问题

CBA开放外援,就代表国内球员都要失业了吗?

回答
CBA开放外援,这事儿说起来,对国内球员影响可大了去了,但说“都要失业”,那未免也太绝对了。这事儿得掰开了揉碎了说。

首先,咱们得明白,CBA开放外援,尤其是前几年,那是有历史原因的。当时的CBA,在国内篮球发展遇到瓶颈,联赛观赏性、商业价值都有些瓶颈。引入高水平外援,就像给联赛注入了一针强心剂。那些在NBA没站稳脚跟,或者来CBA寻求更好发展机会的外援,他们的到来,确实带来了更强的对抗强度、更成熟的比赛技巧、更丰富的战术打法。这直接提升了比赛的观赏性,吸引了更多观众和赞助商。

那么,这和国内球员“失业”有什么关系呢?

1. 争夺上场时间:

最直接的影响,就是国内球员的上场时间可能会被挤压。特别是那些原来球队里“核心”位置的国内球员,当球队拥有了强大的外援后,尤其是外援主导进攻时,国内球员的数据自然会受到影响。大家想一想,一个球队通常能注册两到四个外援(具体政策有变动),这些外援通常是球队得分、组织、防守的关键。如果外援表现出色,教练自然会把更多的时间和球权交给他们。这就意味着,一些本来有机会发挥的国内球员,可能只能坐在板凳席上,或者被分配到更边缘的角色。

2. 核心地位的挑战:

以前,很多球队的核心位置,比如控卫、得分后卫、小外援(在过去允许两名外援时),很多时候是国内球员扮演的。但现在,随着高水平外援的涌入,球队的核心往往变成了外援。国内球员在球队中的定位,可能就从“主角”变成了“绿叶”,甚至“配角”。这就对那些习惯了成为球队领袖的国内球员,在心态和技术上都是一种挑战。

3. 薪资空间的影响:

外援的薪资在CBA中是相当可观的,有时候甚至会占据球队薪资空间的大头。这就可能导致球队在本土球员的投入上有所限制,影响了本土球员的整体薪资水平和发展机会。当然,这也要看球队的管理层怎么分配资源。

但,我们也不能一概而论,说国内球员就要失业。

1. 促进自身进步:

“能者上,庸者下”,这是最基本的道理。有了高水平外援的“陪练”和“较量”,国内球员才有机会看到自己和顶尖水平的差距,激发他们更努力地训练,提升自己的技术和意识。就像跟高手过招,你进步会更快。很多在国内联赛中“呼风唤雨”的球员,到了国际赛场或者面对强硬外援时,就暴露了技术上的短板。CBA的外援,某种程度上也扮演了“磨刀石”的角色。

2. 角色球员的需求依然旺盛:

并非所有位置都需要外援来“统治”。防守悍将、篮板怪兽、擅长定点的射手、组织能力出色的二号控卫……这些国内球员,即使外援再强,球队也需要可靠的本土力量来填补战术体系中的空缺。而且,球队需要围绕核心外援来构建战术,而战术的执行,离不开国内球员的默契配合和牺牲。

3. 球队整体实力和文化建设:

一支优秀的球队,不仅仅是靠几个外援就能撑起来的。本土球员的凝聚力、在关键时刻的担当、对球队文化的传承,这些都是外援难以完全替代的。很多球队会注重培养自己的“根”,留住核心的本土球员,让他们成为球队的基石。

4. 市场需求的多样性:

CBA是一个职业联赛,它需要的是多元化的球员。总有一些球队,出于自身发展战略或者对某类球员的偏好,会更侧重于国内球员的培养和使用。而且,联赛的规则也会不断调整,比如对小外援的使用限制,或者对国内球员数据的保护性条款,这些都是为了平衡外援和国内球员的发展。

5. 培养和发展体系:

CBA的各级青训体系,也在为国内球员提供着成长的机会。虽然外援来了,竞争更激烈,但那些真正有天赋、够努力的球员,总能找到属于自己的位置。而且,联赛的扩军,也意味着有更多球队,需要更多的球员来填充阵容。

总而言之, CBA开放外援,绝对是把双刃剑。 它让联赛变得更精彩,但也加剧了国内球员的竞争。说“失业”是夸张了,但确实会对一部分国内球员的职业生涯轨迹产生影响,迫使他们更加努力、更加适应。那些能够在外援的光环下站稳脚跟,甚至与外援形成互补、互相成就的国内球员,才能真正在这个更加残酷、也更加精彩的联赛中走得更远。

更重要的是,这事儿也逼着我们思考,中国篮球真正需要的是什么?是眼前的精彩,还是长远的根基?是引进“救世主”,还是培养自己的“栋梁”?这是一个持续演进的过程,需要联赛、球队、球员、教练,甚至球迷,一起去探索和适应。

网友意见

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以下引用本人在某篮球网站的帖子


最近关于外援人数,尤其是外援不限人数的讨论激增,但绝大多数人都是“不限外援、恢复单外援、外援第四节不上场”等口号性的呼喊完事。但不用懂篮球,就算懂项目管理的人也应该知道,单纯的调整外援人数对中国篮球水平的提升基本没啥影响。而更应该从更加全面的纬度对CBA进行调整。


比如开放外援人数,可以,但要采取调整规避三个风险:

1 争冠队引进一大批优秀外援国内球员无法竞争;

2 青年球员更加没有表现机会;

3 国内青训体系被摧毁。


规避风险一,就需要建立硬工资帽制度,比如外援平均薪金不超过50万人民币(这个数字可以根据国内球员的水平调整,保证这个外援平均水平和国内顶尖球员差不多,而不是好几个NBA饮水机级别的外援在一个队),或者干脆全体球员都上硬工资帽和最低工资(最低工资足以超过清华应届起薪,所以压根不用担心没家长让孩子练篮球)。


规避风险二,就需要建立以国内球员为主的二级联赛,并使其水准不次于目前的CBA。


规避风险三,就需要采取法国足球那样的国家级青少年训练营,把硬工资帽节省下来的CBA球队支出投入到青训中,鼓励各队挖掘新人,但青少年训练比赛由专门组织统一安排。


当然这样也远远不够。

还需要培训数万名基本功熟练的青少年篮球教练(可以是小学老师、社区志愿者、热心老大爷)。

培训数千名熟悉挡拆、掩护、集体篮板、空切等基础战术的青少年半专业教练。

让已经到达专业级篮球水平但没到职业队水平的青年球员,有一个说得过去的就业方向。

建立起相对公平合理的青少年选拔比赛体系。

等等,等等


女兆日月估计过几年就会变会姚明的。

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