如何看待女大学生考研清华初试成绩第一却被面试刷下，其称受到性别歧视？ 第1页

想来想去还是匿名吧，可以多说一点小秘密。

在清华某系（不是工物系）任教。参加硕士博士面试三年。几天前刚参加了本系的考研面试。

1. 我所在的也是工科系，在多次面试中，我没有感受到任何对女性的歧视，除非该女生表达出念书期间想结婚生子或者只想混个文凭，这种情况哪怕是男生应该也会受影响吧。
2. 偶尔确实有平衡性别的考虑，近年来女生读博人数（尤其是免推）增多，偶尔会觉得性别不平衡了需要多招个男生。但前几天的硕士面试中，只有一个女生，我甚至想给她多打点分……可惜她面试表现确实不大好……
3. 面试的时候顶着光头去，有潜在危险。如果光头在面试过程中表现出了一些学校担心的性格缺点，这个缺点可能会被十分放大…… 基本上最后的思想面试（忘记叫什么名字了，就是闲聊看性格，排除抗压能力差容易抑郁症的人），这个面试几乎是一票否决。
4. 看她的英语稿子，她英语并不好。而且，我也做过英语面试的负责人，除了自我介绍，我们还有问答环节，有的人准备很认真，讲稿流利，到了问答环节一塌糊涂。
5. 初试真的是什么能力也不能反映。我系的部分高分考生，问到很简单的专业问题，答的乱七八糟。有些高分考生，只会做考研范围内的题目吧……考研分的科目是很大的，可是研究生的导师都是有自己具体的研究领域的，说实话你的高分在他那里只能是证明你勤奋学习了，千万别以为自己分数高就是自己有科研能力。说的难听一点，大部分在导师眼里都是渣渣哈哈大家别揍我。
6. 某年本系初试第一，复试表现出明显的心理问题，被刷掉。该学生在面试成绩出来后，去老师那里哭了一个上午一边哭一边要自杀，面试老师被吓了个半死……
7. 但前几天的面试中，确实高分考生面试表现好的概率高一点。
8. 顺便说，在面试前，系办的老师都会提醒面试官，假如某学生肯定被拒，那一定要多问一些问题，最好问的难一点。为什么这么叮嘱呢？实际上有少数学生，老师前五分钟就决定拒绝他了，如果没人叮嘱，大家可能就瞎问几个问题懒得费劲了。但这些学生可能又是自我感觉特别好的，觉得自己表现特别好肯定通过了，容易引发矛盾。所以有经验之后，就会叮嘱大家越是不想要的越多问，让他明白自己不行。显然，这个例子说明工物系的面试组织工作做的不好。

至于这个女生被刷掉的原因，目前不是很清楚，但百分之九十九不会是因为性别原因。我个人觉得，清华真没有性别歧视的传统。清华女生都是很骄傲的，大部分清华女生表现很优秀。说实话我觉得这个女生的质疑学校不需要回答。不过大部分吃瓜群众容易被带跑，所以也可能回答吧。

还看到有人说面试不应该考虑心理问题……这些人是在开玩笑的吧……