如何看待中国的休假制度（调休凑假期）? 第1页

对于在外打工的人，只有调休才能安稳回趟家。如果不调休散着过，可能路上时间都不够。

我觉得这是对无产阶级和工人阶级的背叛……大部分工作者的调休实际还是补休，拿清明来说很多人周二的班都是要补回的。这种做法事实上根本没有进行法定节假日休假，只不过是将劳动时间在特定节日里进行了分配调整，每一次假期都是从法定双休中补回的，这不就跟资本承诺给予额外奖金，前提是额外劳动时间一样么？看起来是拿到了红利，实际上还是劳动的等值兑换。

实施者和落实者你要么直接没这个假，要么就规规矩矩的放，不要让每次假期都成为红色烟雾。特别是五一调休，这简直就是赤裸裸的背叛

（有些网友只调一天你就悄悄乐吧来这急什么，我收到的调休是收假后要把星期二的班也给补上，你们只是一天假被打个三天假的幌子，我是正常的双休硬被说成三天假期……）

有人觉得这是个例，不跟中国式放假有关，那评论区怎么也有这么多甚至比我还稀碎的工作者呢？？？当一个群体达到了一定数量，它当然是现象级的事件啊

还有人觉得提意见就是否定祖国，我可以说作为一名无产者我是永远拥护红色的，双休、调休、8小时工作制都是值得认可的政策，但落实下来怎么样？

调休变补休

双休连基层公务员都保证不了

8小时从56年落实至今每年仍然有人猝死

我看见了一个汁多馅足的饼，但实际派发后我却拿到一个面皮……我绝不会去怪厨师，但传菜的人一定是有问题的

有人说只有中国调休，国外都不调休，这是不对的。

明明日本也有调休。（狗头）

日本的调休叫做“振替休日”。意思是，当法定节假日和周六日重合的时候，周六日本来就应该休息，这个节日相当于没给假期。
为了弥补少的这一天假，会把这周工作日中的一天改成放假。
这就是日本的“调休”。

举例：

2020年2月23日是天皇诞生日（休1天），同时也是一个周日。两个假期撞在同一天了，于是2月24日周一原本不是节日，被“调休”成假日。

（至于把周六日改成上班这种事，自然也是不会做的）

中国和日本都有“调休”，明明很公平，不知道有些人在不满什么。（狗头）

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补充说明一下。

这个答案原本是想表达的是：

五一休5天，代价是2天周末要上班。调休增加了工作日，给假期注了水分。而日本省呢，同样是调休，居然给居民增加假期，反差太大了，反向调休，我破防了。

但是经过评论区老哥们的指点，原来清明和五一，法定是1天假，五一额外的那4天，一开始就没有，不是调休制度罚咱们上班，。

行吧。让大家看笑话了。

既然法定放假1天，五一能不能别说5天假了？我没有收到5天假。

正确的，体现了制度的优越性

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是符合中国现阶段基本国情的富有中国特色的放假体系

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以下是一份世界各国假日数名单：

备注：

1.经评论提醒，香港、新加坡、台湾等的年假远比表中列出来的多，基本也是20个工作日+

2.欧美国家的带薪假期是按照工作日计算的，例如法国年假是25个工作日起，加上每个周的周末两日，最终可以有一个35日左右的”假期“。有新闻报道，某法国工会和企业谈判，该企业员工最终有了45天的年假期。

3.德国、法国不少员工倾向于在7月和12月使用年假，一般是7、8月使用2-4周的年假用以旅游和放松，圣诞期间再利用2周左右的年假，加上圣诞假期，可以凑一个比较长的假期。

4.中国劳动法规定，工作1-10年有5天年假，工作10-20年有10天年假。同时《企业职工带薪年休假实施办法》第十条也规定，员工可以”自愿“放弃修年假和3倍加班工资，因此不少企业会要求员工签署《自愿放弃修年假协议》等合同，证明员工是主动积极工作，而非公司强求。

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充分彰显中国工会的存在价值。

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