为什么在知乎上从事中国警察行业的人为警察辩护，都难以令我信服？ 第1页

因为你不了解他们，正如你也不了解医生，教师，工程师，公务员，妓女，明星，厨师，教授，铁路工人……但你觉得你了解，因为媒体给了你这种错觉，给了你一系列由他们怀着某种来历可疑的狂热病构建出来的群体形象。这不是你的问题，这是媒体时代的时代病。

我猜我认识的警察比你见过的都多，自然负面的也比你见的多得多。贪污腐败的见过，趋炎附势的见过，业务能力低下的见过。玩忽职守，买官卖官，执法犯法，行训逼供，警匪一家，这些我都见过，我甚至见过文盲不认字和偷东西的警察。

但我从来没有对警察形成刻板印象，我也不需要看知乎上警察们的辩解。因为我看到的警察，不是一个群体，一个标签，而是一个个有血有肉的人。我见过太多坏警察，好警察，以及更多不好不坏，老实可靠吃饱了睡觉的警察。在我看来把警察简单捆扎成一个群体是可笑的，就如同把会计一概而论，讨论他们是否作假账一样可笑——这更多的取决于老板不是吗？

要说他们一定有什么共同点，或许就是某些疾病的高发，心脑血管疾病，胃病，心理疾病——是的，我知道很多警察都在吃抗抑郁的药。你不相信他们工作压力大，你可以跟他们当面聊聊，了解下他们眼里这个遍地牛鬼蛇神的世界是什么样，听听他们的挫败感。到那时你可以重新想想这到底是一份什么样的工作。

说到媒体，正好我想起两件事儿，第一件事是警察 A 抓一个小偷，嫌疑人不老实，警察给了一拳，结果嫌疑人有心脏病，给吓死了。第二件，警察 B 处理一件排队纠纷，其中一个主儿特别横，警察急了大概是有身体接触。结果人家是军队的武林高手，一拳放倒，脑袋磕在台阶上，死了。

这两件事第一件上了报纸，第二件悄悄的过去了。但媒体的问题不在这里，在于他们搞不清楚事情发生的真正原因——中国的警察没枪。

首先，要知道，中国的警民比例在全世界范围内都是很低的，每10万人中，大约只有120个警察，相比之下，美国是348个警察，差不多是中国的三倍。

然而，美国算的是所有警务工作者，而中国只计算了在编的公安干警。而这样的公安干警，我们平时接触的，其实很少，因为存在着数量庞大，但谁都不知道总共有多少人的辅警、协警队伍。也就是体制内的编外人员，或者说，就是经常能够听到的临时工、合同工。

就与群众接触最多的基层派出所而言，编外人员的数量往往超过在编人数。例如，以下这篇中国警察网上的文章反应了这方面问题：

从目前情况看，江苏省常州市公安局高新区分局薛家派出所一年接警量在9000起左右，常住人口4万余人，暂住人口3万余人。现有民警23人，按照警力配置万分之12的水平，警力不足相差太大。而警务辅助人员有效地充实了派出所警力。目前，我所现有辅警117人，其中男性109人，女性8人

民警与辅警人数严重倒挂，本应起辅助作用的编外人员，成为执法队伍中的主流。这篇文章，同时也指出了辅警队伍中存在的问题：素质低、流动性大、待遇差。此君囿于身份，可能不敢细说。但真实情况绝对比文章中简单指出的要严重的多。

真正意义上有编制的“警察”，首先要从高考中招录骨骼惊奇，英俊非凡，眉宇之间透着一股王霸之气，最重要的是双眼视力健全的应届高中毕业生，然后送入公安警察院校，进行三年以上的专业培养，毕业后还要通过专门的招警考试，才能正式入编成为人民警察。

入编后，根据在经济发达地区已经逐步取消，但在个别地区依然保留的，江湖习气很重的规矩，年轻警察有个“拜师”的环节，同老警察建立师徒关系，学习长者的人生经验和工作经验。许多警察，甚至是出身于警察世家，除了师父的言传身教，还有家教。

总而言之，带编制的公安干警，是技术含量很高的工种。而知乎上，以“警察”身份发言的，多数也就是这样的在编干警，他们是警察队伍中的精英，素质自然是不一样的。

但是，与在编人员优中选优，专业培养的路子不同，辅助人员的标准却一放到底。

我们来看看这份四川省广元市开发区公安分局招聘协警的公告。比起中央和省级政府文件公告，我就喜欢多读一读这种基层政府的文件公告，囿于文字功底和保密意识，往往能够透露出更多的有效信息。重点看招聘条件：

