花钱进工作值不值？
先说说，为什么有人会愿意花钱进工作？
这背后，其实反映了很多现实的痛点和渴望。
“捷径”的诱惑： 谁不想少走弯路？尤其是在竞争激烈的就业市场，一份看起来“好”的工作，可能意味着更好的平台、更高的起点、更稳定的收入。如果有人告诉你，花点钱，就能把你“送”进去，让你跳过那些漫长的海选、笔试、面试，这谁能不动心？特别是对于那些已经尝试过，但屡屡碰壁的人来说，这钱，可能看着就像是买一份“希望”。
信息不对称下的“利益交换”： 很多时候，所谓的“花钱进工作”，本质上是一种信息不对称下的利益交换。可能里面有的是某个部门的领导需要“活动经费”，可能是某个HR手里掌握着招聘流程的“关键钥匙”，也可能是某些中介公司在利用人脉和资源“搭桥牵线”。无论形式如何，都是在用金钱去购买某种“便利”或者“特权”。
对能力的怀疑和不自信： 有时候，花钱买工作，也是一种对自身能力的怀疑。可能觉得自己能力不够，达不到招聘门槛，或者在面试中总是表现不好。这时候，花钱买个“敲门砖”，至少能先让自己踏进那个环境，然后再靠自己的努力去证明自己。
人脉资源的“变现”： 还有些情况，不是直接给钱，而是通过“打点”关系，比如给介绍人送礼、请吃饭，本质上也是一种金钱或等价物的投入，来激活或利用人脉资源。在一些人眼中，这不算“花钱买工作”，而是“花钱请人帮忙”。
那么，这钱，到底值不值？
这就要具体情况具体分析了，我总结了几个关键的衡量点：
1. 钱花的“值”的情况：
目标明确，渠道可靠： 如果你目标非常清晰，就是想进某个特定的行业、某个特定的公司，而且是通过一个相对可靠的渠道，并且这个“钱”的背后，真的能帮你打通关键环节，让你进入一个你认为非常有价值的平台，那么从长远来看，这笔投入是有可能“值”回来的。比如，通过这种方式进入一个能够快速学习和成长的行业，接触到优秀的同事和项目，这些经验和机会，远比你花出去的钱更有价值。
短期内的“刚需”： 比如，你急需一份工作来维持生计，或者你非常渴望抓住某个稍纵即逝的机会。这时候，你可能愿意付出一定的“溢价”，来快速解决问题。这钱，买的是“时间”和“机会”。
“信息差”的购买： 有时候，你花钱买的是一份“内部消息”或者“绿色通道”，让你比其他人更有优势。如果你能确保这个“信息差”是真实的，并且能转化为实际的进入机会，那么这笔钱也算花在刀刃上。
2. 钱花的“不值”甚至“亏”的情况：
遇上骗局： 这是最糟糕的情况。很多所谓的“花钱进工作”，其实是骗局。他们收了钱，然后消失得无影无踪，或者给你安排一个根本不存在的职位。这种情况下，钱财两空，还耽误了你找工作的宝贵时间。
平台不行，能力无法施展： 花了钱进去了，结果发现公司平台不行，行业前景暗淡，或者职位与你期望的完全不符，根本施展不了你的才华。这时候，你花出去的钱，就成了“沉没成本”，而且还被困在一个你不想待的环境里。
“后遗症”和职业污点： 即使侥幸进去了，如果这种“花钱”的方式被发现，或者这种“运作”的方式让你在公司里被人瞧不起，或者成为别人拿捏的把柄，那对你的职业生涯来说，可能就是一种拖累。
错失了锻炼能力的机会： 很多人在找不到工作的时候，会想着花钱买个工作，但如果他们把这份心思和精力放在提升自己的技能、打磨自己的简历、练习面试技巧上，可能早就自己获得了更好的机会。花钱买工作，等于放弃了自己成长的机会。
“一次性”的投入，没有持续价值： 如果你只是为了填补一段空窗期，进去之后发现和预期完全不符，然后离职，那么这笔钱就等于白花了，而且还损失了宝贵的找工作时间。
怎么判断，值不值？
在我看来，判断这事儿值不值，有几个关键的“考量维度”：
你想要的是什么？ 是平台的价值？是工作的稳定性？是学习成长的机会？还是仅仅是“一个工作”？你对“好工作”的定义是什么？
这笔钱，在你心中的“价值”有多大？ 如果你花出去的钱，对你来说是“巨款”，那风险就太高了。但如果是一笔“小钱”，而且能帮你解决燃眉之急，那或许可以考虑。
“渠道”的可靠性有多大？ 你是通过谁介绍的？这个中间人可信吗？他有没有给你提供足够的信息去判断？有没有合同或者协议？
“回报”是确定的还是模糊的？ 这个“工作”能给你带来什么？是确定的薪资、晋升机会，还是仅仅是“进去看看”？
