工作真有那么难找么？ 第1页

首先，非常不喜欢提问者的提问方式，感觉，题主的潜台词是：“你看我找个工作这么容易，你们找工作那么难，你们是得多没用！”我想应该不止我一个有这样的感觉吧。

看题主的描述我注意到一句话——“每次跳槽”。感觉题主应该跳槽不止一次了吧。有没有想想为什么老是“跳槽”？

其实，工作并不难找，你看现在很多商场招临时促销员，也有饭店招服务员，快递公司招快递员，外卖公司招外卖骑手。应该说这些工作的门槛不高。只要你肯吃苦，不计较，这种工作，你可以找到N多份，但是，很多人，特别是刚毕业的大学生不愿意去干......这其中有很多原因，就不去分析了。

想说的是，那些说工作难找的人，更多的是觉得现有的工作岗位不能满足他们——工资待遇好，福利待遇高，工作轻松，有发展前途等等要求。

所以，很多人抱着“宁缺毋滥”的心理，不愿意去干他们认为“不好”的工作，并不是没有工作可以给他们。

举个简单的例子来说，我是从事销售工作的，我们毕业那阵，很多人希望通过销售工作锻炼自己的能力，所以，那时候从事销售岗位的人有不少，但是，通过这几年的招聘情况来看，销售岗位的需求量很大，但是，应聘的人不多，来应聘的上来先谈底薪，要无责任的，提成有要求，还要求双休，不加班........甚至很多人“鄙视”销售工作，不想干这样的活.........

所以，“工作容不容易找”关键还是要看每个人的“择业态度”。“既能挣钱，又有前途，工作还很轻松的”工作真心不好找。

很多人很羡慕马云这样的大企业家，说真的，真让你坐他那个位置，干他那个活，一般人可能真干不了！

最后，提醒一下题主，即使你找到工作了，也不需要有太多的“优越感”，“跳槽”也并不是什么太值得骄傲的事情。很多现在很厉害的企业中层和高层，都是选择了“从一而终”。真正通过“跳槽”跳出来的“成功人士”貌似不是特别多。

以上是个人意见，仅供参考！