想做翻译怎样寻找外国翻译公司？

你好！你想成为一名翻译，并希望能找到外国的翻译公司合作，这真是个很棒的目标！找对公司，不仅能让你的翻译事业更上一层楼，还能接触到更广阔的国际视野。别担心，这事儿并不复杂，我来给你好好捋一捋，保证让你觉得亲切实用，就像跟一个经验丰富的同行聊天一样。

第一步：认清自己，知己知彼

在开始大海捞针之前，先花点时间好好审视一下自己。这非常重要！

你的专业领域是什么？是 IT？医学？法律？金融？还是文学、游戏？不同的翻译公司有不同的侧重点。你越细分，越容易找到和你“口味”匹配的。
你的语言组合是什么？比如，你是中文母语，英语作为工作语言，还是英语母语，中文是优势？
你的翻译经验和技能水平如何？是刚入行的新人，还是已经有几年经验的“老司机”？你是否掌握了 CAT 工具（如 SDL Trados, memoQ）？这些都会影响你能申请哪些级别的职位。
你希望的是什么样的工作模式？是远程自由职业者？还是愿意成为某个公司的签约译员？

把这些问题想清楚了，你就有了明确的目标，找起来也会更有效率。

第二步：搜寻猎物的“窝点”——哪里能找到这些公司？

好，现在我们来盘点一下，这些外国翻译公司主要“藏”在哪里。

1. 行业协会和专业目录：
ATA (American Translators Association): 这是北美最重要的翻译协会之一。他们的网站上通常有会员名录，很多翻译公司都是其会员。你可以直接搜索他们的公司目录，了解他们的业务范围。
ITI (Institute of Translation & Interpreting): 英国的权威翻译协会。同样，他们也有会员名录，值得一看。
GALA (Globalization and Localization Association): 这个协会更侧重于全球化和本地化服务，很多大型的 LSPs (Language Service Providers) 都是其成员。他们的网站信息量很大，可以了解行业趋势和公司。
ProZ.com 和 TranslatorsCafe.com：这两个网站是全球最大的翻译者社区和平台。上面有大量的翻译公司发布招聘信息、项目需求，你也可以直接在上面搜索公司，了解他们的评价和业务。这些平台就像是翻译界的“LinkedIn”，是信息集散地。

2. 搜索引擎的威力——关键词是你的“铲子”：
用对关键词！比如，你想找美国的公司，可以搜：
"US translation companies"
"legal translation services New York" (如果你是法律翻译，加上地点会更精确)
"medical translation agencies London"
"localization companies Silicon Valley" (如果你做本地化)
"translation services for [你的专业领域]"
别忘了加上你擅长的语言！比如 "English to Chinese translation companies"。

3. “社交媒体”的力量——LinkedIn 是你的“雷达”：
LinkedIn 是重中之重！
搜索公司：直接在 LinkedIn 的搜索栏输入你想找的公司类型，比如 "translation agency", "localization provider"。
关注公司：找到目标公司后，关注他们的主页。这样你能及时看到他们发布的招聘信息、公司动态，了解他们的业务。
搜索人才：看看那些在这些翻译公司工作的人，他们通常是译员、项目经理。了解他们的职位和背景，也能给你一些启发。
直接联系：如果你觉得某家公司非常合适，可以在 LinkedIn 上找到招聘经理或者人资部门的联系人，礼貌地发送一条简短的信息，介绍你自己并表达你的合作意愿。

4. 客户视角——谁是他们的客户？
想想那些需要翻译的大公司。比如科技巨头、汽车制造商、制药公司、游戏公司。他们通常会外包翻译工作给专业的翻译公司。你可以去这些大公司的网站，看看他们有没有“合作伙伴”或“供应商”的列表，有时能找到线索。
关注新闻和行业报告。了解哪些公司正在进行国际化扩张，需要大量翻译服务。

