年薪五十万左右的人都是干什么的（什么职业）？ 第1页

好，我正式宣布，本楼已歪，看官请慎重点进观看！！！

楼主这不是开玩笑：

在下面这两个行业，50万不算高薪只能说是30岁左右的优秀分子平均工资，或者更有甚者也就是毕业生工资而已。

从大的分类上来说，这两个行业就是：

1.计算机行业：包含研发，产品，测试，UI，运营等；

2.金融行业：包含但不限于券商系，投行系；

Part1：计算机行业

话不多说直接上计算机行业2019年offer图：

不知道大家注意到吗，这里20万左右的岗位被称之为“白菜价”，而最近互联网上蹿红的新晋大佬：字节跳动，更是开出了32w起，不设上限的工资的设定！！！

至于楼主说的50w年薪，这里应届毕业生已经达到了！

看到这可能有人说了这是毕业生的数据，除了毕业生呢？那行，让我们再来看一个进入社会后那群优秀人群的社招样本的数据：

我们可以看到20k-50k薪资的占据了84.2%的比例，注意这里是月薪，而腾讯的薪酬结构大多是14-16个月，大家可以自己算算一年收入是多少。

再来看看金融行业

这是一张15年券商的人均年薪图

大家可以看到图中的人均薪酬达到74.99万元。当然近两年的行情不是很好，大多数券商工资普遍降幅30%左右，不过如此后平均工资依旧有52.493万元。

关于评论区再补充几句：

1.这里讨论的是工资，又叫个人所得，不是你到手多少钱，请问国家收税是不是还要减去你的房租，你的生活费用了？

2.至于我选的数据是头部公司问题，这里请大家意会，不要被杠精带跑偏。首页这确实是头部数据没毛病，也是我们这个行当的奋斗目标，如果杠精要较真，我还想问个问题：杠精宝贝们请你告诉我现在市场中，普通从业者在合法收入中啥行业能全员人人平均50w？

每个行业中从业者众多，一家公司又是有众多岗位，真要抬杠，那IT公司负责打杂的我的年薪要不要算入讨论范畴？回答我大宝贝！！

3.至于这篇文章我们应该以怎么的态度去看，我觉得有位评论说的很中肯

当时写这篇文章的时候我就希望这些数据是能给楼主的鞭策源动力，也是给有志者的鼓励。

真正的成功者应该是永远看到比自己高的地方不是吗？

古人就说过：无恒敌外患者国恒亡，我想说做人亦是如此，要在每个阶段树立目标，而工资单位何尝不是一类目标之一呢？

现在在世面上被大家称之为互联网扛把子的大佬马云，在当年在中国份额击败卓越的时候还一直强调自己是个小公司，请问如果那个时候他不鞭策自己，公司还有今天的阿里吗？

一味的满足于比自己low的环境里闭关锁国只能让自己满足于虚幻的世界，直到身边的朋友真拿到50w了，自己才恍然大悟，这样的场景各位有经历过吗？

我给我带过的小兄弟都说过在初期没钱不怕，重要的是要有目标，有动力，有想法，有别人家的孩子榜样就行了，这种四有青年未来必成大气！

一味想证明别人比自己弱真的有用吗？社会发展不是零和博弈，就算别人家孩子都死完了，你能怎么样呢？该挤地铁还是挤地铁，该下不起馆子还是下不起？

那还不如树立假想敌然后去实现，就算你的行业里没有一个人能达到50万年薪，但是你达到了那不就是有了吗？（此话特别送给还在上学的楼主）

再补充几句，本来一个鼓励还在上学楼主的评论，不知道被哪个大V点赞了就开始一下引来这么多宝贝儿的评论，受宠若惊！

关于评论区现在真是热闹，啥思路都有，活脱脱的一个社会各阶层思想的样本案例库：

1.我这么高薪但是你看到我的累吗？996知道不？（我天，我答的是这几个行业薪资多少钱啊，是50000就是50000，一个数学填空题你问我博弈论是啥，我表示惊奇！）

2.更有一部分观点是自己也是干IT的为啥没有拿到，所以平均数据不对？（唉，那按照这理论我司去年人力人本（工资+社保）1.5个亿，200多人，你们自己算平均工资多少钱，我是不是说7万平均工资才是标准）

3.我再强调一遍要去向优秀者学习，就是要去成为这样的人（这是我司的合作伙伴），感兴趣的可以去问问他们的薪资多少？

有时间在这把头埋在沙子里不如去多读两本书！

最后，有朋友私信我让我把评论区关了，我说不会的，多好的一个社会学样本，大家畅所欲言！哈哈！