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为什么中国无法出现一个像孙兴慜这样的球员? 第1页

  

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这个真太看运气了,有希望,真有希望。姚明能进NBA全明星这种在亚洲,在黄种人前无古人的事不也发生过么。

那种天才真不太看环境,阿根廷足协腐败,所谓国家队都快自力更生了。但那个先天“残疾”长不大的少年梅西谁敢说他不是球神啊。

首先需要一个天才,再来要把他送到顶级赛场历练。董方卓曾经就很有希望的。他的失败有各种因素,但董方卓模式不是错误。送出去一百个我就不信不能成几个。

中国因为董方卓模式坑了一把,结果很多球员宁可当国内一哥,亚洲足球先生,亚冠金靴也不想去欧洲甲A坐板凳了。平常对付亚洲队还是能横着走的,如果对方全线有欧洲一线的(哪怕只是被进球)的经验,短板就显而易见了。


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韩国也出不了孙兴慜

孙兴慜是德国汉堡青训出品。武球王是上海崇明徐根宝青训出品。13年孙兴慜学成出山开始踢欧冠,同年武磊开始踢中超。

德韩两国有一个联合培训计划,送6名天赋较高的韩国青少年去德国受训,16岁的孙兴慜得益于此前往汉堡,从此就一直被欧洲足球训练体系培养,受欧洲文化和足球理念的熏陶,直至成为顶级球星,

为什么1904年的朝鲜没有詹天佑这样的铁路工程师,但大清有?因为大清派了一百多留美幼童去学了。当年修铁路这个事儿,就得跑洋人那里学才能学地道,现在咱们都成全世界最能修铁路的了。

足球也一样,自己培养就是不行。


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1。足球环境,参考其他人的答案。实在不想说了,一说就要各种骂人……

2。足球人口的问题。

孙兴慜16岁留洋,那我们以U16为例。今年的亚少赛,国足预选赛被韩国淘汰,全国的2002级适龄球员大概400余人,难得的大年。前几年的U16,比如1998级,适龄球员42人。42人选出来23个参加比赛,踢成什么样可想而知。

国内的足球人口严重不足,即使是几家青训很好的俱乐部,比如鲁能和绿城,青训梯队也不完整,会出现两级合并的情况,而在同样策略的欧洲,即使是次级别,甚至第三级别联赛的球队,梯队也十分健全,从U11到U17有完整的梯队。日韩则是美国模式,学校和俱乐部交叉教学,自然每个年龄段都分级了,也就能因材施教了。

所以,假设我们其他条件相同,出超级球星的概率相同,我们出一个超级球星的期望值也远小于日韩和欧美。


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除了身体素质原因外,感觉和中国文化中根深蒂固的“枪打出头鸟”思维有关。

在中国踢球听到最多的一句话是什么?传呀,早出呀。

看国足的比赛,太多无谓的横向传球。里皮辞职的时候,说中国球员缺乏勇气和担当。

感觉还真是这么回事,每个人都想尽量传点安全球,球到自己脚下就像烫手山芋一样,赶紧出去自己不失误就阿弥陀佛了。

配合渗透不进去的时候,没有人勇于站出来改变局面。

当然不是说不该传球,足球是团队配合运动。但有些球明明传了没有意义,或者队友位置都不好的时候,还是硬要传,就是思维问题了。

中国人从小踢球都是一遍一遍的被灌输这样的思想:只要你传出去了,就没人会怪你,即便失误了也往往会被鼓励说:意思到了。

但你如果自己突破,只要失误被断了,就一定会被教练骂、队友骂。

这种环境里面,就算是有孙兴慜梅西这种天赋的苗子,也几乎肯定练废了。


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两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

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