毕业半年，工作不顺心该不该换? 第1页

讲个自己的经历：

之前在一家展览公司做销售工作，每年只有一个主要展会，那时候也是闲的很，就是展会前后比较忙，又没有什么项目，就在那里混日子。后来，来了一个同事，后来我才知道，我们2个是初中校友，他比我高一届，因为这层关系，我们2个关系很不错。

他来了之后，也会抱怨这个公司老板太官僚，项目太少，等等不好的地方，但是，与我“混日子”不同，不管交给他什么样的工作和项目，他都做的很好。后来，我们这个部门要举办一个新的展会，公司要把我们分成2个小组负责招展工作，他自告奋勇承担了其中一个小组组长的工作，那段时间他真是拼尽全力，虽然依然还会抱怨，但是，手头的工作从来没停下，没有领导经验的他，事必躬亲，他带领的小组是那次展会招商情况最好的小组。

结果，虽然他们小组招展情况最好，但是因为领导没有投入足够的宣传费用，以及专业客户邀请不利等问题，这个展会很失败，展商现场抗议，要求退款，作为招商情况最好的小组，他们却遇到了最大的麻烦，那个时候他很苦恼，上面的领导为了避免麻烦都不面对客户，前面的事情都是他来顶着，要知道这是他第一次遇到这种事情，在极端困难的情况，他全力把事情平息了下来，结果，业绩最好他们组一分钱提成没有拿到，很多人沮丧的离职了，但是他留了下来，他跟我说：“在这个公司还有很多事情没有学到。”

后来，公司裁员调整，他留了下来，我被裁掉了，离开公司之后，我和他还经常联系，后来听说他带了新的项目，做的很成功，那是他授权独立运营的第一个项目，但是，却因为和公司利润分配的问题，最终离开了公司。

但是，其实，他已经“学到了他想学的东西。”离开公司不久，他先去了另外一家工作做了2年的“高管”，之后，就出来自己开公司，现在生意做的是风生水起》

这不是故事，这是真事，他曾经跟我说：“其实，不管工作环境怎么样，都会有值得学习，以后会用的上的地方，所以不能着急走！”

所以，从他的身上我明白一个道理：没有什么“好”的工作，只有能“做好 ”工作的人！

这么说吧，即使你找到了你所谓的“适合你的发展平台”，你真正去工作了，你会发现，还会有其他的你觉得不好的事情.......

当然，要怎么做还是你自己决定！

以上是个人意见，仅供参考！