学术界，四十岁还没有拿到终身教职的人，后来都做了什么？ 第1页

我只谈我熟悉的美国。

1，千老。

千年老博后的简称。当然不是真的一千年，但干博后干到退休是可以的。

只要有老板愿意雇用你，博后可以做到死。

拿着低于美国平均收入的工资雇佣一个拥有博士头衔能持续产出高质量科研成果的中老年博士后。

这种好事没有哪个傻老板会拒绝。

毕竟博士要毕业，技术员大部分是本科生干不长。而新人培养起来又很麻烦。

能写论文能做实验能杀老鼠能做ppt，还听话没想法只知道闷头干活不参与工会活动的老博后，简直是完美科研狗。

而千老自己，如果还有科研梦想，没结婚或孩子不用自己管，很多人是不想走出舒适区的。

我们这层楼就有两个50多岁的博士后。

2，去产业界。

这个是千老最常见的一条出路了。

人到中年成家立业，博士后的工资是养不起孩子的。

很多人会跳去公司里，虽然没了未来，但现在的生活有了希望。

我一个师兄，四十多岁去了血液检测公司，收入从博士后的一年五万，直接涨到一年八万，达到计算机本科生刚毕业的收入水平的80%。

孩子终于能上得起社区培训班了。

3，转行。

家里没负担，有闯劲的博士后一般会选择这条路。

前提是你先拿到绿卡。

我认识一个师姐在做房产中介，一个师兄在卖加拿大海豹油，楼上一个40多岁博后副业是投资移民中介。

如果没孩子，另一半支持，博后还可以尝试更高难度的转行。

比如转码或转医，物理治疗师也不错。

我认识个帅哥博士后就是这样，找了个ABC结婚拿了婚姻绿卡，然后老婆家支持下读了个影像学的学位，40出头就当上半个医生了。

最不济，开餐馆打黑工的也不是没有。

我们这之前就有过一个。

我认识有好几个人都是这样的情况，其中有些别说没拿终身教职了，连教职都找不到

博后A：埃及人，文章多，有绿卡，然而情商比较低，在一个极品导师组里做合成，很苦逼，已经做了8年了还没走。他四年前就开始到处找教职，但是老板不放他走，故意不给提交推荐信，所以找不到；后来寻觅工业界，但是年纪太大了，也找不到；再后来降低条件找那种不能带研究生的，纯粹教学的老师，但是导师经常故意拖延推荐信，而且他年纪也大了，所以一直找不到，现在还在博后，已经40+了。

博后B：台湾人，文章多，有绿卡，科研能力非常强，组里的基金申请都是他写，学生的文章也是他来改，老板就负责各种需要出面的事情以及到处社交。然而他老板人品极差，因为他能出活所以一直不肯放人，也是靠推荐信来卡，一卡就是十年。这次他下定决心要离开这个组，四处寻找，老板虽然勉强答应，但是推荐信写得非常一般，所以他投了很多家都没有面试。最后终于拿到了一个offer，结局还算不错吧，40+，刚开始做助理教授。

助理教授C：中国人，在X大学没有拿到终身教职，此时已经40+，又去了另一个州的Y大学，与妻子儿女分离，只能平常视频和两头飞。貌似快该评终身教职了，不知道这次能不能评上。他气色不是太好，脸色沉暗，斑点多，不知道是不是压力太大的缘故。

副教授D：中国人，博后很久，40岁左右在Z大学拿到助理教授职位，五年后没有评上终身教职，之后又去了W大学，五年后终于拿到了终身教职，但是已经50+了。

总之我见过的人，要么就是博后千老，要么就是继续找下一个学校做教职，还真没见有人跳出学术圈的。可能是因为脱离象牙塔外的生活太久了，觉得自己已经无法适应，所以不敢去离开既定轨道，去尝试新事物吧。再有就是都拖家带口的，冒不起这个风险。