为什么幼儿园不能开通实时监控给家长？ 第1页

更新（不知道为什么还会有更新，可能是因为没想到答案会有这么多人赞同吧，有点感动）

评论里问什么的都有，那么就挑一两个问题回答一下，不保证全对，只保证都是我经历过的，算是不成熟的经验之谈吧。

1、就是因为学费太低才会有这么多事儿逼，学费定它三千一个月（还有人说八千一个月），保证没有家长瞎比比了。

你们以为……我没有这么想过吗？【点烟】

但是上头有上头的规矩，一个市里普惠性幼儿园占比必须超过百分之八十，你现在想领牌开高档幼儿园收高额学费，还得看上头肯不肯批呢。

从广大人民群众的角度出发，这当然是好事。毕竟不是每个人都能负担得起一个月三千五千八千以上的学费，不如说，付不起这样昂贵学费的人，才是大多数。

不过对于我这种草根老板来说……唉。【把烟摁了】

定位了普惠性幼儿园之后，学费就不能随便升了。只能每两年申请升一次学费，并且学费升幅最多不能超过25%。一般，也绝对不会给你批25%这么多，能给你升10%左右，也挺不错的了。

别的城市怎么弄的，我不知道。不过我所在的城市，就是这样规矩。

所以唯一的办法，就是扩招生源。但生源……其实并没有你们想的那么多。

家长对幼儿园的选择，往往也不是越便宜的就越趋之若鹜。

就像当初那个问我的园长——“你们幼儿园学费这么便宜，是不是有什么问题啊？”的家长……你们感受一下，再计算计算我的心理阴影面积。

说多了都是泪。

2、给园长和老师们高薪，保证事情给你办得妥妥帖帖。这样你自己也不会累成狗了。

……我知道，大家都想用简单粗暴的方式来解决问题。我也很喜欢简单粗暴的解决方法……如果有的话。

但往往，高薪只能保证一件事情，那就是——

员工不会辞职。

薪水高，我可以保证员工不辞职。但我无法保证员工会给我把活儿干好。

我的园长，薪水是媲美高档幼儿园的园长的。这绝对不是我拍脑袋想出来的，而是事实。

毕竟做这一行，哪个幼儿园园长多少薪水，哪个幼儿园的老师工资多少，哪个幼儿园的孩子数量多少，在行内人眼里，都是透明的。随便发个微信，联系一下以前的同事，想知道的都能知道。

我如果给她的薪水低于其他幼儿园，她是不干的。

但我这个园长，是行内公认的……咳……无能……吧。【望天长叹】

有能力的园长，可以让幼儿园的生源稳步上升。幼儿园的收入就来自生源，没有学生，哪来的学费，没有学费，哪来的钱？？？

可以说，在不能升学费的情况下，唯一的出路，就是生源要多！！！

可是，我的园长……根本不会招生。

所以幼儿园的孩子数量，一直处在……让我每个月都要亏损那么一丢丢的级别。

但我这个人心软啊，想着这个人跟我这么多年了，说炒就炒也不是那么回事，既然她不会招生，那我再请一个专门负责招生的副园长来干活吧。

然后你们猜怎么着？

原本的办公室行政们，在园长的带领下，全体排斥新来的招生主任。

招生主任待了没两天，跟我说干不了，太痛苦了，走人。

我气得肝疼。但我又不能把她们怎样，对吧。

于是我又招了一个新的招生主任。这次是人家自己主动找上门来的。

我一看：本地人，有多年的幼教经验，之前在别的园所也是当招生主任的，并且那个园所的生源……【擦口水】

立刻就拍板，让她来试用了。

结果你们猜怎么着？

这个招生主任，也遭遇了和上一个人一模一样的针对和杯葛。所有行政都逮着她一点点小错就拼命跟我打小报告，跟我说她的坏话，说她如何没有能力，如何阴暗想搞垮幼儿园，如何拉拢家长怕不是想搞个大新闻哦……

