要是讲错了,多多包涵。
一线城市,由于写字楼公摊率的问题,一般面积在500平米以下的,尤其是二三百平米的,大概就相当于住宅一套三居室那么大:客户一眼就可以扫过你整个办公面积,肉眼可见的会认为你公司不大。如果想看着“高大上”,通常面积是上千平米起,律所入口最好正对电梯,前台和会客区要漂亮,这样客户印象会比较好。
现在一线城市的房租,便宜的6块~9块,贵的10+。咱们按照一平米8块钱算(含税和物业费),1000*8*30 = 24万。大家记住这个数字,24万一个月,1000平米。虽然不精确,但是数量级是没有问题的,足以说明问题。
你正常去律所挂靠能拿到80%+的提成比例,尤其是创收过千万,这个比例还能更高,去掉大概15%的税费,那么房租成本再高也不能超过10%,超过10%就血亏。我们反过来计算每个月营业额大于240000 * 10 = 240万,也就是年创收 2880万的团队用这1000平米才谈得上划算。
大律所的所主任,有不少创收都在3000左右这个区间上,但是他们实际团队人数远远不需要这么大面积。举个例子,做刑辩一个案子200万,一年15个案子,就3000万——律所主任可能一个人带上六七个助理就能完成15个案子的所有工作了,甚至不带人都可以,客户都给到200万了,会见一般都是所主任亲自去。我们往多了算10个人的团队,就算加上行政前台,自己用的面积200平米就足够布置,剩下的800平米怎么利用呢?
除了一部分用于布置谈判间和会议室用于接待客户,剩下的面积都可以做成工位和办公室进行对外出租。比如京沪,一个工位每个月收律师2000还是没啥问题的,1000平米布置30~60个工位问题不大,如果想装修的高大上一些,少说也是30个工位用于出租,这30个工位每个月可以赚6万块。
办公室不用很大,只要位置好,有案源的律师就会愿意多花点钱租办公室,1000平米布置上10个办公室,一个办公室15万一年,又解决每个月12.5万(15万*10间/12月)。
这样算下来所主任自己从律师这里收的房租,就基本可以覆盖掉他的租金(24-6-12.5=5.5),然后他自己就有了1000平米的大办公室——客户眼里就是。
如果你不这样做,你可能只能布置200平米(5.5万每月相当于230平米)。200平米的办公室不仅仅客户感觉很小,一眼可以看到整间办公室,认为你没有实力,你也要在所内布置“大会议室”和“谈判间”,所主任办公室也不会有特别好的面积。但是一旦利用好其他律师来分摊成本,就可以把面积扩大,让你面子得到瞬间提升。
不信你可以观察一下这些律所的“主任办公室”,一体化律所的所主任办公室都是越小越好(所主任自己不谈案子,面积留给营销人员),而挂靠律所的所主任办公室都是往大了整。有的所主任会给自己留一间大到可以接见外宾的房子来装点门面,甚至在墙上就挂着被领导接见的照片,彰显自己的背景和实力。
下图是百度所主任办公室随手截个图,这样的装修风格我看了三五十个了,有的所主任一年就创收一两百万,也整个这么大的办公室,不得不感慨浪费面积。
1000平米,30~60个工位,来挂靠的律师可不见得只有几十人,因为律师平时都不怎么来所里,他们只有接待客户的时候,或者需要签合同、收快递、开所函的时候才去律所,其他时间都在家里和法院,有的甚至自己在外面租办公室。还有的律师其实不是律师,而是公司法务,一边上班一边过了司考,就给自己“挂”个证。
律所并不是工位和人头一一对应,有很多律师挂靠但是不租工位,实际人数可以超过工位。1000平米的办公室,容纳100+律师也是轻轻松松的事情。
