各位能给我提一些建议吗？
当然！我很乐意为你提供一些建议。为了让我的建议更贴合你的需求，你能否先告诉我，你希望我为你提供哪方面的建议呢？
例如，是关于：
学习或技能提升？ （比如学习新语言、掌握一项新技能、准备考试等）
工作或职业发展？ （比如求职、晋升、工作效率提升、职业规划等）
个人成长或生活方式？ （比如培养好习惯、改善人际关系、管理时间和压力、健康生活等）
某个具体项目或目标？ （比如创业、写书、健身目标等）
或者其他任何你想聊的话题？
你提供的信息越详细，我给出的建议就会越有针对性和实用性。
在等待你进一步说明的时候，我可以先分享一些普遍适用的、关于如何获取和采纳建议的思路。如果你觉得这些有用，我们再深入讨论你具体的需求：
如何更有效地从他人那里获得并运用建议？
很多人在面对一些困惑或需要做出选择的时候，都会习惯性地向身边的人寻求建议。这本身是一个非常好的习惯，因为我们很难凭借一己之力看清所有事情的局限。但是，如何才能让这些建议真正帮助到我们，而不是适得其反呢？
这里有几个我总结出来的经验，希望能给你一些启发：
1. 明确你的问题和期望：
问清楚“为什么”： 在寻求建议之前，先花点时间好好梳理一下你遇到的具体问题是什么。越是模糊的提问，越难得到有价值的回答。试着把它具体化：是什么让你困扰？你已经尝试了什么？你期望达到的目标是什么？
知道你想从对方那里得到什么： 有时候，你可能只是需要一个倾听者；有时候，你可能需要具体的行动步骤；有时候，你可能需要的是不同的视角。清楚自己的需求，也能更好地引导对方给出适合你的建议。
2. 选择合适的“建议者”：
相关经验是关键： 如果你想在某个领域取得进步，最好找那些在该领域有实际经验、并且已经取得一定成就的人。他们的经验往往是经过实践检验的，更有参考价值。
性格和价值观： 有些人给出的建议会带有一些个人偏好或价值观。选择那些你信任、并且他们的价值观与你大体相符的人，他们的建议会更容易让你感到共鸣，也更容易执行。
多听取不同声音： 不要只局限于一两个人。从不同角度的人那里获取建议，可以帮助你看到一个更全面的画面，避免思维的局限性。
3. 如何“提问”更有效：
避免泛泛而谈： 别只说“我该怎么办？”，而是可以具体问：“我目前面临A情况，我尝试了B和C，但效果不理想。您之前遇到过类似的情况吗？您当时是如何处理的？您觉得我还可以从哪些角度去考虑？”
分享你的思考： 在提问时，可以简单介绍一下你对这个问题的初步思考或者你已经考虑过的方案。这能表明你不是一个被动接受信息的人，也能让对方知道你的出发点，从而给出更精准的建议。
询问“为什么”： 当你听到一个建议时，不要立刻全盘接受。试着问问对方“为什么您觉得这样做比较好？”，理解建议背后的逻辑和理由。这能帮助你更深入地理解，即使未来遇到类似情况，也能自己做出判断。
4. 如何“消化”和“运用”建议：
独立思考，而非全盘照搬： 别人给出的建议，终究是别人的经验。你的情况、你的资源、你的能力可能都不同。你需要结合自己的实际情况，进行二次加工和独立思考，看看哪些建议是真正适合你的。
尝试与调整： 建议并非“圣旨”，而是一种可能性。大胆去尝试那些你认为可行的建议，并在尝试的过程中不断观察和调整。有时候，最有效的学习过程就是在实践中摸索。
记录和反思： 把收到的有价值的建议记录下来，并时常反思这些建议带来的效果。这不仅能帮助你巩固学习，也能让你在这个过程中不断优化自己的信息筛选和决策能力。
感谢与反馈： 无论建议是否被采纳，都要对那些愿意分享经验和智慧的人表达感谢。如果你的尝试取得了效果，不妨也回来给对方一个反馈，这是一种很好的互动，也是对他们付出的尊重。
希望这些关于获取和运用建议的通用思路能给你一些初步的启发。
现在，请告诉我你具体想得到哪方面的建议吧！我非常期待能为你提供更详尽、更贴心的帮助。别犹豫，尽管说出来，我们一起聊聊！
例如，是关于：
