除外,我并没有这方面了解。

如果有出国工作的打算或想了解相关事情,可以找老胡。他目前还在这个领域,而我则是浅尝辄止,早已退出。

非洲适合什么样的人?

十分缺钱并且能沉得住、有毅力的人。

但话说回来,但凡沉得住,扎根国内哪个行业,用上几年 ,月薪上万感觉都不是难事。如果你缺急钱,去非洲是能快速攒钱的途径,但也没那么多。

去往非洲的航班年年起航,一茬又一茬,不能说是韭菜,只能说是体验人生。大多数人都留不下来。

正如项目经理感叹的,工作十年,当初的朋友如今留下的只剩他一个。他终于做到了项目经理,但也没办法回国,只能把老婆接来在营地暂住。

他也许是人生赢家吧,或许。

只有他自己心里把得住得失。

工程行业的苦在于,你一旦投身进去,可能都没办法再跳出来了。

所谓的,男怕入错行,在这一行尤为明显。海外施工五年,你回国后如无人脉资源,再做普通的施工,薪资落差你能接受得了吗?并且回国施工,也改变不了施工人长年奔波的局面,敢谈恋爱吗。

海外十年,二十到三十,攒上一两百万,回到老家三四线城市,开个小店,凑活过日,大概是最平凡而珍贵的结局吧。

但抗风险能力极差,稍有大病大灾,可能还得背上行囊再赴非洲。

最后,那青春换快钱,你真正要清楚的是,20多岁的三年,与30多岁的三年,意义大不相同。

三思而后行,愿大家永不后悔。


2020年7月2日新增:

早晨刚到公司的随笔回答,没想到会受到如此多朋友的关注。上述经历分享并不完整,略去了许多细枝末节,更多地是重温了一遍这段经历的心路历程。有的朋友觉得矫情,有的朋友觉得感同身受。经历不同,视角不同。此刻的我也从这段经历中有所成长。

这个问题下的回答很多,如果是有志非洲的朋友。建议多读一些,每个回答都是答主自身的个人经历,仅供参考。公司不同,项目不同,所去的时机不同,对个人而言均是毫厘与千里的关系。

祝愿大家万事胜意,身体健康。平和讨论,少一些戾气。毕竟这个回答下的你我,都是相似的。


2021年7月13日新增:

知乎的评论和私聊基本是关闭的,心血来潮回顾了一下帖子和评论。

主体部分存在一些错别字和内容表达的纰漏,评论区有指出,不作修改了。

距离这段经历也已经三年过去了,回想起当初的人和事,很多年轻气盛的情绪都在消解,理解了真实社会的运行规则,理解了每个人有每个人的经历。

祝愿过往的朋友们一切顺利,哪怕此后再无联系。

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家里一位亲戚前些年带队去了非洲某国监理项目,两年时间里二十多人的队伍里死了两个人,都是枪杀,都是流弹,都是连枪战在哪里都没看到就中弹,都是受伤后在直升机拉去首都的路上死掉的。

一位是上街市采购时意外中枪,另一位是在营地附近活动时意外中枪。队伍聘请了当地武装力量做安保,不仅训练水平差,周末还不上班……

前阵子还有个新闻是一位非洲归国维和士兵牺牲于一直没能治好的疾病,治疗了一年多无效。

钱确实能多挣,有没有命花就随缘了,自己想清楚就好,去了没事皆大欢喜,去了死了别后悔,没去也别后悔。

决定去的话记得在单位买的之外,额外买点意外险和身故险,至少给家人一点慰籍。

换我的话,我甚至不想去非洲看动物……还是中国有安全感,真的。

(但我想去看大裂谷啊啊啊啊)

