百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



为什么谈薪资时 HR 会问上家公司薪水并要求看流水? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

两方面的意思,一看你是否诚信,二看自己给的薪水是否合适。

因为面试的时候总会问你上一家公司薪水是多少,你回答了一个数字,下一家的薪水是根据你这个数字提供一定的涨幅去招一个人的,所以前提是你给的数字是否诚信。所以在这种情况下会要求看一些佐证上一家薪资的东西。这其实无可厚非。

另一方面公司在决定给你的涨幅的时候,他也要确定。一方面要保证自己没有被骗,而另外一方面也要确定自己给的涨幅是有吸引力的,所以过高过低其实他都会在意。而你上一家的薪资水平是他的一个重要参考依据。一般来说除非是你特别被低估,或者你是特别牛的人才,传说中加两三倍工资挖你的这种情况是极其少见的,常规的来讲能在原来的基础上涨个30%就算是正常跳槽的涨幅了。那这一切不是得知道你的基数在哪里吗?

当然了,hr也不傻,猎头和hr都知道,大部分的应聘者都会适度的夸大自己的薪水,所以他们在看流水的时候也不会斤斤计较。大差不差也就可以了。比如你说工资2万,事实上看到的是19638,没有人会死磕着那几百块钱不放。




  

相关话题

  如何评价一位自称京东 HR 的人在世界杯期间的言论? 
  全职自由职业者如何获得目标市场的人脉和信息呢? 
  在研究生复试中把面试导师逗乐是个什么体验? 
  offer 给的薪水不满意,该如何谈判? 
  应届博士选择直接进二本高校好还是去海外博后再回国进入好一点的城市和平台? 
  面试时,HR问我相不相信中医,我该怎么回答? 
  浙江高校讲师待遇很低吗,据说全国最坑,杭州房价4-5万,是如何生活的? 
  HR 擅自抢用员工电脑提交了主动辞职,员工该怎么维权? 
  四大 HR 眼中的好简历是什么样子的? 
  拿到年终奖后马上辞职,厚道吗? 

前一个讨论
年终奖的制度合理吗?
下一个讨论
为什么很多企业更倾向提高非货币性福利,而不是直接提高工资水平?





© 2025-02-23 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-02-23 - tinynew.org. 保留所有权利