大小周（一万六）比双休（一万三）多 3000，你会选哪个？
让我来掰开了揉碎了跟你说说，我心里是怎么盘算的。
先看钱：
一个月净收入差： 16000 13000 = 3000 元。
一年差多少？ 3000 12 = 36000 元。
一年多挣三万六！这个数字，说实话，挺诱人的。这笔钱拿来干嘛？可以：
还房贷、车贷： 每个月多三千，瞬间感觉身上的担子轻了不少。房贷、车贷的压力一下缓解，生活质量那是蹭蹭往上涨。
提高生活品质： 偶尔可以吃顿好的，买点一直想买但舍不得的东西，甚至攒起来旅游。
投资理财： 笔钱拿去学习理财知识，或者做点小额投资，长期下来复利的力量也是很可观的。
父母养老： 如果家里需要支持，这笔钱也是一份实在的孝心。
再看时间（这是关键）：
这里就要仔细算算“大小周”到底是怎么个“大小”法。普遍来说，大小周的意思是：
一个月有四个周末。
其中有两个周末是“大周”，需要上班（通常是周六）。
另外两个周末是“小周”，可以休息。
也就是说，大小周一个月你正常情况下会失去 2个周末的休息。而双休则是 每个周末都休息。
一年总共休息日对比：
双休：52周 2天/周 = 104天
大小周：一年少休息 2天/周 26周 (一年约52周，26个大小周循环) = 52天。
所以，选择大小周，意味着一年主动放弃了52天的休息时间，这几乎是 接近两个月 的休息时间！
那么，我们来算算这“失去的时间”值不值那三千块钱？
这就要看你目前的人生阶段和 priorities（优先事项）了。
如果你是刚毕业不久，或者正处于事业上升期，对钱的需求非常迫切：
经济压力大： 可能你还在租房，或者背着助学贷款，急需快速积累原始资本。
职业发展是首位： 你觉得多加班、多积累经验，能让你的技能 быстрее (更快地) 提升，为未来更高的薪资打下基础。你愿意暂时牺牲一点个人时间，换取职业上的跳跃。
“小鲜肉”体力充沛： 年轻人嘛，精力旺盛，觉得拼几年没问题，反正以后有的是时间休息。
在这种情况下，多拿这三千块钱，感觉上是划算的。这笔钱的直接收益是实打实的，而职业发展的潜在收益更是难以估量的。
但如果你已经有了一定的经济基础，或者更看重生活品质和个人成长：
生活成本不高，或已有一定积蓄： 可能你已经买了房或者有了存款，经济上没有那么捉襟见肘。
对健康和生活平衡有要求： 你会意识到，持续的加班和缺乏休息，对身体的损耗是巨大的。年轻时可能感觉不出来，但长此以往，身体的亚健康状态可能会提前到来。
有其他重要的事情要做：
学习和自我提升： 你可能想利用周末时间去学习一项新技能、考证，或者读一些专业书籍，这些对你长远的职业发展同样重要，但需要时间投入。
陪伴家人： 如果你有女朋友、男朋友，或者父母需要照顾，每个周末的陪伴都是宝贵的。你愿意花时间去维系感情，或者尽孝道。
兴趣爱好： 你可能热爱摄影、健身、音乐，或者其他爱好，这些爱好是让你保持活力和快乐的源泉，也需要时间去滋养。
社交和人脉： 朋友聚会、拓展人脉，这些也需要你在工作之余投入时间和精力。
在这种情况下，那多出来的三千块钱，可能就不那么香了。你会开始计算这五十二天的休息时间能给你带来什么。每天多出来的时间，哪怕是躺平、发呆、看看书、陪陪家人，其价值可能是用钱难以衡量的。
我的考虑倾向：
如果是我站在这个十字路口，我会更倾向于选择双休（一万三），除非我有极其强烈的理由非要那笔钱不可（比如急需用这笔钱救急，或者公司提供了非常明确的、在“大小周”期间能快速提升技能或接触核心业务的机会）。
为什么？
1. 时间是不可再生资源： 钱没了可以再挣，时间没了就真的没了。我宁愿牺牲掉那点“看得见的”金钱收益，换取“看不见的”生活品质和个人成长的空间。