1、政治合格，遵守法律、法规、政策和规章制度。

2、身体健康，体态匀称，五官端正，裸眼视力在1.0以上，年龄在18周岁至30周岁，身高1.8米以上。

3、高中以上文化。

4、无违法犯罪记录、无不良嗜好。

5、口齿伶俐，性格开朗，具有良好的人际交往和沟通协调能力。

6、会打篮球、部队退役的优先。

要求身高一米八以上，会打篮球，大胆猜测下，这个公告出台的背景，很可能是为了应付本系统的运动会。

搜索了一下，果然皇天不负有心人，几个月后就传来佳音：

11月26日——11月29日，为期4天的经济开发区第三届职工运动会于29日下午圆满落幕。广元市公安局经开区分局篮球队凭着坚强的毅力和坚忍不拔的拼搏精神，一路过关斩将，勇夺此次篮球比赛桂冠，成功卫冕。

你为了篮球比赛，把人招过来，比赛完了，能把人一脚踢开么？当然不能，毕竟还有正式的工作任务，而且明年也还有篮球比赛，对吧。但是，术业有专攻，警校和体校的培养方式毕竟是不同的，篮球运动员，虽然也有能打的，比如美国的华莱士，但毕竟打架是体育老师教的，隔行如隔山，不专业。更不用说，使用警犬之类的专业技能，体校里是学不到的。

当然，这里没有任何指责广元市开发区公安分局的意思。比起其他一些地方公安机关的做法，他们绝对是业界良心。毕竟，篮球运动员别的不用说，身体素质是没的说的，往那里一站，威慑力十足，更重要的是，这个公告是公安机关直接发的，虽然没有提合同的事情，但大概也是和公安分局直接签订的。

而其他许多地方，采取的是“劳务派遣制”。例如以下这份山西省清徐县的招聘公告，就直接得多了：

根据工作需要，清徐县公安交警大队委托清徐县乾邦劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘交通协警10名。交通协警由公安机关直接指挥和管理，主要协助民警负责县城区域内交通管理工作。

一、应聘人员要求：

1、政治合格、忠于职守、遵纪守法、身体健康，能胜任应聘岗位的要求;

2、具有清徐县常驻户籍，男性，年龄25周岁以下(1991年1月1日后出生)，身高1.70米以上(以体检结果为准);

3、大专及其以上文化程度，(部队复员军人宽限到高中、中专以上学历);

4、本科学历、有相关工作经验、精通计算机应用技术、有扎实写作基础的优先录用。

与合同制相比，劳务派遣制进一步规避了用人单位的责任，因此，劳动合同法是明文规定的：

第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

公安机关使用劳务派遣人员，从事长期性的主营业务，实际上就是违反《劳动合同法》，只不过，类似的违法行为，在全中国已经成了普遍现象。

当然，这里也没有任何指责山西省清徐县公安局的意思，比起其他一些公安机关的做法，他们绝对是业界良心。毕竟，招聘公告是他们自己出的。而在其他地区，比如说互联网产业最发达的北京市海淀区，已经发展到通过杨幂老师代言的58同城招聘辅警了，条件被放宽到高中（中专）以上，自然也不会有什么专业限制了。

这年头，招个钟点工都不敢上58同城找啊，这心得有多大。而同人民群众接触的，恰恰就是这些人。

再回过头看看前面提到的人民警察培养流程：高考+体测+政审——三年以上警校专业学习——公考+体测+政审——拜师学艺——为人民服务。

而辅警的培养流程：上58同城看公告打电话——面试+体检+政审——为人民服务

当然，要享受正式的公安干警提供的公共服务，那就要承担相应的财政支出，而这些支出又是由人民群众缴纳的税款决定的。既然中央决定减税，那么很自然的，就配套公务人员只减不增。既然在编人员只减不增，那么日益提高的公共服务需求只能由编外人员提供。而辅警的工资水平，前面提到的公告里面可以打开看看，例如山西省清徐县，工资是1520元，正好是当地最低工资标准。换句话说，你对拿最低工资标准的人，提那么高的要求，真的好吗？

能上知乎的警察都是年轻的，相对来说有文化的人，而年轻警察又是公安队伍的民工，没实权又累死累活。上周周末不值班想跟女盆友看霍比特人3结果一个电话从下午三点忙到晚上十一点，过年了，抓抓安全生产。

我从不否认公安队伍里面有恶警，因为这些人实实在在在我身边，但是也有辛苦做事不作恶的人。

媒体也是为了抓眼球总是带着有色眼镜去报道，比如，上周处理了一个非法生产危爆物品的引线作坊，抓了十多个人，本地论坛，报道根本不会报道这样的事实，他们都觉得警察这是应该的，又比如9月份因修路要爆破一个山头当地老百姓阻拦，我们奉命去维持秩序，吧村民隔离在安全距离，根本不存在打人，结果当天贴吧，红网全是警察带人殴打村民的帖子。

就酱。又要出警了，不打了。

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刚刚下班。恩，刚好12点。

评论就不一一回复了，很多人说了，我怎么看到的警察就是天天无所事事，就知道在单位打牌喝酒，你说的没错，我不否认，各地的情况不一样，队伍建设不一样。我们大领导是不吧我们虐死不舒服斯基。还有，我没说警察抓坏人不应该啊，可是现在的媒体喜欢抓警察的黑点和微博公知喜欢抓TG的黑点一样酸爽。