这里面有个小技巧,就是布置工位一定要靠里,把一半以上的面积留给接待客户用的谈案间。这样让上门的客户“看不到”律师的工位。律师有个心理,就是他们希望客户认为他们有自己的大办公室,而不是看到律师从工位上站起来见客户,这样律师就会觉得自己“有面子”。同时,只要让客户看不到工区,办公桌小一点就可以在同样的面积布置更多的工位。这样既保证了有足够可供出租的工位,又保证了律师接待客户时的面子,就降低了招募挂靠律师的难度。
挂靠律师人数众多,分摊了房租以外,也让律所有面子,在招投标的时候成为PPT的一条。
挂靠律师人数够多,还有个重要的作用就是贡献流水和管理费。
律所给律师的提成比例,现在北京上海都能达到70~85%,过去甚至有比较夸张的90%、95%和税后全提。这个比例和律所自身的品牌,是否给律师提供公共案源(所主任把自己拉到的案子拿去给律所挂靠律师分享),装修的豪华程度,律所在行业内的口碑挂钩。一般来说,越好的律所,给的比例越低,差一些的律所,为了发展壮大,就给相对比较高的比例和待遇。
这么多工位、办公室,只要租不出去,所主任就要倒贴钱,怎么保证租出去就成了核心问题。“更大面积、更豪华装修、更高待遇”其实就是为了提高招募律师来挂靠的竞争力,这个更高的待遇肯定就要奔着去掉税的部分走,律所的税费大概都在15%这个档上,算下来合理的挂靠比例就应该是80%,再高律所不赚钱,再低律师都不来。
挂靠律师大部分都没有太多业务,但是律师们的创收,乘以人数就是很大笔钱。以1000平米100名律师的律所为例,100名挂靠律师在北京平均创收达到5000万并不难。律所给到律师80%,那么自己还有20%,去掉税费,一年也有一两百万的利润,这部分利润又可以抵扣掉房租——这时候所主任自己的办公室相当于免费。
按照法律规定,律师收费必须通过律所,这5000万相当于每个月陆陆续续进入律所账上是500万,大部分律所的政策,都是这个月客户付钱,下个月会计就把管理费、税费扣除之后的部分给律师打过去,但是并不是全部给律师的,一般都会扣一部分结案后发放——大部分案件结案周期都在一年以上,比如这个律师这个月拉了个100万律师费的活儿,下个月律所打给他70万,扣10万一年以后律师案子办完才给。
在律所的现金流整体滚动起来的情况下,账上永远会趴着一大笔钱,这笔钱就会被拿去理财,咱们就算保守的说从5000万里面拿出500万去做个年化率3%的理财,一年又多15万。
我们的数学模型里面,1000平米,100名律师,5000万创收,10间办公室30个工位用于出租,8块钱房租含税含物业,一个月24万房租,再算上一些行政工资,律所注册费用,水费电费打印费,这是成本,收益是 1.25万理财 + 6万工位 + 12.5万办公室 + 20万管理费,大概一个月还能赚上 10万左右。
1000平米是这样,那么我们2000平米,是不是人头翻倍、流水翻倍、面子翻倍、利润翻倍?
3000平米、5000平米呢?搞个10000平米的办公室(一栋楼)行不行?全国各地一个地方搞个几千平米怎么样?
这几年很多律所快速扩张,秉持着一个基本的原则,“更大的办公室、更豪华的装修、更高的待遇”。这个策略经过过去十年,已经充分得到了印证,是一条“风险低”,成本也不高,利润率合理,可以良性循环的发展模式。咱们从结果来倒推,这个经营策略其实比“全国打广告”“找律师合作”的法律互联网思路要可行性大的多。
因为你看,这些年大所兼并小所,每天都在上演,大所的人头也在提升。基本上人头过百的律所,都是这个经营策略,而搞法律互联网的大佬基本都是赔钱的,死了一批又一批。物业型律所在快速扩张的过程中,挨的骂也多,但是人家既然能活下来,那么就证明这个模式有他的优势,同时,也就要敬佩把这个模式发扬光大的所主任,不愧为商业奇才。
有的律师可能要问了,那我没有3000万创收,这个模式我就不能搞了吗?
