如何才能知道一个导师的人品? 第1页

直接pubmed上搜他近5年发表的文章，看看一作和通讯是谁，如果一作是他学生，他自己当通讯，说明这个导师最基础的人品是可以保证的(不抢东西)。

曾经在知乎上看了某个副教授炫耀他有10多篇一作文章，而且大部分是毕业后发表的。评论区竟然还是一片叫大佬膜拜的声音，真是人间迷惑。

对于这种行为，用我老板的话来说，就是当了老板还去抢学生一作是丢脸的事情，他是万万不会去做的。

如果一作(或者是好文章的一作)非常集中在一个学生身上，也要多考虑一下，因为不可能所有的成果都是一个学生做出来的，一作全给了一个学生，这也很微妙.....

总之我觉得从作者排序里，可以读出很多信息，是非常廉价高效了解一个课题组气氛的手段。

1，搜索引擎，如知网，google，百度学术，pubmed, scopus,sci-hub。带研究生超过5届后的年份，老板论文这些年里第一作者数量远大于(看清楚，是远大于)学生数量，这个是需要警惕的。

人品不谈，起码跟着他没肉吃。

换言之，如果学生人手一篇顶刊，那就是天天骂你，老板也只是刀子嘴豆腐心。起码水平和实验室建设就很强。

2，博士招生考试人数一般是公开的，这跟硕士招生有什么关系呢?有三种情况体现:

(1)搜索毕业论文能推出该老板带的硕士，再返回看，这些硕士连续两年都不愿意读老板的博士，或者根本不愿意报名，这种导师pass，一定一定一定不要报。否则，你真的是去遭虐的，生命堪忧。

（论文上有老板和学生的名字，再对应该校每年拟录取信息，很多故事就能挖掘出来了。）

(2)以前学术能力极为彪悍，五年内学术能力逐渐一般的导师，又能带博士的，这个需要注意，为什么?

这种导师要么是老了带不动博士，发挥余力(这种情况还好)。

要么就是深谙厚黑之道，肚子里弯弯曲曲，现在搞学术能力绝对是扯淡，老油子无疑。但也不一定完全是坑，如果你本人情商不错，有自主科研能力，想留校，观察一下他的行政路线，是否年轻，可以通过师兄师姐了解他对学生好不好更重要，因为他顶用起来就比学术能力强的更顶用。

(3)硕博延毕

直接打开百度，google搜，如果您有我这么细心的话，近五年毕业生录取和毕业的信息都能搜出来，毕业时间，是否延长毕业。如果硕士就常有延毕，博士平均5.5年起步，ok，产出再好，请让他成为别人的导师。

一个硕士延毕不是问题，有的论文太烂太水，态度问题，确实该延毕，但是如果经常有硕士延毕，问题就不小，硕士延毕比博士延毕更恶心。

博士就不用说了，平均5.5 年起步是常态的老板有三种情况:

第一要么研究方向有问题

第二要么他有问题

第三要么你和导师的所学的学科整体有延毕问题，这种学科是有的，读书需谨慎，一言难尽。。。

3，在读师兄师姐问不什么来是不可能的，要有语言艺术，请吃个饭，送点小礼物，如果问不出人品，就问问实验室情况，作息时间很长+论文要求很高这种老板要警惕。

为什么?因为这里面不管老板人品如何，都透露出一种深深的实验室文化:

压榨

年轻人，这种文化，不是网上说的996。996对这种实验室来说，那真的是福报，导师人品只有两种，

第一，看似很好，不怎么骂人。

第二，不怎么好，猪狗牛羊在耳。

4，导师评价网

这一招已经没有那么顶用了，沦陷了。

5，理工实验学科学术产出很强的女导师，要警惕，要么人特别好，确实是学术大牛。

要么就是女地主，暗无天日!

这两种女导师的人格特别的两极分化。所以我经常讲，选实验学科女导师要多问，详细的问。

考研季，祝金榜题名，选个好导师。

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作为导师（破格博导），我以自己的见解做以下的建议。

第一步，采用scopus搜索导师5年论文。

方法如下，通过学校IP，进入Scopus搜索引擎。

按照姓名+单位形式搜索，不要通过摘要+题目搜索。

搜索后，可能显示同名同姓的导师，确认一下需要了解的导师。

导师后面有个论文数字，点开，进入论文列表。

第二步，分析论文列表。

小技巧：将论文按照时间倒序排列，不要按照引用次数排列。

情况一：近5年很少第一或者通讯论文，说明该导师要么忙于行政，要么忙于做横向挣钱，要么不干了。

建议：找下一个。

情况二：近5年有论文，但是基本导师第一，学生第一的论文很少。

建议：之前的学生基本没有论文，意味着你很有可能也没有论文。所以，找下一个。

情况三：近5年有论文，学生第一较多，导师第一通讯（通常也是第二作者），或者是排名最后的唯一通讯作者。

建议：可以考虑，人品还好。学生较大可能是亲自指导。

情况四：近5年有论文，学生第一较多，但是，不是第一通讯，而是第二或者第三通讯（通常是倒数第一或者倒数第二作者）。

建议：该导师可能是大牛（如：杰青长江甚至院士），但是基本上自己不指导学生了，让手底下小老师或者自己的学生指导，自己挂名。慎重考虑。

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另外提醒：如果该导师的课题组发表了大量被中科院预警期刊上的论文，慎重考虑。

如果打算上硕士，基本可以接受（硕士有一篇SCI就算比较优秀了）。

如果打算上博士，建议慎重考虑！毕竟博士毕业找工作时，高质量论文还是很重要！