我顶住了所有的压力，权当不听。因为我看到，那个招生主任一直在努力地给幼儿园拉生源，并且她真的拉到了生源，不是只会空口说白话的。

人家来了不到半年，给我拉了将近50个孩子。你们除了说人家坏话还会干什么？

我当然是站在招生主任这边了。谁能给我赚钱，实实在在的钱，我就挺谁。

后来……

园长带领行政们，要求涨工资。

她们的理由是，招生主任一来，工资就比她们高。但这个招生主任明明那么无能（她们觉得），老板都能忍受她还给她高薪，那她们也要一样的高薪。

如果你们是老板，你们怎么办吧。

你们烦不烦吧。

我烦透了。

天天都在这里作妖，学生不见你们给我拉几十个回来，园所活动也不见你们给我弄些有新意的出来，就盯着有能力的人拿多少薪水，并要求自己也得这么高的薪水才行。

你们算哪块小饼干？

我每个月都要亏，你们拿着比老师高几倍的工资也不见有什么建树，就知道挤兑新人，赶走人才，把你们能耐的，你们咋不上天呢。

但我还是要忍。

因为，如果我一下子赶走所有的行政，我这所幼儿园，也就经营不下去了。

还有老师们、保育员们，也都不是善茬。

招新老师，新老师是带着各种证件来我们幼儿园的。既然证件齐全，那肯定工资会比证件不齐全的高。（这里解释一下，很多幼师都是在学校实习期间来我们这里任教的，她们头上还会有个班主任，教师资格证和毕业证其实还没拿到，但这是幼师学校和幼儿园的合作，合法合规，请不要纠结此事）

结果原本的老师一看新来的老师工资比自己高，就集体嚷嚷着要加工资。

保育员阿姨同理。

我一年内，给全体员工升了两次工资。

结果还是有人在背后骂我，园长还带头说我坏话。说我的坏话，已经成为了她们的习惯，至于这个习惯怎么养成的，我怎么会知道。

我要是个臭脾气的人，我能留她们到今天？

可能就是因为我太善良了。人善被人欺吧。

你们以为房租是我最大的支出吗？错！

工资才是最大的支出。

我每个月看着工资单，我头都要爆炸了。

咱幼儿园的孩子，每个月学费是多少钱，你们心里没点ABCD数？

涨工资……没有生源，我拿什么给你们涨工资？

整天坐在办公室里吹空调，一个生源都没给我拉回来。好几年了，幼儿园都因为生源不足而处于一个要死不活的状态，竟然，还有脸跟我说涨工资。

我从未见过如此厚颜无耻之人。

但这就是员工啊。

员工可不会管老板有没有赚到钱啊。

还有一个老师，理直气壮地跟我说：你亏不亏，这不关我事。但工资，你是一定要给我涨的！

我倒是想给你涨。

但你要求的工资，跟高档幼儿园的班主任的工资是一个档次，我这个普惠性幼儿园，怎么涨得到那个幅度？

你不过在朋友圈里看到自己曾经的同事在高档幼儿园里找到了工作，并且拿到了比你高的薪酬，你就巴巴地来找我涨工资，还拉上了所有的老师，一起要求涨工资。

我就想问一句：你是畜生吗？

人家一个月学费五千。

我一个月学费几百。

人家一个孩子的学费，能支撑一个班主任的工资。

我得好几个孩子的学费，才能勉强付出一个班主任的工资。

怎么比？

怎么涨？

学费又不让升。

生源又不给我招回来。

我到哪里变钱出来给你涨工资？

你要是不乐意在这里干，你可以走啊。

你为什么要拉着其他老师一起吵着要涨工资？

我不给涨，就闹着要集体辞职。

哇哦，你们好棒棒哦。

老子这就把幼儿园卖掉！卖掉！卖掉！

我看你们还能威胁谁！

喵了个咪的，老子不伺候了！一个都不伺候了！

谁爱开谁开！

找你们的新老板涨工资去，看人家鸟不鸟你！

这就是为什么我不能设置更高的学费标准，也不能给老师发惊人的高薪。

就像我之前多次说过的那样：我就是个风箱老鼠。

两头受气。

我以后还是去卖奶茶吧，加盟一个什么品牌，赚不赚钱的无所谓了。

我相信，不管再怎么奇葩的顾客和员工，都不能触动我的内心了。

我一辈子的活久见，全都在涉足幼教的这几年里，看完了。

==================以下是原答案===========================

我开过幼儿园，后来实在太烦了，就转手卖给别人了。

所以我的立场，算是比较中立，我不会一味地偏袒老师，因为这样的话家长会不高兴，家长不高兴，我就没生源，没生源就没钱，没钱我就完蛋。

但我也不能一味地附和家长，因为这样老师会不干。老师不干，孩子就没人管，孩子没人管，我就完蛋。

我算是风箱老鼠，两头受气的类型吧。

那么就以一个幼儿园老板的身份，来说一下，为什么有的幼儿园不能开通实时监控。

在开讲之前，我必须先声明一个客观事实：

开幼儿园的老板，不是为了教育下一代之类的高大上的理由而开，而只是为了赚钱。

所以没有一个老板，会以虐待幼童为动机，去开幼儿园。如果真的有那爱好，回家虐自己的去，没必要开一个幼儿园，成本和风险都太大。

有的老板目光比较短浅，为了赚一些蝇头小利，克扣幼儿和老师的伙食。有的老板目光长远，为了赚更多的钱，选择先投入一部分钱在园所建设、幼儿食住、老师宿舍等方面，务求做到家长、学生、老师三方都满意，这样园方自然就生源不断，老板自然就财源滚滚。

