国企公司的正处级领导才是一个部门主管，什么时候才能爬上去呀？ 第1页
1
ft1114619 网友的相关建议:
主要是你要爬哪里去？
正处级领导是一个部门主管，说明公司是央企省级公司或者是省一级的国企，我待过的国企，省级公司的部门除了特招人才，都是从基层调的，大部分都是能力比较强的人（少量能力水的关系户），以后地市级分公司的老总副总（处级）也基本都在这些人之中产生，基层直接升的很少。
所以如果你是要爬地市级分公司老总的位置，算是走出第一步了吧。当然一般当过地市级分公司老总才有机会当省级公司老总（省级公司部门主管虽然和地市级分公司老总级别一样，但只当过部门主管没有管理整个公司的经验，一般不直接提省级公司老总），不管怎么说，你都走出第一步了，毕竟大部分的人都在基层干一辈子职员而已。
1
相关话题
领导喜欢怎样的下属？拼多多 23 岁员工猝死，根本上是不是该怪自己？
为什么有上进心的美女，即使性格温柔又坚强隐忍，工作努力勤奋，依然很可能被普通人讨厌？
如何看待 Facebook 开除了一个要求公布跳楼真相的程序员？
体制外的人真的了解体制内吗？
沉默寡言的人适合当领导吗？
你有什么建议给刚进入职场的新人？
因工作和同事翻脸是愚蠢的事，你认为这句话有道理吗？
怎样做好一个中层领导？
正直的人容易被算计吗？
下一个讨论
做总经理助理是一种什么体验？
相关的话题
直属领导邀你一起跳槽，该不该去？如何看待最高法院新增「平等就业权纠纷」和「性骚扰损害责任纠纷」两个民事案由？
大家都是在哪些网站找数据？
赶重要会议，可以带客户坐地铁吗?
体制内如何拒绝周末加班但又不让领导不高兴?
月薪11000，和月薪7000，你有选择的权利，你选择哪个？
如何看待阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇发布的对于“女员工被侵犯”事件的处理决定？
同事教你工作内容的时候，由于步骤很多记不住，该怎么办？
作为部门主管，如何管理一群在业务能力上比自己强的员工？
一个人如果表达能力差、理解能力差，怎么改变？
有诸葛亮这样的上司是怎样的体验？
如何看待重庆一女子因喝多了水，开会跑两趟厕所而被领导公开批评「总有人开会的时候喜欢上厕所」？
直接上司没能力，对你的专业能力没帮助，要离职吗？
为什么越跳槽越迷茫？有什么办法走出这个状态？
领导私下找我谈话，说定岗定级我的评分低，他有替我争取。这件事应该怎么理解？
上司大半夜说送我一句话「欲成大树，不与草争」，关键还是前上司，到底是想表达什么？
雷神为什么没能领导复联？
为什么野原广志总是升不了官？
县级公务员在试用期被领导喊去省厅跟班学习，应不应该去?
领导送了个普洱茶饼，求科普并问能再送人吗？
实习期间你都学到了什么？
如何从底层杀出？
领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个?
我一个老实人，职场上不懂讨好领导，不会人情事故，也是种错吗？
吃软不吃硬的人在职场上吃过哪些亏，应该如何适应职场？
同事一点都不在乎程序性能，该怎么沟通？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
要辞职，但领导说的话很有说服力，该怎么办?
我的下属想坐我主管的位置，我该怎么做？
25岁不甘于现状，却又觉得无力改变怎么办？