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如何评价清华大学沈向洋教授在快手讲课时说的「要避免传统社会语境里的偏见被带入AI」？第1页

zhang-zhu-12 网友的相关建议:

之前美国的社会学者就观察到过一个有意思的现象，那就是美国的许多大型企业都开始采用AI来审核和筛选求职者的简历，但有意思是的最后AI系统筛选出来的结果跟HR筛选出来的简历相似度越来越高。

这个相似度越来越高应该怎么解释呢？具体表现为，黑人和亚裔求职者在面试者中所占的比例越来越低。

如果说在传统的语境下，HR面对海量的求职者，以种族歧视的形式来排除一部分候选者，减少自己的工作量是情有可原的，那么以AI的计算能力，绝对不存在“脑子不够用”的问题。但AI跟随HR们学习久了，慢慢就摸索出了HR们的喜好，在简历的筛选上也开始玩种族歧视那一套了。

类似的“偏见”其实还有很多。因此，在AI的设计与学习中，必须要考虑到这些语境并加以干预。否则，AI只能加剧歧视。

网友的相关建议:

克劳备忘录也好，凯南电报也好，有两大共同点。首先，都是以现实主义的眼光去分析双方的关系。然后，给出的建议都是阳谋，并不是什么不可告人的阴谋，执行起来需要的不是鸡鸣狗盗的小聪明，而是惊人的意志力。

而美国现在战略界现实主义被边缘化，我推测，布热津斯基，基辛格那帮人应该写过不少。不过没所谓，美国能执行大战略的时代过去了。现在这一代精英上半年能管下半年就已经很了不起了。一个需要两代人以上持之以恒去完成的大战略，搞出来他们也执行不了。

冷战时期，从杜鲁门艾森豪威尔到肯尼迪尼克松，最后到李根老布什，个人性格和政治偏好差距不要太大，但是都忠实地完成了他们历史任务，沿着围堵政策做下去。这种战略定力和延续性，世间少见。在中国领导集团上能看见一些相似的东西，但是我们离得距离太近，反而看不清。但在美国精英层身上完全看不到这一点。

个人愚见。

huo-hua-de-41 网友的相关建议:

共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅，这就是共产主义对印度的影响。

印度及印占藏南、印占克什米尔的人类发展指数

另外，南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。

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