我是第二种老板。我比较长远。不是自夸。

我开的幼儿园，每次别的幼儿园老师突然来我们这里检查，看到孩子吃的饭菜，都说好丰盛。再带他们去吃老师的伙食，一个个吃得肚皮滚圆满嘴油光。等看完老师的宿舍环境，个个都说想来我这里工作了。

因为我自己开过幼儿园，所以我的例子连“有个朋友”、“某个亲戚”这样的开头都省了，直接就可以说：

实时监控，三年前我就装过了。

还搞了一个APP，让家长只要登录这个APP，就能看到孩子的实时状态。

监控摄像头每间教室六个，保证没有死角盲区。孩子的厕所也有摄像头，以防止厕所里出了意外，口说无凭。

装这个的目的是为了什么呢？我的园长会告诉你，是为了让家长能随时看到孩子，也为了让老师能得到监督，更为了证明我们幼儿园是光明正大坦坦荡荡，没什么可隐瞒的。

但我装这个，还真不是为了那些伟光正的理由，我就只是为了钱。

装了这个，家长可能会更愿意选择我们幼儿园。仅此而已。（而事实上，装了之后，家长也未必就冲着这个肯来我们幼儿园就读）

结果呢？

装了实时监控的那段时间，我每天到幼儿园视察，都会被园长拉住，跟我说昨天又有家长说老师如何不管他孩子，今天又有家长说孩子被别的孩子欺负了老师不管……

我头都大了。

很多问题根本是无解的。班上几十个孩子，老师不可能只盯着你一个人的孩子。老师必须顾及所有学生。比如老师正在忙着给这个孩子换衣服，另一个孩子不小心把正在吃饭的孩子打了，结果，被打的孩子家长立刻打电话过来说老师不负责任。

有的老师又比较年轻，刚出社会不太懂得如何应付家长。被家长一通骂了之后，挂上电话就开始哭。

于是园长又要放下手头所有的工作，去安慰老师。安慰完还得打电话跟家长沟通，安抚家长。

一上午，就这么过去了。啥都没干，光顾着安抚这个安抚那个了。

有的老师，虽然业务能力不错，但因为受不了被家长24小时盯梢的压力，辞职了。

因为有了实时监控，某些家长会全职在家盯着监控，一旦自己孩子没有得到老师的全身心照顾，就立刻打电话投诉。曾试过一早上接到五六个电话，都来自同一个家长。

别说老师，我都得疯。

反正我现在已经不经营幼儿园了，所以我可以这么对家长们说一句：

就算是你自己带，就盯着一个孩子，他也有可能摔到磕到。谁敢说自己带孩子没让孩子磕碰过？怎么轮到老师带孩子，就连摔一跤，都成了老师不尽心的罪证？

还有嫌弃班上人数太多的，要求开新班，让三个老师就带五个孩子的家长——

我劝你们善良。

拿着你们的钱，爱去哪儿读去哪儿读。

我还真不想伺候了。

烦死了，所以第二学期就把实时监控停了。

家长没有作妖的借口，老师们安心带孩子，一学期下来，每个孩子都是健健康康开开心心的，皆大欢喜。

不过因为事多人烦钱少，我后来就把幼儿园卖给别人了，对方接下这个盘，继续经营幼儿园，反正老师和学生都是现成的，过渡的非常平静，只有极少数家长知道这幼儿园换老板了。

就这样。

===============

回头看了一下我的回答，发现好像只有说家长如何不好，没有说老师给我带来什么困扰。那么在这里一并说了。我这肚子气，憋得的啊……

家长过分关注自己的孩子，给园方造成了许多不必要的压力，还浪费了园方很多时间去跟她解释和沟通，这确实不好。

但老师难道就都是天使了吗？肯定不是的。

我也曾识人不清，请过人品不好的老师。她们表面上是鲜花，转过脸就是毒草。

曾经有一个老师，她非要在学期中辞职。原本这学期也没剩下多久了，她说什么都不管，非要立刻走人。

园长带着行政们一起劝她，毕竟不管在哪个幼儿园，老师要辞职，园方肯定得劝的。尤其是这种，做一半突然要走，你让剩下的孩子们怎么办吧？孩子已经熟悉了你这个老师，要是学期末突然来一个陌生老师带班，孩子们还没适应新老师，马上就放假了。这么一搞，估计新学期的时候，孩子就不愿来上学了。