学习或技能提升？ （比如学习新语言、掌握一项新技能、准备考试等）
工作或职业发展？ （比如求职、晋升、工作效率提升、职业规划等）
个人成长或生活方式？ （比如培养好习惯、改善人际关系、管理时间和压力、健康生活等）
某个具体项目或目标？ （比如创业、写书、健身目标等）
或者其他任何你想聊的话题？
你提供的信息越详细，我给出的建议就会越有针对性和实用性。
在等待你进一步说明的时候，我可以先分享一些普遍适用的、关于如何获取和采纳建议的思路。如果你觉得这些有用，我们再深入讨论你具体的需求：
如何更有效地从他人那里获得并运用建议？
很多人在面对一些困惑或需要做出选择的时候，都会习惯性地向身边的人寻求建议。这本身是一个非常好的习惯，因为我们很难凭借一己之力看清所有事情的局限。但是，如何才能让这些建议真正帮助到我们，而不是适得其反呢？
这里有几个我总结出来的经验，希望能给你一些启发：
1. 明确你的问题和期望：
问清楚“为什么”： 在寻求建议之前，先花点时间好好梳理一下你遇到的具体问题是什么。越是模糊的提问，越难得到有价值的回答。试着把它具体化：是什么让你困扰？你已经尝试了什么？你期望达到的目标是什么？
知道你想从对方那里得到什么： 有时候，你可能只是需要一个倾听者；有时候，你可能需要具体的行动步骤；有时候，你可能需要的是不同的视角。清楚自己的需求，也能更好地引导对方给出适合你的建议。
2. 选择合适的“建议者”：
相关经验是关键： 如果你想在某个领域取得进步，最好找那些在该领域有实际经验、并且已经取得一定成就的人。他们的经验往往是经过实践检验的，更有参考价值。
性格和价值观： 有些人给出的建议会带有一些个人偏好或价值观。选择那些你信任、并且他们的价值观与你大体相符的人，他们的建议会更容易让你感到共鸣，也更容易执行。
多听取不同声音： 不要只局限于一两个人。从不同角度的人那里获取建议，可以帮助你看到一个更全面的画面，避免思维的局限性。
3. 如何“提问”更有效：
避免泛泛而谈： 别只说“我该怎么办？”，而是可以具体问：“我目前面临A情况，我尝试了B和C，但效果不理想。您之前遇到过类似的情况吗？您当时是如何处理的？您觉得我还可以从哪些角度去考虑？”
分享你的思考： 在提问时，可以简单介绍一下你对这个问题的初步思考或者你已经考虑过的方案。这能表明你不是一个被动接受信息的人，也能让对方知道你的出发点，从而给出更精准的建议。
询问“为什么”： 当你听到一个建议时，不要立刻全盘接受。试着问问对方“为什么您觉得这样做比较好？”，理解建议背后的逻辑和理由。这能帮助你更深入地理解，即使未来遇到类似情况，也能自己做出判断。
4. 如何“消化”和“运用”建议：
独立思考，而非全盘照搬： 别人给出的建议，终究是别人的经验。你的情况、你的资源、你的能力可能都不同。你需要结合自己的实际情况，进行二次加工和独立思考，看看哪些建议是真正适合你的。
尝试与调整： 建议并非“圣旨”，而是一种可能性。大胆去尝试那些你认为可行的建议，并在尝试的过程中不断观察和调整。有时候，最有效的学习过程就是在实践中摸索。
记录和反思： 把收到的有价值的建议记录下来，并时常反思这些建议带来的效果。这不仅能帮助你巩固学习，也能让你在这个过程中不断优化自己的信息筛选和决策能力。
感谢与反馈： 无论建议是否被采纳，都要对那些愿意分享经验和智慧的人表达感谢。如果你的尝试取得了效果，不妨也回来给对方一个反馈，这是一种很好的互动，也是对他们付出的尊重。
希望这些关于获取和运用建议的通用思路能给你一些初步的启发。
现在，请告诉我你具体想得到哪方面的建议吧！我非常期待能为你提供更详尽、更贴心的帮助。别犹豫，尽管说出来，我们一起聊聊！
网友意见
如果数学比较好，又不排除写代码，当然是考计算机要香的多，同级别院校毕业薪资吊打法硕。
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