27岁的女生面试总被问有没有男朋友，准备什么时候结婚怀孕生小孩，怎么办？ 第1页

曾经在安徽接手一个项目团队，第一天一看就是两孕妇，差点哭晕在厕所！

项目情况太特殊，当时就是去救火的！

然后和两个孕妇提前沟通好了，万幸都能理解工作强度！一个月后，一个孕妇辞职

另一个孕妇坚持工作岗位至生产（期间任务完成率最高，虽然小毛病不断，但还是佩服这样的妈妈）

后去苏北开荒，第一个应聘的女孩子非常满意，唯一担心的就是怀孕问题（人家新婚），然并卵！一个月试用期转正后怀孕，和员工及其家属聊过以后，坚持工作，后应身体问题自己离职！但还是在她小宝宝生育后看望并送礼三千！无他，感谢这样的员工

下面说说反面例子

本人后入职国企一家分公司！（具体就不说了，最近母公司刚借壳给绿地）见到一个策划怀孕期间因身体不适，向老总申请把工作带回家工作（注:上班期间，同时只是身体不适，并无任何医院报告）

老板同意，然后人间蒸发一个月!同时带着资料消失的，导致工作无法接手，老总上蹿下跳，砍死她的心都有！最终那个项目黄了！黄了！黄了！

一个月后，那个策划手机终于有人接了，告知回老家安胎了！安胎了！安胎了！（还是没有任何医院报告！）

要问为啥能联系上，他妈分公司因为上个项目黄了要解散了！解散了！解散了！

回来拿遣散来了，十几万补偿啊！七个月工资+半年哺乳期工资+生育补偿金，十几万啊！擦

当时整个公司就看着她回公司！如果眼神能把人强奸的话！那天我想她已经被几十号人轮奸了

顺带说一句:国企真有钱

对于怀孕还能坚持干好本职工作的孕妇，本人抱着十二分的敬意！并提供应有的照顾！

对于怀孕期间能尽心尽力把工作做好的孕妇，本人抱着二十分的敬意！并提供一切的支持，无论是金钱还是物质或者精神

对于怀了孩子，就想着讹诈公司一笔的人渣，我会让她见识一下什么叫做职场冷暴力！

公司不是开善堂的，真的！国企能忍就忍了！对于管理者来说钱不是自己的，抱着不得罪人的想法

但是对于私企老板来说，我敢保证，作死的孕妇会有人治的