这么宽泛且没有补充的问题竟然也能上热榜?
好在回答简单,我也说两句。
弄一个简单的例子,你现在某块业务需要有人能做,想招个人,你有两个选择:
1、一个拥有清北学历,但完全不能做事的人?
2、还是一个学历很差,但是来了就能上手,能做事情。
那么除非你就是为了养一个“清北”的花瓶,不然大概率你会选择第二个。
但现实中,会有这么“非黑即白”的选项吗?
不会的。
现实大部分的情况是:清北毕业的根骨悟性非常高,在一些高精尖的领域,一个人可能创造的价值,顶的上其他学历不好的人的N个人总和。
其实,很多时候未必是名校的人本身更牛,而是因为更多的牛人,上了名校。
就算是两者在面试表现出差不多的水平,我也因此想要学历更好的。
因为恰恰很可能是能力的证明。
至少会是学习能力,有自己的学习方法,毕竟比较能吃苦的一种综合体现。
正如前面讲的,不是名校的人一定多么牛逼,而是更多牛逼的人选择了去名校。
久而久之,我要招优秀且牛逼的人,招名校的招到优秀的人,概率更高。
具体下去,还有师资、校友等各种优势,就不另当别论了。
因为,其实我们的社会在无法逃避的变得“内卷”。
像一些大家都非常向往的高薪行业,如金融、咨询之类的,对学历要求非常苛刻,如果说学历不好,可能很难得到面试机会。
这个是由“竞争”所导致的,因为我只招这么些人,光是top名校的候选人就足够多了,久而久之,为了降低筛选成本,那我卡个学历还招人更精准更快速。
还是那个问题,大部分时候,学历和能力,根本就不是对立的。
而是相伴相生。
不同行业对学历的要求,差别更大。在学历和能力之间的天平
像这些年,互联网也越来越卷了,以前大厂招人都没多少学历的硬性要求。
现在大厂核心岗位,基本上也开始要求985院校硕士了。
当然,如果是很多互联网的创业公司,因为本身招人不是那么容易,就不是那么卡学历,反而更注重你具体的能力。
再举个极端的例子,你如果去当工地搬运工,还需要学历吗?就看你的体力如何而已。反而你的学历太好,会成为大家中的笑柄。
“大学生也来搬砖呀~真可惜”
如果当这是个严格的对立性问题的时候,能力比学历重要。
但大部分时候,不是,能力和学历往往相伴相生,为了节省筛选成本,大部分机构在同等条件下,更愿意要好学历的。
对于一些内卷到极致的行业,学历成为了一张门票,如果没有,进场资格都没有。
建议大家有条件的话,都搞个好的学历,毕竟有这个东西在,真的省去了很多其他证明的功夫。
说白了,效率更高。
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