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    年薪三十万,派驻非洲,这事儿啊,得好好掰扯掰扯。首先,三十万年薪,折算成人民币大概是两百多万,这数额不低,尤其对于大多数普通家庭来说,是个挺诱人的数字。这笔钱,要是放在国内大城市,可能也就刚够得上温饱线以上,但要是放在一些发展相对慢的地区,那生活质量可就相当滋润了。更何况,这还是税前,后面还有各种补.............
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    这个问题很有意思,也触及到了很多现实的考量。用一个简单的“是”或“否”来回答是不准确的,因为“不如”是一个非常主观的判断,取决于你衡量的是什么标准。我们可以从多个维度来对比年薪30万的程序员和省委办公厅公务员,来帮助你更全面地理解这个问题。一、 收入与财务角度: 年薪30万的程序员: .............
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    这个问题挺有意思的,也挺现实的,尤其是在咱们这儿。说一个年薪三十万的码农,不如一个年薪三十万的省委办公厅公务员,这事儿吧,得掰开了揉碎了聊,不能一概而论,毕竟“好”的标准因人而异,而且这两者的工作内容、发展路径、生活状态,那叫一个天差地别。首先,咱们得明白,年薪三十万这个数字,本身就很有迷惑性。 对.............
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    关于三十万年薪的人和做生意年入三十万的人,谁更“优秀”,这可不是一个简单的好坏之分,而是两种截然不同的人生轨迹和能力体系的碰撞。要说谁更“优秀”,得先弄清楚我们评价的维度是什么。三十万年薪的人,通常是职场上的“专才”或“管理人才”。 价值链定位清晰: 这份年薪往往代表着他在某个特定领域,如技术研.............
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    话说回来,汽车工程师这行当,工资单上的数字看着挺光鲜,但日子过得咋样,那可真是因人而异,也跟所在城市、家庭状况、个人消费习惯啥的扯不清。咱们就掰开了揉碎了聊聊,税后年薪十万、二十万、三十万,这三档工资水平下,大概是什么个活法儿。税后年薪十万:脚踏实地,精打细算税后一年十万,月到手大概也就是八千多块钱.............
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    .......
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    要回答“乔丹当年的三千万年薪相当于如今的多少钱”,我们需要考虑通货膨胀对货币购买力的影响。这是一个相对复杂的问题,因为它涉及到历史数据、经济指数以及不同的计算方法。下面我将详细地解释这个问题,并提供一个估算。核心概念:通货膨胀与购买力通货膨胀是指货币购买力下降,物价普遍上涨的现象。简单来说,同样的钱.............
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    三十岁前年薪百万,听起来像是个遥不可及的目标,但它绝非不可能。关键在于精准的规划、持续的努力以及一些聪明的策略。这不仅仅是靠一份高薪工作,更多的是一种系统性的自我投资和事业构建。第一步:清晰的自我认知与职业定位(这是基石)在谈论“百万”之前,你需要先明白自己是谁,想去哪里。 深入了解你的兴趣和优.............
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    计算机是不是年薪被吹过头了?深度解析:从“三十四十万起薪”到“平均 11 万”,差距在哪?最近,“计算机行业年薪高”的话题又一次被推上风口浪尖。网上流传的“三十四十万起薪”的说法,让不少非科班出身的人跃跃欲试,甚至一些学生家长也认为计算机就是“金饭碗”。然而,当我们翻开像电子科技大学这样的顶尖高校的.............
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    在北上广深“掘金”:年薪二十、三十、四十万的信息安全从业者们,过着怎样的日子?想象一下,在中国的脉搏之地——北京、上海、广州、深圳,空气中弥漫着机遇与挑战,无数年轻人在追逐梦想的道路上奋力前行。而信息安全这个听起来就充满神秘感和价值感的领域,更是吸引着一批批技术人才投入其中。今天,我们就来聊聊那些在.............
