电影制片人如何找到好编剧？ 第1页

不请自来

花钱是真的，好的电影编剧，只占总数目的两成甚至更少，而且好的编剧还在不断外流。原因之一就是电影编剧薪资低，压力大。乍一听似乎耸人听闻，咱们假定你和编剧签了一份20万的合同，20万在你心里算是不低的价格了吧

如果你想做院线片，那么剧本开发的最短时间是一年

起码一年

也许你会说档期等不及，三个月后必须开机巴拉巴拉，没错我承认你的压力，但是一个好的院线电影没有一年时间是写不出来的。而你给编剧的钱，这一年能打到人家账上的也就十几万，合一个月一万多点，这还是理想状态，人家还要自己交社保，而在北京的生活成本，我不说你也懂

没钱？世界逼着人家不写电影

钱是一方面，看看你自己是个什么德性是一方面

目前市场上80%甚至更多的制片人是完全不懂内容甚至不懂剧作的，一部电影成功的深层原因一概不知，旁门左道的东西能总结一堆

人家漫威的凯文费奇沟通内容是：开头是这样，结尾是这样，人物要从a变成b，中间发生了什么，你自己编，咱们保证最后的爆点巴拉巴拉有足够的戏剧能量就可以

你和编剧沟通内容是：我要这个，我要那个，这个和那个的优点都要整合进入，再给那个谁这个角色，听我的就对了

在好莱坞，你听过那个制片人不懂内容创作？你总想找好的，你自己算好的么？

再有，找编剧看长处，别耍流氓

编剧最关键是思路，你总想着让人家出东西，出尽可能多的东西，出了之后总觉得不是满分，于是这里骗一点，那里骗一点，把好几个编剧写的东西结合起来变成你自己的那个四不像

你有没有想过，你这个德性会让你以后臭掉

我曾经谈过一个项目，那个项目我是真喜欢，真擅长，本来我都打算接了，价格都好谈

结果听说制片人行业名声奇臭无比，四处骗方案，直接就拒绝了

一个故事打磨好了起码一年，需要创作者们同心同德，很多项目都需要好几个编剧分工协作才能做完

你天天想着骗方案不给试写费，整整就成了自己的

啥好事都是你的，你咋不上天呢？

制片人找好编剧，先要学会和编剧合作，学会统筹创作组。项目开发早就不是编剧一个人搞定的事了，你要是活在二十年前我也无话可说。你先别说怎么找好编剧，你自己是个好制片人的时候，好编剧自然出现在你面前

多拉片，多看书，多积德，多付出，没坏处