而且家长的意见也会很大。家长可不会管老师为什么要走，家长只会逮着行政问：老师为什么走的那么急，是不是你们园方压迫老师，是不是工资待遇福利不好，老师才要走。

所以，肯定是会劝留的。

园长的意思是，她带完这个学期，有始有终，好聚好散，也给孩子们一个过渡的时间。

但人家不肯。又不是自己的孩子，爱读不读。

没办法，就只能公事公办了。园长表示，辞职可以，但合同上写了，要辞职必须提前一个月提出申请，好让园方有时间去找老师来替补她的空位。

结果那个老师一听到要提前一个月申请，现在硬要走的话就拿不到全部的工资（毕竟即辞即走损害了园方利益，这都是合同上写了的）

于是这个老师想了个办法——

她故意拿了一只死蟑螂，放到孩子的饭食里，然后拍照，威胁园方说如果不让她立刻拿着所有工资辞职，她就把图片发到家长群里。

我们能怎么办呢？只能让她走了。要真让她把照片发出去，幼儿园不用开了。家长不会相信我们的，只会相信老师的说辞。

就是因为类似这种逼事太多，逼人太多，我懒得再管，索性就把幼儿园卖了，谁爱管谁管。

幼教这个行业，这辈子都不会再踏进去。孩子是很可爱，可惜大人太恶心了。

==========

看到有人问投资方负责运营为什么还要请园长。

我只是负责视察工作，不负责管理园所。不请园长，我还活不活了。园长的工作是幼儿园里的所有事务，事无巨细，都要管。老师的工作要抓，教学的任务要抓，园所的活动要抓，环境的清洁卫生要抓，招生工作要抓，教办下达的文件工作也要按时做好提交。