2. 健康和情绪的价值： 长期的高强度工作，加上周末的牺牲，很容易导致身心俱疲，降低工作效率和创造力。长期来看，身体和精神的损耗，最终也会影响工作表现和生活幸福感。
3. 生活的多样性： 我不希望我的生活只有工作。我需要时间去探索世界，去体验生活，去经营人际关系，去实现自我价值的更多维度。周末的时间，就是我给自己“充电”和“补给”的时间。
4. 效率的考量： 很多时候，公司选择大小周，是为了在单位时间内产出更多。但如果员工因为疲惫而降低了工作效率，或者出现更多错误，那加班的“收益”也未必就真的高。我更相信，在一个合理的工作节奏下，通过提升自己的工作效率，也能实现不错的个人价值。
举个例子：
假设我选择双休，每天下班后，我可以有23小时的自由时间。周末两天加起来就是24小时的自由时间。如果我选择大小周，那每个月就少了2个周末（48小时）。这48小时，我本来可以拿来学习一门新的编程语言、去健身房好好练一次、跟朋友们开黑几局，或者回老家看望父母。而这所有的事情，其价值可能远远超过每个月3000块钱带来的直接经济满足感。
总结一下我的思路：
我会先问自己几个问题：
我现在的经济状况如何？ 如果很拮据，可能我会考虑让步。
我有多看重这笔钱？ 这笔钱对我的短期目标有多大帮助？
这份工作除了薪资，还有其他吸引我的地方吗？ （比如成长空间、行业前景、公司文化等）
我目前的年龄和身体状况适合高强度工作吗？
我最看重的是什么？是当下的物质收益，还是长远的生活质量和个人发展？
如果以上几点综合考虑下来，我觉得为生活留白更重要，我就会坚定地选择双休。毕竟，钱是用来花的，是为生活服务的，而不是让生活被钱“绑架”。
当然，每个人的情况都不一样，如果你觉得那3000块钱能解决你目前人生中的一个大问题，或者你确实处于一个需要“拼一把”的阶段，那么大小周也是一个可以考虑的选择。关键在于，你要清楚自己为什么这么选，并为此做好心理准备。
所以，这个问题没有绝对的答案，只有最适合自己的选择。你觉得呢？
网友意见
应该选双休。。
首先你接受大小周多三千的含义不仅仅是想要这三千元。而是表明：
我接受公司对于我的PUA。。
因此上，我敢说，你只要接受了这三千元。你在日后的岁月中，会遭遇到无穷无尽的职场侮辱，包括但是不限于春节十一无偿加班，深夜十二点紧急回公司支持。
毕竟从入职的时候，你就已经这样选择了。。
选一万三的那个。
其实题主还可以把两家工作环境说的更详细一些，更具体一些，这样更利于精准的判断，现在就只能按当下的条件来做初步的判断。
1
做方向性的选择题要特别注意，选择分析问题的角度很重要，因为方向一旦走偏了，之后更多的努力都会显得低效，只有方向对了，即使之后的努力低效，都会显得结果高效，所以必须精准的分析问题。
要论分析问题精准的方法论，我很服《毛选》，我经常推荐大家读《毛选》也是这个缘由，教员高超的方法论最值得学习和应用，在这个案例中同样可以借用《毛选》上的智慧来分析。
《毛选》在第一卷中就讲过，在复杂的事物发展中，有许多矛盾存在，但是其中一种主要矛盾，是起着领导的作用。
所以在解决问题的时候，一定要先找到主要矛盾。只要抓住了主要矛盾，就像牵牛牵着牛鼻子，打蛇打七寸。
抓不到蛇的七寸，牵牛没抓着牛鼻子，那做起事来不但消耗的功夫很多，实际上所得反而还更少。
在这个案例中，单双休只是应届毕业生在工作中的次要矛盾，不是影响他发展的主要矛盾，所以不应该以单双休为评判标准。
同样工资高低也是应届生个人事业发展上的次要矛盾，不是主要矛盾。