人少是真的，比如我辖区，按人口来说，如果按公安部最低配置要求最少要30个民警，可是我们只有7个和一个户籍人员。公安部给派出所的定位其实就是维护基层稳定，处理各种矛盾纠纷，打击黄赌毒，做好基层工作。每年大量的黄赌毒任务，和大量打架矛和盾纠纷压着，其实对于盗窃啊、电话网络诈骗等刑事案件，本来是刑侦大队的事情也压倒派出所来，可是真的无能为力啊。而局单位大队就好多了，禁毒大队只管毒品，治安管赌博扫黄危爆物品，刑警队管刑事案件，经侦大队管经济犯罪，他们都分工明确，干一行钻一行。而基层派出所呢？基本所有的这些事情都揽着了，而大部分人都接触的是派出所民警。有时候我也觉得确实怠慢了一些人，唉。

我说说这几天的日常工作，你们感受下。

周一请假有事，因为周末本来我休假去办事的结果临时喊去办案了，所以周一请假去办了点私事。

周二，处理一个故意伤害的打架案子，忙着取证，讯问，办案系统录入，然后组织双方调解，双方都不让步，谈僵了，没办法，打人的拘留。各种程序走下来已经是下午4点了。然后把人拉到60公里外的拘留所，没午休，一直到晚上回到单位。

周三，还是处理打架的案子，重复着昨天的事情，晚上吃完晚饭实在累了，躺在床上小睡了一个小时，然后出去巡查，抓到两个吸毒人员，各种程序办下来，十一点半了，单位其他同事吧人拉到拘留所去了，估计一两点才能睡觉了。我留在单位收尾，到房间刚好12点。

想想还有几个案子压着脑壳疼。

1、建议把题目中的“难以令人信服”改成“难以令我信服”。

2、负面的消息能让题主信服，但正面的消息不能让题主信服，这种情况下题主是不是应该自检一下是否存在偏见，只相信自己愿意相信的消息。

3、各行各业，包括警察、医生、记者等职业，都是人在干，都是我们身边那些真实的人在干。人高尚，他做的工作也高尚；人有瑕疵，他做的工作也会有瑕疵；人坏，他做任何工作都可以坏。

4、招聘时又没什么高科技机器可以测出“这个人道德有问题，不能让他干这行”，于是各行各业中都会有败类，都会有害群之马。

5、败类容易被曝光、被关注，但数量上更多的规规矩矩踏踏实实的普通工作者，反而容易被忽视、无视；至于少部分肯为职业牺牲自己利益的上进人士，题主又觉得难以信服。

总而言之，如果不改变偏见成见的话，这个问题是无解的。

我国之前有一个口号，叫“亲不亲，阶级分”，这个话是有道理的。

我认识一些警察朋友，他们当然善良，而且敬业，而且通情达理，这我都知道；他们是好人，好朋友，好丈夫，好爸爸，好儿子，我也知道；他们工作辛苦，各种积劳成疾，加班也没工资，我也知道；他们工作中会遇到心里不认同但不得不做的事情，我们相互都能理解。我当然也知道他们在保护我们的安全，帮助我解决各种问题。

但是我潜意识里同样知道的是，如果我和公权力产生冲突，他们的职业要求他们必须站在公权力一方。比如说我的家被强拆，比如说我在街上被衙内的车撞，比如我莫名其妙的被维稳——这种事儿老百姓指不定就会碰到一次。

再比如说吧，交通警察同志非常辛苦，这我很了解，北京的交警可能额外有个很频繁的任务，就是为领导同志和外国来访的元首清空道路——这当然很辛苦，甭管刮风下雨都得干，可能需要在路上站20分钟，给领导开出一条车道，然后领导的车用30秒绝尘而去——的确辛苦，但目睹这一切的我，车在旁边的车道上可能已经堵了20分钟了。

这位交通警察是个好警察吗？当然是，辛苦吗？当然辛苦，但是我会因此而觉得感动，因为他忠于职守而新生敬仰吗？可能不会，我最多能做到心平气和。

以及，我知道在缺乏舆论监督的条件下，掌握武力的警察中的败类可以对我做些什么，而我未必有招架之力——当然99%的警察是好的，但这东西也不是完全看概率。10000个警察里9999个是好的，只有一个可能横行霸道，所以警察总体是好的——这我承认，但是对我来说，我担心的是碰到那一个横行霸道的。你跟我说从概率上看，这对我用处不大。

所以，总体来说，你如果能确定“警察是为保护你的利益而服务的”，那么你就应该且可以信任警察，如果你不完全确认“警察是为了保护你的利益而服务的”，你就未必会完全信任警察。