所以要我当园长是不可能的。这辈子都不可能当园长的。

累不死我。

还有人问我既然是私立幼儿园，收费应该不低吧？

让各位见笑了，我的园所，虽然是私立的（这年头一个城市里能有几家公立的？百分之八十以上都是私立的），但收费一点也不高。

我的幼儿园，是普惠性幼儿园。

就是传说中的那种，学费超低（一个月的学费才几百块），伙食费接送费什么的加起来才刚刚一千出头（坐标一线城市，这收费在一线城市的园所里，真的算良心了吧）

跟别人那些动辄三千到五千学费一个月的高档私立幼儿园相比，我的幼儿园，就像草根。

人家的才是牡丹，国色天香。

在这种情况下，不管是幼儿还是老师的伙食，我们幼儿园都是行内公认的丰盛。

就这样家长和老师都还在挑呢！

家长说孩子吃得不好，园长就把孩子一日三餐展示给家长看。保证每天有肉有菜有水果，营养搭配。

家长见没办法在食材质量上挑刺了，就开始改口说食谱单一，每星期吃的都是那些东西。

园长：？？？？？？

我：？？？？？？？

您家每天吃的都不重样，大年初一吃过西红柿炒鸡蛋，直至年尾除夕都不会再吃第二次。懂了。

但请恕我这个小小的普惠性幼儿园，没办法达到这么高的水准要求。

时令蔬菜就那些，食谱也是国家指定的营养食谱，从教办下发给我们的。您觉得单调，我也是真没办法了。

还有就是，夏天给孩子吃一次西瓜，当天各班班主任就要收到很多家长甚至老师的投诉。

投诉啥呢？

说我们净给孩子吃一些便宜的水果。便宜的水果。便宜的水果。

于是以后就只给孩子吃苹果了。价格低于苹果的一概不吃。

从此倒没有家长嫌水果单一了。

唯独我每个月，在幼儿伙食这方面，都要自己垫钱进去。这部分根本完全没能给我带来利润，反而只有亏损。

老师为什么也会投诉？

因为她们自己的孩子也在这里读书啊。（翻白眼）

不然你们以为我为什么说自己是风箱老鼠，两头受气？

不然你们以为我为什么要把幼儿园卖掉？？？

实在是，就像我前面说的那样——

事多钱少人烦！

谁爱管谁管。我反正是不管了。

感谢

@sxc

邀请。非常非常感谢。

为了防止邀请我的sxc老师撤销邀请，我不得不截图。

@朱峰女士，你的答案，为了防止你进行修改，我已经截图了。没错，如你问题当中所说，礼貌是不是软弱？

当然不是。

我自问是一个普通人，在知乎得到关注多，也只是因为我勤勤恳恳，一个字一个字写得多，仅此而已。

我去咕咚网之前，当过记者，做过公关，我也不是什么名校毕业，但是我深深知道，原创是品德，是节操。做记者，报道要如实，要客观，要中立，要还原事情的本来面目。

我为什么要在微信群“红包体育”里面和你抬杠，为什么要质问你，想必你已经不记得了，然而我记得清清楚楚。

我不关注你的微信号，那是有非常重要的原因的。朱峰女士，你说你没做过亏心事，那么想必在你看来，未经他人许可引用、转载他人原创的内容，不算是亏心事了。

你不记得的事情，我一点一点帮你回忆起来吧。事情当然没有这么简单。

当你加入“红包体育”的时候，我对群主说了一句话。【我很高兴，我有不删除任何聊天软件当中聊天记录的好习惯。】

这里截图当中的日期是一直就存在的。至今我的iPhone 4S也一直在用呢，不可能改掉。

你为什么和我说抱歉，你忘了？2015年3月3日你所说的，是真的都不记得了？

当时我的反应，算是很克制的了，毕竟当着“红包体育”群里这么多人的面。

为什么我过了这么久，才再次在“红包体育”群里质问你，我想你应该明白。我知道每个人做自媒体不容易，想靠着才华变现，更加不容易，当时你肯道歉，说你会改，那么我也就得过且过了。

问题的关键在于，你改了吗？如果你改了，你就不会不经过

@式微

同意，转载她的答案，而且还将她列为“第二作者”。

你的所谓声明，夹杂在你的正文内容当中，而不是正式开辟一个子栏目道歉，被诸多的信息噪声遮盖着，这就是你的诚意？

上述三张截图，是2015年6月17日早上8:43时截的。我现在还很怕诸多水军说我图片造假呢。下面两张图，是2015年3月3日晚上20:49时截的。那个时候，你的微信ID还没有“太阳表情”。

这个总不能说我作假了吧？

而你在面对我的质疑的时候，说了些什么话，你还记得吗？这就是我为什么要截图的原因。

二次编辑加了些东西，就可以等同于你自己的原创，是吗？

事实证明我当初心一软得过且过，才是真的错误。

你说了“最初开时，格式内容混乱，但转载内容标明了作者”——我还是那句话：用了我的东西，问过我吗？

你说了“微信对于转载格式有了新要求后，我们也跟着学习，把之前来源不明的全部删除。之后再也没有出现不合规的转载“——来源不明？请看看截图，你自己说过的话，怎么就这么快忘了呢？”是从虎扑、知乎、直播吧很多来源的文章“，这还算是来源不明？

你说了“暴力行为冠以道德名义，缺又恰恰选择了一个认真做事的自媒体下手，无论是出于要稿费，还是炒作涨粉，都不会实现的”——暴力冠以道德的名义？我质问你，就是暴力，你不告而拿，拿了我的答案，也拿了知乎上别人的答案，这种偷窃行为，就是道德的？

另外，请弄清楚，到底谁在炒作？我只是把原文作者式微老师带到了“体育红包”群，让她自己和你说清楚，这就是炒作？式微维护自己正当权益没有成功，自己写了篇专栏，以正视听，这叫炒作？

你说了“另外。。。您在背后诽谤我的许多聊天截图我已经给了律师。我们没做亏心事，我们礼貌但不软弱，真的，用法律途径解决，只对我们单方面有利啊。但您若真的要这样苦苦相逼，请也不吝给我一个您的地址，给您去一封律师函”。

我在背后诽谤你？请把截图放出来，让知乎用户都看看，我到底怎么诽谤你了。

你没做亏心事？没做亏心事我会质问你为什么不经过我允许转载了我的内容？

说我苦苦相逼？到底谁逼谁？“咕咚-李旸”是我在“红包体育”群里的ID，那是因为之前说过要标清楚所在的企业、媒体和姓名，所以我这样写。

我再说一次：质问你，是因为你在知乎未经我许可，擅自转载和引用了我的内容；我质问你，是因为你在知乎未经式微老师的许可，擅自转载和引用了式微老师的内容。

知乎上的回答问题，是我业余时间所为，工作忙的时候我只能下班回答问题，晚上写公众号内容，或者把知乎的答案放到我自己的公众号上去。关于足球篮球的内容，和咕咚网没有一点关系，全部是我自己的业余创作。

而你，直接找到了咕咚创始人、CEO申波先生，也就是我的最高领导，去质问我的行为是代表咕咚，还是代表个人。

我在知乎的ID和个人说明写得清清楚楚，没有和咕咚有任何的关联。你没有经过我个人的允许，转载引用我在知乎的内容，被我质疑你转载了别人的内容，居然好意思说是“法律层面的诽谤”？居然还去和我供职的企业对质？

