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27岁的女生面试总被问有没有男朋友,准备什么时候结婚怀孕生小孩,怎么办? 第1页

  

user avatar   xin-shi-tou 网友的相关建议: 
      

曾经在安徽接手一个项目团队,第一天一看就是两孕妇,差点哭晕在厕所!

项目情况太特殊,当时就是去救火的!

然后和两个孕妇提前沟通好了,万幸都能理解工作强度!一个月后,一个孕妇辞职

另一个孕妇坚持工作岗位至生产(期间任务完成率最高,虽然小毛病不断,但还是佩服这样的妈妈)

后去苏北开荒,第一个应聘的女孩子非常满意,唯一担心的就是怀孕问题(人家新婚),然并卵!一个月试用期转正后怀孕,和员工及其家属聊过以后,坚持工作,后应身体问题自己离职!但还是在她小宝宝生育后看望并送礼三千!无他,感谢这样的员工

下面说说反面例子

本人后入职国企一家分公司!(具体就不说了,最近母公司刚借壳给绿地)见到一个策划怀孕期间因身体不适,向老总申请把工作带回家工作(注:上班期间,同时只是身体不适,并无任何医院报告)

老板同意,然后人间蒸发一个月!同时带着资料消失的,导致工作无法接手,老总上蹿下跳,砍死她的心都有!最终那个项目黄了!黄了!黄了!

一个月后,那个策划手机终于有人接了,告知回老家安胎了!安胎了!安胎了!(还是没有任何医院报告!)

要问为啥能联系上,他妈分公司因为上个项目黄了要解散了!解散了!解散了!

回来拿遣散来了,十几万补偿啊!七个月工资+半年哺乳期工资+生育补偿金,十几万啊!擦

当时整个公司就看着她回公司!如果眼神能把人强奸的话!那天我想她已经被几十号人轮奸了

顺带说一句:国企真有钱



对于怀孕还能坚持干好本职工作的孕妇,本人抱着十二分的敬意!并提供应有的照顾!

对于怀孕期间能尽心尽力把工作做好的孕妇,本人抱着二十分的敬意!并提供一切的支持,无论是金钱还是物质或者精神

对于怀了孩子,就想着讹诈公司一笔的人渣,我会让她见识一下什么叫做职场冷暴力!

公司不是开善堂的,真的!国企能忍就忍了!对于管理者来说钱不是自己的,抱着不得罪人的想法

但是对于私企老板来说,我敢保证,作死的孕妇会有人治的




  

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