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    2022年,一个三十岁的男性月薪一万多,在中国大部分城市来说,这属于中等偏上的收入水平,但具体“算什么水平”还需要结合以下几个关键因素进行详细分析:一、 城市层级是决定性因素: 一线城市 (北京、上海、广州、深圳): 在这些城市,月薪一万多(例如 1000015000 元)对于一个三.............
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    哥们儿,年近三十,婚姻大事谈崩,这滋味我太懂了。那种感觉就像突然间,你一直盯着的那个目标,那张规划好的地图,突然就被撕成了碎片,眼前一片茫然,仿佛人生真的就到了尽头一样。别说你觉得无望,谁摊上这事儿,心里都得堵得慌。我这三十来岁,也经历过几次感情上的坎坷,虽然没到你这一步,但那种心灰意冷,对未来失去.............
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    三十年代,法国的政治格局复杂而充满活力,尽管法西斯主义在欧洲大陆兴起,但法国的法西斯政党未能成功上台,这背后有着多重原因,这些原因相互交织,共同塑造了法国独特的政治生态。一、 法国政治传统的强大韧性: 深厚的共和主义传统: 法国大革命以来,共和主义已经深深植根于法国社会。自由、平等、博爱的理念对.............
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    三十年代的上海,那是一个充满魅力与矛盾的时代,也是中国近代服饰史上一个极具代表性的时期。当时的上海,作为远东的经济、文化中心,汇聚了西方的流行风潮与中国的传统审美,孕育出了一种既摩登又极具东方韵味的独特着装风格。旗袍:时代女性的标志性选择谈及三十年代的上海女性着装,旗袍无疑是最耀眼的明星。虽然旗袍的.............
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    1930年代初,美国正深陷大萧条的泥沼,经济凋敝,民生维艰。在这种背景下,一群被称作“ bonus army”(奖金远征军)的退伍老兵,为了追讨政府承诺在1945年支付的军饷,聚集到了华盛顿特区。他们中的许多人,尤其是在第一次世界大战中服役的士兵,当时已经饱受失业和贫困的折磨。他们认为,既然政府在战.............
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    美国上世纪三十年代禁酒令的来龙去脉、影响及启迪美国上世纪三十年代的禁酒令,又称“大宪章”或“禁酒法案”,是一段充满争议、影响深远的社会实验。它并非仅仅是对酒精的简单禁止,而是牵涉到宗教、道德、政治、经济等多个层面复杂的历史进程。 禁酒令的来龙去脉:从宗教热情到政治推动禁酒令的根源可以追溯到19世纪初.............
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    1618年到1648年,欧洲的那场被称为“三十年战争”的冲突,其惨烈程度,确实是欧洲历史上一个让人不忍直视的篇章。要理解它为何如此血腥,需要从多个层面去剖析,这绝非单一原因所能解释。首先,宗教的狂热与对立是这场战争最直接的导火索和最持久的燃料。 16世纪的宗教改革,将欧洲撕裂成了天主教和新教两大阵营.............
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    要是问我这个问题,说实话,我脑子里立马就蹦出好多念头,像放电影一样。要是我真的活在那个年代,日子可不好过。二十世纪三十年代的德国,就像一个病人,浑身是病,谁都讨不到好。让我想想,我可能是个什么样的人。说不定是个普通的工人,在柏林郊区的一个工厂里干活,每天累得跟狗一样,工资少得可怜。纳粹刚上台那会儿,.............
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    靠卖烧饼8年,月入三万,成功攒下7套房:一个关于坚韧、务实和智慧的励志故事这个故事的背后,远不止“卖烧饼”这么简单,它是一个关于坚韧不拔、精打细算、以及将平凡事业做到极致的成功案例。8年时间,月入三万,攒下7套房,这绝对是一个令人瞩目的成就,值得我们深入剖析其成功的秘诀。一、 起点:平凡中的不平凡首.............
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    “溜背”车型的流行,这玩意儿从上世纪三十年代就有了雏形,到最近几年才算真正火起来,这中间的门道可不少,可不是一蹴而就的事儿。要说起来,得从几个方面掰扯。一、 技术先行,但审美总需要时间沉淀你说三十年代就有溜背的影子,没错,那时候的汽车设计还没那么百花齐放,但一些追求空气动力学和前卫造型的设计师就开始.............

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