到底是谁苦苦相逼？

所谓认真做事的自媒体，是把知乎用户的文字答案，变成自己的声音和话语，放到视频当中去，是吗？

所谓认真做事的自媒体，是未经他人许可，擅自转载、引用他人在知乎的原创答案，是吗？

最后我很想问一句：你既然深知自媒体人的成长有多么不易，为什么你还要去做“未经许可，擅自转载和引用其他自媒体人的内容”这样的事情？

最后，是我放出的所有截图的具体信息。

我在这里声明：我是知乎用户李暘，在知乎的每一个答案，在知乎的每一篇专栏文章，不敢保证完美无缺，逻辑严密，没有错别字，但全部是我自己的原创内容，任何人未经我许可，转载、引用、抄袭我的答案，即为侵权行为。

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稍微多说两句。

其实华人在海外，尤其是欧美社会遇到的很大的一个问题是意识不到种族的重要性。近代以前，中国基本都是处于一个“国家=天下”的状态。这就导致了很多中国人在面对近现代以威斯特法伦体系为基准形成的“民族国家”没有形成一个明确概念，因而在欧美，尤其是在北美（USA/Canada）这种移民国家里生活的时候政治上十分受挫。

不管你承认也好，否认也罢，一个人在美国的社会认定更多地来自于一个人的种族（race）而非阶级（class）.以我们最关心的教育为例：大学录取会很大程度上根据你的种族来决定录取标准，而不是社会阶层，更不是政治倾向。不管家境如何，只要你是亚裔，那么你就有大概率碰到录取标准的歧视问题。

在这个前提下，任何一个有智商的人都能够看出来：在美国这个大背景下，在争取自身(个人/族群)权益的过程中，种族的优先级是排在最前面的，其次才是政治倾向和意识形态。因为大多数情况下你在填表的时候，不会让你选你是conservative还是liberal，只会让你选你是“white"，“Asian”还是“Hispanic”. 而事实上，只要一个族群能够意识到美国社会种族优先的前提下，内部的政治光谱不仅不是问题，反而是优势，一个很好的例子就是犹太人。

犹太人在美国有多成功想必不用多说。但是犹太人并没有把自己局限在左翼或者右翼，而是通过在不同政治光谱上的发展，成功的让自己的种族在美国取得优势。说右翼，犹太人里面的一大票银行家企业家大家也有所耳闻；说左翼，犹太人中的囧叔，主持界传奇larry king，喜欢谈笑风生的华莱士等等都是业界传奇。这样他们右手掌控了经济和政治力量，左手掌控了舆论和传媒的力量，最终让族群取得成功。可见，以族群利益为先，则族内各个政见派系均受益；以政见利益为先，则族群分崩离析。

反观以叫兽为首的旧华“精英社会活动家“是怎么做的呢？不仅不去积极组织和联络真正能起到作用的政治基本盘（一个越来越壮大的华人群体），反而主动地去做出例如：损害自己族群的利益以换取一小撮外部政治利益（SCA5），试图不断的分裂族群内部力量（亚裔内部细分法案）等等赤裸裸乃至荒唐可笑的背叛种族利益的行为。这种叫兽，如果不是脑子进了水，那就只能是因为政治觉悟和政治水平实在太差，吃枣药丸。

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断脊之犬，狺狺狂吠。 一开始看到这篇文章我特别震惊，不单单是文章内容，更重要的作者身份：美国百人会会长及首个法学院院长？这样的人竟然说出如此粗鄙之语？不过回想一下，这倒是解决了我一直以来的疑问。

作为一个在美国各个领域都有杰出贡献的种族，作为一个平均收入和学历都远超平均线的种族，作为一个贡献了马友友，关颖珊，刘玉玲等杰出人才的种族，为什么美国华人的政治地位如此的低下？为什么华人的权益总是受到系统性的侵害和歧视？最重要的是，为什么华人，尤其是旧华人及其后代的自我认同和民族荣誉感低到令人发指？现在看来，这些旧华人中的“精英”“社会活动家”政治水准低到不堪占了很大一部分原因。

其实在美国待过一段时间的人都明白，各个族群之间有竞争，有合作，也有斗争。但得到尊敬的条件只有一个：拥有力量。这个力量可以是经济力量，可以是知识力量，当然也可以是政治力量。所以这次大选华人主动出击，参与助选的行为我是非常认同的：重要的不是你站在哪一条队，而是展现能够左右选战结果的政治力量，这才是华人赖以发展的基础。相反，任何一种任凭意识形态洗脑而站队的行为都是政治水准低下的弱智行径。

其实稍微看了看叫兽的个人经历，未免有些可怜他。作为一个数次试图否认和摆脱自己华人身份的“社会活动家”，他的“习得性无助”十有八九也是在成长的过程中一步一步建立起来的。在中国崛起，新华人一步步向前的大背景下，他就像一头曾经被锁链拴住的幼象，完全没有意识到力量的对比总是会转化的，而华人政治家真正的基本盘只有自己。在这种情况下，旧华人的社会认知，一种貌似平等实则歧视的社会认知，只会进一步地被抛弃，最终由新华人引领实现真正的社会平等。旧华人畏畏缩缩的活了一百多年，却连美国这个国家的一点基本精神都没有学到，而这些分明写的很清楚：The land of the free and the home of the brave.