第三步：筛选“猎物”——如何判断是“肥鱼”还是“小虾米”？

找到一堆公司名字只是开始，关键在于挑选出真正靠谱的。

1. 看公司官网：
专业性和信息完整度：一个专业的翻译公司，官网一定做得很好。清晰的导航、详细的服务介绍、客户案例、团队展示、联系方式等都不能少。
服务范围和专业领域：和你的专业是否匹配？他们是否在你擅长的领域有经验？
客户群体：看看他们服务过哪些客户，有没有你熟悉或仰慕的大公司？
公司规模和历史：大型、历史悠久的公司通常更稳定，但也可能更“挑剔”。小型、新兴的公司可能机会更多，但稳定性需要考察。

2. 查看评价和口碑：
ProZ.com 的评价：在 ProZ.com 上，很多客户会给译员和供应商评价。你也可以看看其他译员对某家公司的评价。
Glassdoor 等求职评价网站：虽然这些网站主要看应聘者的感受，但有时也能窥见一些公司的工作模式和对待译员的态度。
问问同行：如果你在翻译圈有朋友，不妨问问他们对某些公司的了解。

3. 了解他们的合作模式：
是直接雇佣译员，还是外包项目？
他们是否提供培训或支持？
付款周期和方式如何？这是非常实际的问题！
他们对译员的质量要求有多高？是否有严格的审校流程？

第四步：主动出击——如何“钓”到鱼？

现在你有了目标，是时候展现你的魅力了！

1. 准备好你的“鱼饵”——简历和作品集：
量身定制你的简历：针对不同的公司，突出你最相关的技能和经验。用英语写，语法和表达一定要准确无误！
作品集：如果你有一些高质量的翻译作品，尤其是涉及你专业领域的，一定要整理好。可以是已发布的文章、书籍章节，或者经过客户同意可以展示的片段。

2. 投递“求职信”或“合作意向书”：
个性化！不要用千篇一律的模板。写一封简短、有针对性的信，说明你为什么对他们公司感兴趣，你能为他们带来什么价值，并且附上你的简历。
抓住重点：强调你的专业领域、语言能力、CAT 工具熟练度以及任何特殊的技能（如项目管理、校对）。
联系方式要清晰：确保你的联系方式（邮箱、电话、LinkedIn 个人主页）是最新且正确的。

3. 测试题（“试水”）：
很多公司在接受新译员时，会有一个小的测试题，来评估你的翻译质量和速度。这是很正常的，认真对待。

4. 建立人脉：
参加行业会议或在线研讨会。这是认识潜在客户和行业内人士的好机会。
与项目经理建立良好关系。如果你成功接到项目，认真完成，及时沟通，建立良好的职业声誉，他们会更愿意给你推荐更多项目。

最后，给你一些温暖的提示：

耐心！找对合作的公司需要时间和努力，不要因为一两次的失败就气馁。
坚持学习！翻译行业在不断发展，语言在变化，新的工具也在出现。保持学习的热情，才能跟上步伐。
诚信为本！答应了客户的事情，一定要做到，无论是质量还是时间。良好的信誉是你最大的财富。
保护好自己！了解清楚合同条款，尤其是关于付款、保密和知识产权的规定。

总而言之，找外国翻译公司就像是在“探险”，你需要的不仅是地图（信息来源），还有指南针（明确的目标）和装备（你的技能）。祝你在翻译的道路上，找到志同道合的伙伴，事业蒸蒸日上！加油！

网友意见

海外摸爬滚打多年，折合月薪4万+，这应该是关于海外翻译公司比较全的一手信息了。

首先是个小福利：

60家海外翻译公司申请方式：企业信息

235 家国外翻译公司申请方式一次性送给你

然后我们开始正文

前辈算不上，只以我自己而例，回答下吧。

1、口译和笔译是两条路，我不确定“好的口译员都是笔译挖过来的”这句话是否切实，但就我本人而言，做了好几年笔译，口译也依然是门外汉。口译和笔译的要求几乎是完全不一样的。

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