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数据分析师的薪酬大约是多少? 第1页

  

user avatar   fan-ruan-96 网友的相关建议: 
      

嗯,帆软君选择不匿名,来透露一下行业薪资。

一般来说,工资和城市大小、企业好坏、工作年限、学历高低都是成正比的,这个大家应该都知道吧,这个影响系数是不确定的,所以我们不对其做特定分析。

某知名房企招聘数据分析师的时候,薪资是8K-25K,那肯定是对应的要求不一样。

接下来就详细分析一下。

找到了一个网上现成的数据,基本上可以看出来,10K-25K才是整个数据分析师薪酬的常态,如果说再往上高的话,那就是商业分析和战略部门了,但是只要有一点技术含量的工作,都是10K起步了。

1、10-15K

这部分的人占了50%及以上。

需要技能:

  • 工具:SQL、R(Python)、Excel、BI工具
  • 业务知识:要知道你的需求方想要什么
  • 数据分析:常见统计知识以及基本算法知识,各种思维和方法

在这个阶段,你可能做的最多的就是各种报表,各种专题分析,沉淀下来,用心去理解业务就行。

2、15-25K

这部分的人占了30%左右,且大多数存在于知名公司中,这个薪水不低了,只有看重数据部门的公司才愿意开给你,那些把数据分析师当成取数机的公司先一边去吧。

业务、业务,还是业务,在这个阶段你需要让业务方认可你的分析结果。

建模、建模,还是建模。

会涉及到整个数据分析的全流程:

数据收集、数据清洗、数据存储、数据分析、数据可视化,所需技能如下:


3、25K以上

这部分的人占了20%,也就是我们经常说的二八定律,80%的高薪岗位都被这群人拥有了。

也可以把这个薪资的岗位理解成高级数据分析师、商业分析师、数据科学家,这时候工具、思维、业务知识都是浮云了,就直接从公司或者某个业务的最高点出发了:如何通过数据给该业务带来提升?层层拆解下去,很考验一个人的能力。

不需要对数据进行描述了,要深入的分析和对未来的预测。

达到这个水平,需要的年限比较长。

其他影响因素:

以上分析完了,但是我发现很多人的薪资并没有预期的这么高,甚至一些二、三线城市的数据分析师月薪只有5k左右。

为什么?同样是做数据分析,取数、清洗、可视化分析等等技能该掌握的都掌握了,为什么我一个月工资还不到人家的零头?

差距一:业务思维能力

对比月薪8k的数据分析的工作内容和这条月薪30k岗位的职位描述,我们很容易就发现了差距。大部分数据分析师的日常工作就是根据业务或者领导的需求,取数做报表,业务让分析啥就分析啥,领导要啥数据给啥数据,这样的工作状态仿佛就是个搬运工,在业务和老板的眼里就是个工具人,价值不高薪水自然低。

举个例子:老板跟数据分析师说:我要看这一周本市门店的营收情况,一周后给我结果。
月薪8k的分析师A会这样做:调取门店销售记录、成本管理等模块的数据,导出数据,利用Excel或者python工具,制作出数据可视化图表,报告中再加上两句数据解读:售出货品100000件、收入700万、净利润180万。
资深数据分析师B会这样做:先研究今年公司的发展战略和老板最近采取的业务调整策略,得知老板最近想要减少门店的运营成本。调取员工考勤、货物存储记录等数据,利用比较分析找出异常值,并匹配具体业务场景,得出结论:A门店在二季度处于淡季,应减少30%的人员投入,B储藏冷库的利用率低于平均值,应调整冷库储存结构....通过这些举措,总体成本预计减少15%。

如果老板想从A、B中选一个提拔加薪,不用想就知道机会肯定是B的。

差距二:工具能力

数据分析师的核心能力是思维,次核心能力就是工具。对于初级的数据分析师,入门基本上都是用的Excel,只要函数记得熟,透视表用的好,做一些常规的数据分析报告还是不在话下的。

但是在实际的工作中,光会excel是不行的,企业的数据日益增多,数据量大,且被分散在各个业务系统中,光取数就是一个庞大的工作,而且数据量大的表用 Excel打开就要加载半天,更别谈后面复杂的分析操作。

因此数据分析师还需要掌握一些专业的数据分析工具,提高工作效率,比如常用网站分析GA/Omniture,SQL取数平台(presto,hive等)、FineBI商业智能工具等等。

在这条招聘的任职资格里,第一条就是要求至少掌握一种前端BI工具,对于高级的数据分析师来说,BI工具的确是一个非常好的选择。强大的数据分析性能和可视化效果,以及完善的企业级数据权限管理,让BI工具成为了众多企业的选择,尤其像携程这类的互联网大厂。

BI可以很大程度上解放数据分析师的工作,无论是业务分析还是决策管理,就拿国内用的比较多的FineBI来说,它可以从这样几个方面来优化数据分析工作:

1、支持多种数据源链接,打破企业各个系统之间的信息孤岛。

通常我们做数据分析要用到数据分散在企业的各个系统中,进行分析前要到各个系统中取数导出,然后再用excel分析,十分繁琐,假如遇到像周报、日报这样的重复性的需求,就得一遍一遍的导出、更新数据,效率十分低。

而FineBI可以通过内置引擎直接和数据库对接,支持30多种主流数据库和Excel数据集,并且提供实时和抽取数据两种模式,像周报、日报之类的重复性需求,直接做一张模板,通过日期控件筛选日期就可以得到想要的报表,不用反复更新数据。

2、数据处理简单方便,效率提升一倍

数据分析的过程中,除了取数烦,还有个令人头疼的就是数据处理,往往花费一半的功夫进行。

比方说我们分析公司产品销售明细数据,进而分析购买用户的特征,调整销售策略。我们就需要基于销售清单数据,计算相应的分析指标。

更复杂一些的话,还要根据同类型产品,和竞品数据做关联分析和横向对比分析。用Excel做就是一个浩大的工程了,用excel做数据计算要进行大量复杂繁琐的平面单元格公式计算,而且一步出错还容易导致全部的心血付诸东流。

如果用BI工具做就方便了很多,FineBI的自助数据集提供了新增列,分组统计,过滤,排序,上下合并,左右合并等数据处理功能,并且每一次操作都能够实时预览结果,防止出错,还可以对单个历史操作进行增加、删除和修改,十分灵活。

3、拖拽式探索分析,所见即所得,可视化效果亮眼

处理完了数据下一步就是进行数据可视化分析,FineBI是拖拽式探索分析,只需要通过鼠标拖拽字段就可以自动生成可视化图表,让用户轻松实现对数据的即时洞察和见解。

另外值得一提的就是BI工具强大的可视化功能,市面上的BI工具基本都内置了丰富的可视化图表,轻松就能做出亮眼的可视化报告。平常我们用Excel做可视化时,如果想要实现一些高级的可视化图表,比如数据地图、动态报表之类的,就需要用到数据透视表和一些图表插件,且步骤繁杂,而这些在FineBI 中都是内置好的,直接就可以用。

如果想成为高薪酬的数据分析师,并不是没有方法的,思维可以慢慢在业务中学会,数据分析工具的学习还是尽快吧,这也是影响薪酬的一部分。




  

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