管理类的专业哪个比较好？ 第1页

讲两个具代表性的常见专业：

一、工商管理

以前的名称就叫做企业管理，这个专业的知识范围比较广，学生所学的涵盖了经济学管理学的很多课程，包括像经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源、会计学等等，学的知识比较多，学得较浅。比如其中学计算机只是稍微学一学，不会学实际的编程的课程。

它的优点：

1.课程很好学，学工商管理，大学四年可能要比很多其他专业的学生轻松。

2.就业面广。其实作为一些985211大学的工商管理，就业是很大程度高于总体平均水平的。因为它什么都学，提供了你多个方向就业的机会，你不用太担心找不到工作。

不过也要有心理准备，因为没有企业会录用一个初出茅庐的大学毕业生当管理者。读研读博，很大程度只是提升你的晋级速度，对于情商不高，在企业难以圆滑处事的人，不排除职位一直升不上去的可能。

3、工商管理注重个人软实力，管理能力，团队协作，包括人际关系处理。对于内向的同学挺不友好的。

现实中根据各大学专业培养的方向，会计、财务管理这些也属于工商管理类的一个分支，所以有些录取到工商管理的同学进入大学后，会往会计方向转，因为会计的专业性比较强。大家要根据自己的爱好、擅长和分数等情况来选择发展方向。

目前多数大学工商管理采取大类招生，包含专业可能有:会计学、财务管理、市场营销、电子商务、人力资源管理、工商管理、物流管理等，比如中南财经政法大学。还有一些大学把工商管理打包到金融学类或经济学类大类招生的，比如华中师范大学。

工商管理强校有：人大、清华、上交、中山、南开、南大、上财、中财、西财、中南财、东北财经大学等

名校毕业生就业层次肯定相对高些，可以深造考研，考MBA，找个大厂实习，毕业到中外各大企业从事营销、管理工作，也还是不错的。

如果是层次较低的高校呢，由于专业性不强，就业竞争力普遍就要低一些，不推荐大家去选择。

二、人力资源管理

顾名思义就是从事人力资源方面的工作。这个专业每年毕业生相对会计等热门专业较少，女生是非常适合做人力资源管理的，现在各大企业里做人力资源的大多数都是女性。

人事部门对一个公司的发展是非常重要的。人力资源的专业岗位晋升途径大概是从：人事专员-人事主管-人事经理。大公司的岗位分工比较细，人事专员还要分为比如招聘专员，培训专员、绩效专员，薪酬专员，员工关系专员等。

就读人力资源建议学好英语、争取进大型企业，外企。大型公司才会有人力资源管理发展的空间，薪酬不错，职业发展线路明晰，能学到很多实用专业技能，站在较高的起点。

强校：北大、人大、南开、武大、厦大、川大、西财、首都经济贸易大学等。

今天我们就简单介绍这些专业，由于文章篇幅有限，不能深入地讲解。

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