并不是,其实就算你有3000万创收,搞这个你也不好花自己的钱,因为需要一笔比较大的启动资金。1000平米的办公室,咱们按照押3付3加中介费,是7个月的房租,这就是168万,然后在经营前期每个月24万的成本——你没有可能一下就找到100个律师来挂靠,现在谁有这个能力,谁就是中国律师界的神,各大所主任就抢着要你。人员会逐步到位,坐满办公室,坐满之前你还是要“烧钱”的。甚至作风比较激进的律所,至少要烧几年才能本平。
装修1000平米的办公室,保守的说要200万才能看得过去,如果你想别出心裁,那么装修就是无底洞,一把二手椅子没多少钱,但是买新的,一把好椅子都可以上万。
一年能赚3000万的律师,也未必舍得自己掏出四五百万,这个职业高度害怕风险,不愿意拿自己的钱去赌,启动资金一般都会忽悠一个投资人来出,这个投资人大概率都是律师的客户。
很多非律师企业家,对投资律所很感兴趣,一来他们在发展的过程中,总遇到(自己和朋友)需要打官司要花律师费,他们觉得律师挺赚钱,二来旗下有家律所显得很有面子,三来有时候会遇到一些大项目,需要有个律所做壳来承揽,拿出几百上千万投一下有一定的合理性。在律师的职业生涯里面,会有人愿意投资律所是个大概率事件。
投资人拿个2000万,让你去租个大办公室,你守着自己三五百平米的面积,甚至你挂靠在律所租工位,你不动心么?尤其是在很多律师,没开过律所的时候,都藏着一颗当所主任的心。
在追求自由、权利、名誉、社会地位的道路上,是没有尽头的,但是风险和忙能抵消掉一个人所有的动力,投资人的一个邀约,就是风险这把锁的金钥匙,拧开律师宁做鸡头不做凤尾的心。
这边给投资人画个大饼,那边先把最简单的整上,租房、装修,折腾两年钱烧光了,大不了退租再换个小面积。虽然我前面说,物业模式有其合理性,是有商业可行性的,但是,就我来看大部分律师都是烧光投资人的钱就结束了,更大的办公室,更豪华的装修,尤其是所主任那个“接见外宾”的办公室,经常在投资失败、退租的时候,成为房客看房是必看的景色。
如果各位有兴趣,在CBD随便一个写字楼里转一转,就能见到这些“遗址”。
上面是说律所的盈利模式,我只是讲了一种哈,一体化律所不是这样弄的,挂靠的律所是这个思路,如果我说的不对同行们多指教。
下面说的是律所主任开律所是为了什么?
他们不是为了赚钱,他们中的大部分,往往就是想当把所主任过过瘾,为了面子,为了理想,为了爽一爽。
对于活下来的律所主任,你可以用我上面的那一套去解释他开律所的意义,但是也要看到市场上,经营失败的所主任也有很多。他们算是倒贴钱,玩儿了一把大的。
不适合当老板的人非要跑去当老板,恰如一个厨师或者煮夫,别人夸他炒菜好就去开饭店一样,亏是大概率。律所投资人就特惨。除了律所主任和投资人会被这样脑子一热就坑一把,“底下人”也好不到哪去。
律所扩张的时候,挂靠的律师被拉进去,律所不行了,这些律师可以一走了之,其实没多大影响,挂靠律师,只是换个地方挂靠,转所一次,中间可能略微影响业务。
所主任,有了更大的面积大概率会同时招更多的人,毕竟面积大了不能空着,但是招了人干什么,很多所主任不懂经营,就没想好助理和实习律师的定位。所主任个人的营销能力,并不会因为办公面积翻倍而跟着翻倍,很容易“僧多粥少”。有些所主任还会“组建市场部”,踏足自己不擅长的领域,招聘一些律师助理和实习律师去填座位。经营不善的时候,这些律师助理和实习律师也就失业下岗了。
所主任爽一把,律所倒闭,他自己的业务还在,挂靠律师换个所,投资人钱烧没了,毕竟是投资的正常风险,房东、装修公司、国税地税里外里都是赚钱的,最后苦了的其实是底下的年轻人。