你是否还有其他选择？ 如果你还有很多其他靠谱的求职途径，并且对自己的能力有信心，那为什么要冒险花钱呢？
最后，我想说的是：
“花钱进工作”，听起来就像是在赌场里押注。有的人能靠运气和“内幕消息”赢钱，但大多数人，最终都是输家。
我更相信，能力、坚持和正确的方法，才是获得一份好工作的最稳妥的途径。 如果你实在找不到工作，与其想着花钱“买”，不如静下心来，好好分析一下自己为什么找不到工作，是技能不足？简历有问题？面试没准备好？还是目标岗位不合适？把这些问题解决了，你的竞争力自然就提升了。
有时候，那些看起来“捷径”的路，往往隐藏着更大的陷阱。而那些需要你付出努力、汗水甚至泪水才能走到的地方，风景才最美丽，也最让你觉得心安理得。
所以，花钱进工作，值不值？这个问题，最终的答案，只有你自己能回答，并且需要你自己承担后果。在我看来，尽量不要走这条路，除非你真的万不得已，并且对整个过程有非常清晰的判断和认识。
网友意见
呦
给你留着面子，还嘴硬呢
行吧，那我就直接挂你了。
其实你故事讲的挺好，就是越看越不对味，直到这段话的出现。
真有这种情况，你说说不就得了，写什么给你私信啊，跟搞荐股的有什么本质区别。
我本来早就改了直接挂人的毛病，想侧面点点年轻的朋友们吧，听说你还开始解释了？
怎么，放自己的证明材料就是真的了?
现在这个连身份证都能P的时代，谁信啊
看看给你点赞的有多少三无用户，花了不少钱吧
下次再买赞，记得找个靠谱的中介
也太不专业了，连头像都照着一个用啊？
用一样的你就用好了，还连着点赞，也太看不起知乎用户的智商了吧。
年轻人，下次再来当托的时候，记得挑个我没答的问题
了解我的都知道，专挂收割年轻人的实习内推机构。
顺便啊，也多学学你们这行的前辈，比如那个什么金融先生
人家吹牛逼，都吹上金庸专门给他题词了
终究不还是个干内推的
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谢邀。
以后这种问题，
邀一个我答一个。
看来本地人骗外地人的毛病
到了国外
就演变成中国人骗中国人了
花七八万人民币成为会员，交两万（加入会员好像有会员价）找一个摩根高盛 IBD这样的实习，说是可以直接进入最后的面试，不用一面二面。
年轻人
可能你在国外
对国内发生的事情不太清楚
建议你多搜搜传销的相关报道
说实话
国内传销的话术
比这个要吸引人多了
你觉得
摩根高盛要是收钱就能进？
还能叫摩根高盛吗？
连国内的“国贸大摩”、“麦子店高盛”
都干不出来如此丢人的事了
不信的话
我建议你跟他们提到的摩根、高盛直接打电话
好好的问问，看有没有这种事
这些机构，都是见光死
不妨直接举报给摩根、高盛
也算是造福社会了。
还提到了投行里的鄙视链，前台鄙视中台鄙视后台。 我感觉后台是做技术应该最厉害的
这些收割“智商税”的垃圾机构
有什么脸提鄙视链
圈里最鄙视的就是他们
年轻人
好好读书
多跟真正在这个行业从业里的校友和前辈们交流
别听外边的中介瞎扯什么有的没的
只要你有能力
每一个岗位都能很优秀
宣讲会的主讲人是一个前二十的美国本科生，学的是经济，好像并没有太多的数学基础，但是说是拿到了摩根高盛的实习，还拿到了香港高盛起薪一百万人民币的工作，是不是这些工作networking比数学计算机更重要
本科生？
还起薪一百万
呸
来面试国内券商
我们都不一定收他
倒是真敢说
真能挣这个钱
还来搞中介
要么就是收割“智商税”更挣钱
要么就是瞎吹的呗
networking、数学、计算机
没有哪一个更重要
只要你在任何一个地方有出彩的地方
这个行业里总有适合你的岗位
年轻人
我真是挺担心你的
不要着急
踏踏实实的努力
能用钱买到的
都是消费
自己努力挣到的
才是人生的储蓄啊
最后
该问题下
肯定会引来一些此类中介机构的托
大多是不敢露脸的“匿名用户”
因为他们还指望着自己的号
能在知乎上继续关注真正的从业人员回答问题
然后再到线下“引用”这些答案来继续忽悠群众
我的关注者里就有不少这些机构的
敢出来露露脸吗？
再多说一句：
七八万是骗，
500-2000就不是骗了？
有些回答伪装的好啊
言尽于此
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