如何看待年轻编剧爆料称自己参与《成化十四年》剧本编写，却没有得到片方任何署名一事？ 第1页

一般来说，编剧署名权的纠纷分两大类，一类是编剧与资方的矛盾，资方没有按合约或者各种形式的约定给编剧署名；一类是编剧内部的纠纷，也就是大编剧或者编剧权利代表没有按照约定去落实署名。

从这件事的经过来看，应该是第二类。根据后来编剧寒锲工作室和编剧程某的声明，新编剧方某是署名编剧之一魏某带来的，他们认为新编剧方某没有跟完整个创作过程，属于中途退出了，该声明要求方某如果采取法律手段，也不应该找资方，而是应该针对他们（声明主体寒锲工作室和程某）。

我历来不称刚入行的编剧为“小”编剧，也许年纪小，但你不能叫人家“小”编剧，正如不该称呼任何人为“小演员”、“小导演”。所以，我们应该叫方某为新编剧。这件事，如果真是声明中所说的那样，方某没有跟完整个创作过程，在署名时确实会遇到一定的困难。这件事正确的处理方式应该是什么样的呢？如果我是方某，我发现剧播出时，我失去了我的署名，我应该先联络承诺我署名的那个人（可能是编剧魏某），同时我要联络剧本签约的主体（可能是寒锲工作室和程某），获得他们的支持，由他们去找资方协商，修改字幕力争在第二轮发行播出时字幕上能有自己名字，同时，请资方在官网上，在百度百科上增添方某的名字。如无法获得寒锲工作室和程某的支持，方某的诉求很可能无法实现，因为方某没有任何书面协议，资方拒绝其请求是合法的。这件事最关键的节点，是在播出前，尤其在后期制作字幕前，那时，方某提出，寒锲工作室和程某支持的话，只是给资方打个电话的事儿，资方是无所谓多一个人少一个人的。但在交片以后，要改字幕是非常非常麻烦的事情，牵涉的流程非常多且繁琐。

根据几方叙述，这部剧后来有导演介绍的编剧进组。我们纯假设，至少在扫尾阶段，可能原编剧的工作被另一个团队（有说是程某的团队）接替了，那么，原本方某跟的编剧与剧组与资方的沟通渠道已经不再畅通，至少与剧组的信息不再畅通。原编剧能否保住自己的署名权已经不容易了，这时可能已无暇顾及原本就是助手的方某。

方某能否通过网络发声获得署名权，我觉得困难很大。最要命的当然是合约的缺失。

很多人说到，新编剧，没有资历，没有人脉，为了获得机会，哪里敢谈待遇，哪里敢谈合约。确实，因为新编剧的弱势地位，导致没有议价能力，甚至没有议价资格。要获得机会，不得不放弃合约，而放弃合约就可能失去一切权益，这就进入无解的死局。其实，放弃合约的那一刻，这一切已经注定了，你只能期望一路有天使陪伴，让口头的约定变成现实。而我们都知道，天使并不存在。

做编剧，要有这样痛的领悟，一、你担心的事情一定会发生。二、你需要自学法律或自由搏击。三、任何情况下要留着沟通的那扇门，撕B不是目的，穷尽一切手段拿到你该拿到的。四、既然签不到合约，那就一定要找到值得信赖的合作者，付出你的真心和劳动，不论你是男是女，这比找男朋友还重要。