毕竟，大清都亡了，也请你们这些遗老遗少们滚回历史的尘埃里吧。 -------------------

原答案

这个所谓教授才真是把“歧视”二字阐释的淋漓尽致。

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我是花丑，谢邀。

视频来自抖音@苏木 https://www.zhihu.com/video/1156464020289736704

先来个呆萌的小卤蛋哈哈哈。低端局的同学貌似很难区分元歌的傀儡。教给你个小窍门：出现的很诡异，队友在小地图的身影甚至连碎片记忆都没有，而且直奔你去，那大概率是傀儡，先保持距离A一下或者丢个技能验一下正身。当然我玩傀儡都是佯装路过，演技必须得精，演的目标一愣一愣的，高分段表演技巧暂且不表。

OK，言归正传。低分段玩家分为两种：一种是忙于学业事业，对娱乐懂得克制的；另一种是既菜又爱玩，打游戏从来不思考的。下面我会罗列一下我小号在低分段练英雄亲身经历呆萌队友的一些代表性错误。不仅罗列错误，我还帮你指正。

辅助：低分段辅助是犯错最多的，拿了辅助就想逛街。开局必跟射手去下路，4级之前射手线权那么强，你去下路当跟屁虫图啥？你要去中路探草帮中路抢二级，帮上路偷对面小猪啊，你要看对面是蓝开还是红开，以此推断对面打野顺序：对面红开4级大概率去抓我方下路，同理，蓝开4级大概率去抓我方上路。接下来就要跟打野了，打野4级前刷完野怪，自己血都快干了，咋抓人？队友死了别杵在那清线了，有条件就卡住兵线等队友赶过来一起吃经济好吗，你自己吃了经济管啥用？

射手：开局打野红开请你帮他A几下红，兵线一毛钱不会少你的。打野给你红是情分，不给是本分，你别硬拿。打野去反蓝第一时间去支援，等你清完线再溜达过去，打野尸骨已寒。打野请求支援开第一只小龙的时候，哪怕你在追残血、哪怕你在推塔立刻停下来去支援，你拿一血一塔的收益也没有小龙高。前期你比战士厉害的多，不要急于清兵线，优先消耗敌人，河蟹72块钱4级之前尽量争取。打野去抓人你不会勾引就算了，求你千万别把目标逼进塔里，这样打野就丧失了第一次GANK机会。在没有对面视野时不要深入带线，人家没顾上你而已，不是失明。

中路：开局藏右手边草丛，为什么？防止对面来偷咱家小猪。清完第一波线不要蹲塔下冥想，去偷对面猪啊！此时对面猪没了表示对面打野红开，对面有猪说明对面蓝开，至少要偷两只小的，有条件就3只全偷。回来清第二波兵之前多走三步就行，瞅一眼自家蓝在不在，如果在A一下蓝，让蓝出来散步，防止这个空档对面惦记着咱家蓝。除了米莱狄、周瑜等这些推塔特别快的法师，炮兵出来之前不要冒险去点一塔，对面打野一走一过你就没了。上下路支援甭管是去还是回，注意尽量绕路避开草丛。中后期远离草丛！远离草丛！远离草丛！

上路：开局先去找机会偷猪，如果辅助没跟过去帮你，拿两只最小的就OK，拿第三只你要丢一个小兵的，足足63块钱！如果没条件偷猪且自家打野蓝开，帮打野打蓝，同样第一波兵线一毛钱不会少你的；如果打野红开，拿且只拿自家那只小的蜥蜴。4级之前线权远不如射手，务必猥琐。如果开局对面就强势消耗你，等兵线进塔再清，只平A，因为你要留全部的两个技能去争夺河蟹。如果开局明显感受到对线压力实在是大，先做守护者之铠。打野是菜鸡的话你要承担切后任务，不是让你开大怼坦克的，铁汁。

打野：一定不要放弃思考。开局买小野刀之后预购鞋子，前期的移速是游走GANK的资本。尽量选择主宰路的BUFF开，因为4级之后要向小龙路集结，要像争取你心仪的姑娘那样争取小龙。前期帮上路抓完人就别蹭家人线了，他喝风长大那身子骨不抗揍的，上塔掉了你蓝区不保，唇亡齿寒。有优势就入侵野区，掐对面BUFF时间，自家野顾不上清都无妨，只要对面打野长不大，战略上已经赢了一半了。一定记住帮优不帮劣，三条路哪条路有优势就帮哪条路，尽早破一塔释放队友的游走属性。

