是取得的成绩更重要还是努力的过程中收获更重要？ 第1页

我觉得一个人办事靠谱、能理解生活的标志之一，就是熟练地区分以下两件事到底有何不同：

A）“事情干砸了，客观上失败了，没取得什么好成绩，可能会麻烦了自己、害了老板并坑了队友”。

B）“事情干砸了，没关系啊，我出发点是好的，我学到了很多东西，并不是那么糟”。

生活中的大部分情况，是“A”，让人难过和纠结的，也是“A”。

在以产出和成绩影响为主要衡量指标的职场里，干砸就是干砸，老板基本上不会去关心你在失败的过程中究竟是提升了excel技能或是PS水准，他大部分时候只会关心你做出、做好了什么东西：大家都很忙。

在以获得的冠军和奖杯为主要成就评价体系的竞技体育中，输就是输，失败的话，回去再练，金牌从来不会颁给第二名。“虽败犹荣”这种词，只会出现在“败的一方打出了不亚于冠军的表现，假设冠军对调也没啥不对”的极端假设情况，大部分时候，失败者究竟从失败中学习了多少人们从不理会，谁知道你下次会不会继续失败？

事实上，除了上面两例外，我们的生活环境和舆论环境从来都是对胜者比败者更宽容。如果“唯过程论”而不看成绩，人类不可能进化到现在：我们的祖先如果只享受捕猎的过程、打不到猎物也没关系的话，早在原始人时期就被团灭了。

只不过在今天这个时代更多元，更讲究独立人格和目标自由，唯“结果”和“成绩”论可能会不那么政治正确，因为在过去被大部分人奉为圭臬的某些目标，被时代多元分散了而已。

尽管如此，“付出后总能得到与其水准相匹配甚至更优的成绩、尽量避免客观性失败”的特点，是一种靠谱的品质，也是让人脱颖而出的核心竞争力。帮人做事、接纳任务，靠谱地完成甚至出色地完成才是唯一答案。

“我已经很努力了，失败了有什么办法呢？”、“我出发点是好的，可是没干好而已”这些话，怎么听都不让人舒服，还不如老实承认错误并想办法继续干好。

“努力中的收获比结果更重要”几乎只存在少数的情况，也许是这个结果暂时或者根本完不成，那么你只要做了，每前进一步都是赚。

比如设定某项目标的自我学习，也许一开始目标定高了没法完成，比预计看完10篇论文差一点，但实则看完5篇也已经远比呆着不动要强。

另一种可能是从长远来看，你目标中需要具备的某项核心东西，需要通过反复的锤炼来累积，通俗点的，发明家发明东西，就需要不断尝试，因为没有先例和方向，这种时候你当然不能指望一击即中。

不断修正并知道这条路行不通的失败，这努力的过程其实已经是另一种形式的“取得”和成功，只是并不一定明显和耀眼。

留心观察你就会发现，若遇到需要有人站出来挑大梁或者当leader的情况，那么，某些人能成为团队核心或者领袖，他身上基本都具备相似的素质，那就是：跟着他就算不能天天开心，但基本上能保证事情会干好，不会担心有一天需要跟他二十八骑跑乌江。

这不是什么“胜者为王”的思维，只是在时间、精力、资源各自有限的情况下，做成、做好一件事往往更重要。

所谓得力干将，从来不是“这家伙人很机灵，也肯干活，但有时会把事情干砸掉，偶尔会失败”，而是“这家伙很靠谱，什么事交给他从不用担心，反正他都能办好，成功的保证书。”如果有一天你成为后者，不管身处哪个行业，相信你都会成为受人尊敬和喜欢的人。

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