应届大学毕业生如何在未来成为一名职业经理人？ 第1页

【照我说的试试。】

首先，选好一个非常重管理属性的行业，比如知识产权代理，或者招投标代理。这个行业必须得非常着重管理才能创造价值，如果不是这样，换个阿猫阿狗都能按制度推进就能保证生存，那就体现不出价值。

接着，去这样的公司从小兵干起来，既然目标远大，你就别想着有个人时间了，全情投入。什么下班儿以后想休息一会儿，看会儿电视之类的，别想了。直接租一个最小的房子，只能保证换洗衣服洗澡的就行了。除了回家睡觉和洗澡，其他的时间全部献给公司。

干到一定程度了，把整个公司怎么挣钱，怎么个流程，摸透了，开始选择跳槽，跟同行业但是不同城市的公司接触，干什么？当助理。

当股东兼法人的助理，或者当职业经理人的助理。

干上个三四年，导致这个公司有头儿没头儿一个样，你都能在头儿的电话指挥下把公司运营得当。

到这个时候，去分析另外一个城市同一个行业的，生态。

或者，你在工作期间已经接触到挖人的猎头或者甲方了。因为踏踏实实愿意干工作的年轻人总是容易被甲方发现。

你比如说知识产权代理，我作为一个甲方，我TM每年花个二三十万在那儿注册商标、注册专利，也发现这东西其实挺赚钱，那我为什么不花点儿钱给拨付上一个场地挖个职业经理人过来给我开个知识产权代理公司？一方面消化自己内部的业务，一方面还能对外挣钱。

招投标代理也是，既然我每年花几千万各种采购，跟招投标代理去花钱让他出去给我招标。那我为什么不能自己开个招投标代理公司？再说这两年招投标代理的门槛儿也低了非常多。

是不是？

也就是说，你在之前工作中伺候好的每一个甲方，都是未来可能给你当股东的贵人。

再者说，房地产公司和煤炭公司等等，一些体量比较大的企业，哪个没有多元化的需求？

你要真牛笔，把自己能力踏踏实实展现出来嘛。谁看了不爱？谁不想雇你？

我认识一哥们儿，就是干职业经理人的，因为工作原因需要跟各行各业去来往联络，联络的大佬多了，很多人都想挖他给自己干活儿。

正所谓千军易得，一将难求。

中国广大三四五线城市，儿子不上进的创一代满地爬，不行你给他们当公司副总去呗，他们的儿子今儿重庆，明儿成都，后天杭州到处玩儿。创一代自己也知道自己儿子那总经理是晃荡着干的，其实一年根本不去公司几天，那你就算干副总，不就也等于当职业经理人吗？

人实在一点儿，厚道一点儿，时间长了，你就算跳槽，前老板都得悔恨不已。

没办法，这年头儿愿意那么拼命干还综合素质特别强的年轻人又几个呢？就算三四五线有，也跑一线城市去了。

这条路走起来其实并不费脑筋，但是，做起来是很累的。

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对了，还有一事情得说细一点。

就是，很多大集团，其实多元化的需求特别强烈。往往他们选择多元化的行业，是技术+管理的行业。比如新媒体、策划之类的。

如果愿意投入去学习研究，经常去应聘的时候，应该会在聊的过程中非常出彩。

结果就是，人家给你拨个一二百平米的写字楼，给点儿经费，你就弄去呗。