出装

千万不要哪个出来点哪个，要学会分步出装和针对出装。比如穿透装：物理系一定要优先预购陨星，加攻击加穿透减CD，可升级黑切和碎星锤；法系一定要优先出小面具，加法强加穿透加生命，可升级面具和虚无。如果对面GANK位对你威胁极大，比如兰陵，射手裸不详，法师裸冰心，一昧做输出会让兰陵切到你意识模糊的。比如对面有奶妈、貂蝉、程咬金这种一定要做梦魇&制裁。对面有后羿、黄忠等这种特别依赖攻速打输出的英雄，辅助务必优先做不详扼制其攻速。总而言之，对面哪个英雄对你威胁最大，你一定要做抑制他的装备，经济不够可先做半件，比如守护者之铠可升级不详&冰心；神隐斗篷可升级魔女&不死鸟。后期双C务必做保命装。

补刀

兵线补刀的收益可提升50％，这是非常恐怖的差距。尤其前期线权强势的英雄，务必学会补刀，清线快没有用，会补刀才能经济高。4级之前补刀尤为重要，可以为你经济碾压打下坚实基础。当然辅助就别补刀了，比如GANK成功，目标在必然跑不掉的情况下辅助不要补刀抢头，在野区也不要补刀，打野需要叠打野刀被动。说起经济真让人难过，这游戏跟现实一模一样---谁钱多谁是爸爸。以下两张图分别是补刀与不补刀的收益：

团战

不奔赴无意义的团战，双边优先把兵线处理好再去跟团，团赢了拆塔&拿龙，团输了对面无兵线他只能干瞪眼。团战前先看看敌我双方状态对比，判断一下开团位置是否有利，扫一眼队友大招好了没(我希望每位玩家都知道怎样看队友大招)，如下图左上角粉红框内所示：绿色小三角是实心的表示该队友有大招，空心的则表示队友大招处于CD状态。

经济高就逼团，经济低就认怂，对面要打咱就跑，敌方人均比你多个大件了还在那抻着脖子上，缺心眼嘛。开黑暗暴君一定不要死掉，黑暗暴君相当于一人给你们加了一把破军，类似于6打5，让你们逼团用的，死一个，好家伙，团队作战能力又原地踏步了。学会埋伏，学会带线&卡线&断线，学会以多欺少。势均力敌的正面团战就比谁机灵了，战士负责撕裂战场，刺客负责绕后切人，辅助负责控人承伤，双C负责找环境输出。压高地优先点塔，守高地优先点兵。

所谓，菜则思变，变则通。先成为智者，再跻身强者。

我是 @花丑 ，感谢阅读。公众号XCDGTS

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如果你一句话不说，就消失十天。被辞退，是不需要赔偿的。你请了假，公司不批，你强行休假，公司辞退，是需要赔偿的

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  hong-dou-lu-dou-da-tu-dou 网友的相关建议: 
      

我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。

他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。

他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。

我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。

这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。

你说我为啥讨厌他？

我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。

……

这件事还有后续。

后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。

我说，那你们的是怎么样的？

他们说，我们卖3块。

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  zhou-zhi-62-9 网友的相关建议: 
      

PS5散热都上液态金属了，这超频带来的代价对比省下的钱，真的值得吗？

微软，xsx 公开性能12T，真·开局暴击，sony只好硬着头皮，提升频率，结果就是疯狂堆散热构件。这是我能想到的唯一解释。

如果一开始就打算用液金，那只能说索尼艺高人胆大，1亿销量的机型顶着这么大的风险搞，真的是永远滴神。不过管它呢，只要能熬过两年质保期，你能奈我何？如果真是这样，希望售后部门每天多烧点香吧。我也不打算买这初代版了。

作为消费者，出了钱的，评价一下好坏我觉得挺合理吧？索尼的无线耳机好，我会夸，他们家手机辣鸡，我会喷。这才正常吧，扯什么情怀和用户忠诚，都是资本家拿来骗鬼的，搞饭圈那一套更是恶臭。还不是为了我的钱。

微软恶心的也不少，这阿三搞出来的win10 bug多如牛毛，我觉得win10不行；但Xbox series x我认为这次的确比PS5设计更棒，我也会夸它。身为用户，就该从自己使用体验出发，别扯那些没用的了。当然如果你是利益相关者，那我觉得你说啥都合理。

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