作为一个应届生，步入社会，开启自己的事业征途，前2到3年作为步入职场的初级阶段，主要矛盾是作为新手同高效学习和适应职场之间的矛盾。
在这样的主要矛盾之下，选择大公司往往能恰好解决这样的矛盾，自己得到快速高效的成长。
2
大公司一般都是经历过市场的厮杀，经历过重重的困难，经历过反复产品的打磨，强力成长起来，最后才在市场中占有了一席的地位，不是凭空就能产生一家大公司，这就好比一个不如职场的新手和在职场身经百战的精英之间的差别。
所以应届生去了大公司，接触到的东西和环境，掌握到的认知和技能都具备了一定的高度，做件同样的事，比如单单写个PPT，大小公司之间的结果差别就不会小。还有不少科技类公司，在大公司能掌握到更多的前沿信息和认知，小公司就不行了，发展上限很容易被压制。
而且因为大公司本身实力强，盈利能力也强，对员工的容错率也高，也愿意从长远的角度来培养员工，员工的成长会比较高。
作为小公司，初创公司，由于盈利能力有限，还没有在市场中占一席之地，没条件养人和培养人，所以都是员工有什么用什么，更多的是尽可能的使用人，员工的成长条件较差。
大部分小公司是长不大的，盈利水平也不高，能提供的岗位价值也较低，公司其它的事也比较杂比较碎，在这样的公司，能积累到的技能和经验反而不高，未来的成长上限也不会太高。
人是最怕打杂或做很多低效的工作，时间久了会把人给废掉的。
所以要学习，要适应，作为应届生来说，去大公司这个阶段是最好的。
总人说困难多，生活很难，其实办法总比困难多，我通过读《毛选》就积累了不少智慧和办法，专门总结在读毛选的公号上，有兴趣的朋友可以关注来讨论，公号“崔丁读毛选”。
首先，我不是资本家，我现在是自己和媳妇自由职业，不雇人，我支持和呼吁每周两天10小时工作制。
但是，我建议年轻人不要过分计较收入，多从侧面打听一下俩公司的员工真实情绪，可以在员工下班时候去公司附近观察一下。如果加班公司大家抱怨很多，那就别去，可能是多给你两天工资，让你多干十天的活儿的。
考虑自己工作的历练和上升机会，尽可能多一些工作时间。前提是那个加班的公司确实在扩张，人手临时不够必须加班，公司前景看好。
如果家里条件好，那就选择双休的公司。双休+高薪+高福利的工作，在中国还是比较罕见的。双休+高薪+高福利的公司，在中国一般都撑不了多久，这就是我们的国情。没事儿，你家老人养着你和老婆孩子就行了，只管躺平。
如果家里条件一般，也没啥关系，那还是辛苦点儿好。
如果加班的公司不是把你当廉价工具人，而是给你很多历练的机会、公司处于上升扩张期的话，多工作一天，就多一些工作的经验、多一分晋升的机会。少一天花钱的机会。多一些积蓄。
我家里没有关系，我年轻时候就是靠加班来获得更多的收入，更少的支出和更多的晋升机会。我当年就是通过加班买到自己的第一台、第二台、第三台单反和七八支镜头以及几十万的旅行资金的。
现在我完全躺平了，自己想睡就睡，想吃就吃，活多了不接，每周工作2天，休息5天，很爽。如果反过来，刚工作时候让我躺平，然后等岁数大了，再去拼搏和比自己小十岁的年轻人竞争，那就难受很多。
在加班的创业公司，拼搏三五年，你的人生历练和能力一定比四平八稳的双休公司强，等稳定一下，找合适的双休公司跳槽，结婚生子，双休日带孩子。
当年单位的同事，有高薪+双休的工作，我们非常羡慕。但没几年公司倒闭了，他最后还是回到加班+高薪的企业里来了。
人生最可怕的是在年轻、有体力、无生病老人、无幼子拖累时候没有拼搏，四平八稳惯了，四十多企业不要你了或者企业没了，想拼，想加班，家里老人经常病、孩子需要照料。
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