基层军官是不是都想着转业，为什么？ 第1页

因为信息闭塞而已。

很多人以为，晋升慢待遇低不自由都是军队职业的问题，只要离开了军队，这些问题就都能解决。

但真实的情况是——

军队晋升慢，但地方公务员晋升更慢，十年科员都正常，在军队至少都提升三职了。很多军官转业出去，因为不懂业务，只能主动被动被边缘化，所以发展更受限。

军队待遇低，但地方各行待遇都低，刚军校毕业分配边防军官税工资收入接近8000（这次调整后接近9000，其他地区也差不多8000了），吃住穿全包（未来有统建房），还有各种隐形补贴，在军营里开支也少。回到地方，除了少数大城市，大部分地区公务员收入都比同等军官差很多，企业就更不好说了，还要交各种税费。最近经济下行，很多公司说裁员就裁员了，去看看房子断供的最近有多少？

军队不自由，这点外面肯定要好不少（可能也是很多人决定离开的最大原因）。但军队每年可是有30天假期的（艰苦地区甚至可以达到90天），地方我没听说哪个部门哪个企业有这样的假期。我反正认识的地方创业的哥们，节假日也都在加班。周围朋友很多是国家部委的处长，加班值班不比我少。党政部门各种活动比军队多多了，企业的被KPI逼疯。（另外，元旦假期去拜访了督公，人家吃住在工作室，每天那么多文字要写，反正我在军队没见过几个比他刻苦的人。）

最后一个因素是家庭。很多人提出问题在军队不能照顾家庭。这个确实有这个问题。但维持家庭稳定的因素绝对不仅仅是这个，很多军嫂嫁军人实际上是做好这方面的思想准备的。我知道很多转业后的军人家庭反而很快就瓦解了，原因复杂，收入不稳定了是最大因素之一。

当然，你说你985 211 同学毕业几年都是百万年薪，就你一个人在部队吃土……这样的例子不具备普遍意义。绝大多数情况下，军校考生和其他地方院校考生都一样，谁也不比谁优秀。再说了，选择了体制就是选择仕途，为啥还要和市场化的比收入？另外仕途的话尽管同是金字塔结构，但普通军官成长为将军的几率要比普通公务员成长为省部级干部的几率高得多。不比省部级，比比团处级也行。将心比心。

当然我知道有人会说，我认识的某某某转业后就不错。幸存者偏差知道不？眼睛别就看着那一个两个典型，要看到绝大部分情况。我当年团里一个政治处的干事，转业后各种下村扶贫，收入也锐减，烟都从红云换成5块的了，各种饭局也不参加了，这才是大多数。当然慢慢地他就淡出圈子了，剩下的只是几个要么有关系，要么有能力的。眼睛光看那几个光鲜点，思维肯定偏差。

同样大学刚毕业，西安成都武汉这样的准一线城市，本科大学生入职工资就四千左右。十年后，能拿到8000的也是少数。收入这个地域差距比较大，别只盯着大城市的，和自己原来的四五线县城比比。反正我这个年纪的，山东某县级市，老师工资5000左右，公务员警察也差不多，这还是当地收入较高的一群人。军官转业回去，会比他们高一倍？就不问能干得了人家干的工作么？换位思考一下，你是领导或老板，你会怎么定？

我不是说基层军官不苦不累，我比大多数人知道。但因为我看了十多年比较过十多年，我才敢说：地方不是想象的那么美好。在部队面对的问题，回去后一样有。而且对很多人来说还更严重。我爸自己也是例子，打仗那会二十多岁某军最年轻的副团，打完仗意气风发要回到地方为经济建设做贡献，然后一辈子就原地踏步了。

否则你以为为啥涉军群体性事件越来越多，你以为为啥现在国家还专门搞个退伍军人事务部？原因无非就是，很多满怀着对地方充满憧憬的人回去后，发现问题不但没有解决，反而连生活都困难了。所以问题矛盾才越累积越大。对这种人而言，是留好还是走好？当然你说你有任正非王健林这种能力资源和爹，那早点走好，体制耽误你发大财了。

军队人员要有科学合理的流动才能发展，解决办法不在此问题讨论范围以内，我觉得干好干坏一个样就很不科学。干好的人想走我能理解，本身能力素质一般的，我还真劝你留，免得出去遇到挫折，各种怨天尤人，给军人这个群体丢人抹黑。

最后说一句，只有提高自己能力素质，才有不畏惧未来的底气。牛逼的人在哪里都混得好，天天嘴炮，到哪里都会劣势的。对边防和基层的肯定要政策性照顾，宣传上也一直把军人职业捧得很高，但无论如何不能形成错觉。

离不离开是个人意愿，但决定前一定要做各种准备。成功了，别炫耀；不成功，别抱怨。

共勉！

现实和想象差距真的是很大的（图侵删）

===============以下是答复区===================

@能不能交流了 你一个老同志了，按说对部队对基层该有一定了解，比如海空军较辛苦的行业，比如边疆海岛的驻防部队日常工作生活，比如驻防边远地区的干部离婚率，比如原本同一起跑线的优秀学子若干年后因读军校而与地方同学的距离落差，大批高学历硕士博士专业的荒废等等，我服役期比你长，尽管早已自主择业，但经历部队数次大的变迁，也经历数次岗位变化，部队的情况比你了解多，自己不了解透别乱讲，因为年龄因为军龄，片面之词不仅让人反感也易引起误解。

答复：知乎的规矩是怼人要拿出干货出来。军龄长等于零，干货才重要。你要怼我哪一点，写清楚。写一大堆云里雾里没有观点事实的东西，有说服力么？比如说这个逻辑，

比如原本同一起跑线的优秀学子若干年后因读军校而与地方同学的距离落差

你们高中班多少人，现在的收入水平是多少，平均和中位数，不同个体的机遇和努力条件能具备么？

@大笨牛7 干部舒服？那是干部好好学习了，你考个本科还来当士官。干部舒服个毛了，你出事，你领导一起挨批，你领导出事关你毛事。我现在最受不了的就是特么的好好学习上了大学，到了部队才发现和特么不上学的工资拿的一样，我还各种操心，下面的人把自己的活干好就行了。

答复：收入和学历关系不是必然的，是和能力和贡献有关。目前最大的坏处就是想干的和不想干的，努力的和打酱油的都一样收入。这个才是最大问题。不知道您做了多少贡献，就瞧不起士官了？

@穆如流川 最后一句我信，其他的我都不信。事先声明，我走过基层机关医院院校，基层真不是你想象的真的简单，尤其是家庭问题，你一句爱情不是这一个因素决定的就概括了？你知道有多苦，你知道有多少军嫂的眼泪，我们想出来不是图钱，不是图晋升，只是想过正常人的日子！明白了吗？

答复：军人职业天然里面就包括牺牲二字。北洋水师带着家眷住刘公岛，各个倒是家庭美满幸福，最后的代价是什么？谁来承担？整天把小确幸挂在嘴上的，确实不适合军人这个职业。